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特別養護老人ホーム さくらほうむ(仮称)|世田谷区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

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    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
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特別養護老人ホーム さくらほうむ(仮称)

月給239,500円〜 (介護、相談員、社会人経験考慮致します。) 給与内訳 処遇改善手当 12,000円...

社会福祉法人ケアネット
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホーム さくらほうむ(仮称)

2020年1月オープンに向けてのオープニングスタッフ募集!全室個室・トイレ付のユニット型小規模な特別養護老人ホームです★電子化され業務効率化も上がっているので働きやすい職場です◎

勤務地:東京都 ・世田谷区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
上町駅(東急世田谷線)
桜新町駅(東急田園都市線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 1)7:00~16:00

2)7:00~13:00
遅番 13:00~22:00 勤務備考 週5日交代制勤務(シフト制)
日勤 9:00~18:00 夜勤 21:45~翌7:15
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
<社会福祉法人ケアネット憲章> ◎私たちは、お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。 ◎私たちは、地域に信頼される介護施設の創造に努力します。 ◎私たちは、高い見識を持ち、心をこめて誠実に仕事をします。 社会福祉法人ケアネットでは、関わる地域の方も含めて、全ての方が安全で、安心できるサービスを目指しています。 (仮称)さくらほうむでは、全居室に最新の見守りシステムを導入して、入居者、職員について、どちらも安心できる居室づくりを目指しています。適正な交代勤務配置で、時間外勤務、残業をできるだけ配する取り組みをお紺っています。
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( 介護求人パークNo.550517 )
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就業先

企業名 社会福祉法人ケアネット
事業所名 特別養護老人ホーム さくらほうむ(仮称)
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都世田谷区弦巻3-3-17
最寄駅・沿線 上町駅(東急世田谷線)・桜新町駅(東急田園都市線)
交通アクセス 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩9分
東急世田谷線 上町駅 徒歩10分
自転車・バイク通勤可

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 設備が充実
  • オープニング
  • リーダー候補
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 550517

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験は不問です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は不問です。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
        給与・手当 月給239,500円〜
        (介護、相談員、社会人経験考慮致します。)

        給与内訳
        処遇改善手当 12,000円〜15,000円
        当夜勤手当 3,500円/回
        世田谷地域手当 20,000円
        介護福祉士手当 5,000円
        リーダー手当 8,000円〜15,000円

        給与例
        ・7年目(ユニットリーダー) 
         年収:4,553,600円
         月給:307,800円
        ・3年目(介護職員) 
         年収:4,136,000円
         月給:278,000円
        交通費 通勤手当あり(上限毎月30,000円)
        待遇・福利厚生 ・賞与:年3回(2018年実績3.2ヶ月)
        ・昇給:年1回
        ・産休、育休、介護休暇制度あり
        ・退職金制度、勤続休暇制度あり
        ・資格取得支援制度あり
        ・福利厚生サービスに加入(各種割引、レジャー施設利用補助あり)
        ・有給休暇(初年度10日、次年度以降20日付与されます)
        ・各種社会保険完備
        ・通勤手当あり
        ・制服貸与
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【業務内容】
        ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
        ・レクリエーションや趣味活動のサポート
        ・外出の際の付き添い
        ・生活や介護内容についての記録・報告
        ・シーツ取替え、清掃 など

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        オープニング求人です。
        開設までの間以下の二か所で研修を実施しています。
        ・おたきほうむ(特別養護老人ホーム/中野区東中野)
        ・やよいほうむ(特別養護老人ホーム/中野区弥生町)

        独り立ちするまで、毎日の交換記録や個別研修計画で丁寧に教えます。
        2か月〜6か月かけてもマンツーマンで研修し、しっかり独り立ちできるようにします!

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        お持ちの資格や経験を活かしながら、新たな職場でキャリアをリスタートしたいという、前向きな思いを持った方のご応募を歓迎!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        オープニングスタッフとして開設に向けての事務準備、利用者の調整、業務内容の検討などに抵抗がない方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        私たちは、日本一以後地のいい”すまい”を目標にしています。
        働く人が、胸を張って「私たちは、ここを日本一居心地のいい住まいです」といえる施設を作ります。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ■福利厚生は地域の勤労者サービスセンターに施設で登録し、旅行やアミューズメントの補助を実施
        ■施設では、各ユニットに日中3名の職員を配置し、余裕を持った人員配置でケアにあたります。
        ■ユニット全居室にトイレも設置することで、入居者一人一人に無理のかからないトイレ誘導が実施できています。
        ■清掃、洗濯、調理などは完全に専門スタッフが行い、介護スタッフには入居者と向き合う時間を増やすようにしています。
         ※ 写真のとおり、HELPMANJAPAN発行の学生向け小冊子に当法人職員も掲載されました!

        Q.どのような社員が多いですか?

        2019年4月1日現在職員総数151名
        うち、約半数が正社員です。(老人ホーム部門では6〜7割が正社員)
        男女比はほぼ1:1
        平均年齢も30代後半程度と比較的若い職場です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ユニット型の施設では、各ユニットに日中3名以上の職員を配置し、入居者と職員が一緒に座って穏やかに座れる時間を確保できるようにしています。
        施設全体でも、時間をかけても丁寧に、入居者のためにリラックスできる雰囲気を作れるよう、職員同士も雰囲気よく仕事をしています。
        是非、既存運営見学にお越しください。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        <社会福祉法人ケアネット憲章>
        ◎私たちは、お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。
        ◎私たちは、地域に信頼される介護施設の創造に努力します。
        ◎私たちは、高い見識を持ち、心をこめて誠実に仕事をします。

        社会福祉法人ケアネットでは、関わる地域の方も含めて、全ての方が安全で、安心できるサービスを目指しています。
        (仮称)さくらほうむでは、全居室に最新の見守りシステムを導入して、入居者、職員について、どちらも安心できる居室づくりを目指しています。適正な交代勤務配置で、時間外勤務、残業をできるだけ配する取り組みをお紺っています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        採用後は本日施設でしっかり研修をしてからの配属となります。
        開設前にも既存施設からの職員がしっかり研修します。
        資格取得についても、返済不要で費用をお出しする制度を用意しております。
        各種研修は実施し、感染症の予防や、事故防止には施設全体で研修を実施しています。
        経験のない方にも、チューター制度でしっかり教えているため、しっかり習熟し、定期的な面談で自信を持てるようになるまでは一人立ちさせていません。
        人員配置も、日中には各ユニットに3人配置し、手厚いケアを実施しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        居室は、全室トイレ付の居室つき。巡回などは見守りのシステムを利用する予定で、入居者の夜間の入眠状態や起きているかどうかなどを、施設のどこからでもキャッチできます。
        今迄の施設でも、個室すべてにトイレがあることで、個別にケアの環境を整え、落ち着いた環境でケアすることができるため、本入居の方について、入居者にも、職員にも負担が少ない介助をしています。
        また、法人本部のユニット型特養でも、2018年度は介護職員の正職員に退職した職員はいないなど、働きやすい環境には自信があります。
        法人では、勤労者サービスセンターにも法人負担で加入しており、映画やレジャー施設、宿泊等について、数多くのサービス替割引で受けることができます。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願いいたします。

        step4.合否連絡

        まずは施設見学だけでも構いません◎お気軽にお問合せください♪
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.550517 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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