正社員

メディス藤岡|藤岡市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

    メディス藤岡

    月給212000円〜283000円 ※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ※労働条件変更な...

    グリーンライフ株式会社
    介護職・ホームヘルパー
    メディス藤岡

    【藤岡市/介護職】マイカー通勤 可 無料駐車場あり,バイク通勤可☆初年度年間休日最大117日!!

    勤務地:群馬県 ・藤岡市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
    最寄駅
    群馬藤岡駅(八高線)
    勤務時間
    • 早番
      ○
    • 日勤
      ○
    • 遅番
      ○
    • 夜勤
      ○
    勤務日数
    • 週5
      ○
    • 週4
      △
    • 週3
      △
    • 週2
      △
    • 週1
      △
    勤務曜日

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○
    ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
    早番 遅番 勤務備考 ・勤務時間や曜日について希望がある場合は、パートでの募集もおこなっております。
    ・面接は施設にて行います。
    ・施設見学だけでもお気軽にご連絡下さい。
    日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
    大型施設
    アットホーム
    若手多い
    ベテラン多い
    育成重視
    即戦力重視
    のんびり
    テキパキ
    施設理念や
    方針
    シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。シップヘルスケアグループがもつ、ノウハウを融合し、介護サービスを提供します。 グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。 わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
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     0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

    ( 介護求人パークNo.523256 )
    お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

    就業先

    企業名 グリーンライフ株式会社
    事業所名 メディス藤岡
    施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
    就業先住所 群馬県藤岡市小林429-5
    最寄駅・沿線 群馬藤岡駅(八高線)
    交通アクセス JR八高線 「群馬藤岡」駅 徒歩16分
    関越自動車道 藤岡JCT経由 上信越自動車道 藤岡ICより約10分
    ※車通勤可

    求人情報

    特長
    • 賞与あり
    雇用形態 正社員
    職種 介護職・ホームヘルパー
    お仕事NO・介護求人パークNO 523256

    応募資格

    必要な経験内容・経験年数 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での介護業務経験をお持ちの方歓迎致します。
    必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) (1)ヘルパー2級・介護職員初任者研修
    (2)ヘルパー1級・介護職員実務者研修
    (3)介護福祉士
    (1)〜(3)のいずれかの資格をお持ちの方
    介護施設での介護業務経験1年以上
    有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での介護業務経験をお持ちの方歓迎致します。
    必要もしくは歓迎する
    介護・福祉・医療の資格
    特になし
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    給与・福利厚生・休日

    給与・手当 月給212000円〜283000円

    ※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
    ※労働条件変更なし(試用期間3ヶ月間あり)
    交通費 上限10,000円/月を支給
    待遇・福利厚生 ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
    ・賞与 年2回(実績:職能給3.0〜4.0ヶ月分)
    ・昇給 年1回
    ・有給休暇 入社6ケ月経過後 10日/年 最大20日/年付与
     ※平均有給休暇取得日数 8.0日/年(2018年実績)
    ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
    ・永年勤続表彰(3・5・10年)
    ・弔慰金制度
    ・各種研修・資格取得支援制度
    ・資格獲得奨励金制度
    ・社員紹介制度
    ・従業員持株会
    ・退職金制度→勤続3年以上
    ・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
    ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
    ・給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等
    休日・休暇 初年度年間休日最大117日
    年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
    初年度の有給付与10日間あり

    ・産前・産後休暇あり
    ・育児休暇・介護休暇 あり
    勤務形態・勤務時間・休日 【シフト制(変形1ヶ月単位)】

    ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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    採用担当者に聞きました!

    求人情報について

    Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

    入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
    業務内容は、ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。
    日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。

    ・入浴、食事、排せつなどの介助
    ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
    ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援
    ・介護記録の記入・作成
    ・上記に付随する業務

    ※施設定員:35名

    Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

    まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
    ぜひ、気軽に相談下さい。ご連絡お待ちしています。

    企業情報について

    Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

    シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。シップヘルスケアグループがもつ、ノウハウを融合し、介護サービスを提供します。
    グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。
    わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

    Q.人事制度・教育制度について教えてください。

    研修・教育制度
    接遇・マナー研修、フォローアップ研修及び、キャリアアップを目指せる、リーダー研修やマネージャー研修などの階層別研修
    その他、知識・スキル、資格取得の研修など、多種多様な充実した研修制度を設けています。

    Q.自慢できるポイントはなんですか?

    東証一部上場企業シップヘルスケアホールディングスグループのライフケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設「365日同じ質と量のサービスの提供」をトップスローガンとし事業を展開。
    今後、我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行し、近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢社会になる事が確実視されております。
    グリーンライフ東日本(株)はそうした時代を担うリーディングカンパニーとして、介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通したライフケア事業を展開しております。

    どの施設もとてもアットホームな職場です
    全国68施設、ほとんどは20代から50代と幅広い年齢層の社員がいます。職場自体もゆったりと落ち着いた雰囲気の中、どの施設も年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。
    社員みんなが皆様の困ったことや心配事等何でもすぐに相談に乗ってくれます。
    また皆さんが嬉しかった事や喜びを自分の事のように喜んでくれる素晴らしい仲間がたくさんいます。

    選考プロセス

    応募フォームよりご応募

    ●ご面接日程について、電話、もしくは、メールにてご連絡いたします。

    ●担当者と面接

    ●採用決定

    ◎入社
    応募から内定までは、2〜3週間程度の期間となります。
    ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、調整のご相談が可能です。
    *選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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    ( 介護求人パークNo.523256 )
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