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慶生会住道ヘルパーステーション定期巡回随時対応型訪問介護|大東市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

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慶生会住道ヘルパーステーション定期巡回随時対応型訪問介護

・時給1,130円〜(介護福祉士/未経験) ・時給1,070円〜(実務者研修修了者/サ責経験1年以上) ・時...

社会福祉法人慶生会
介護職・ホームヘルパー
慶生会住道ヘルパーステーション定期巡回随時対応型訪問介護

◆◇2019年4月新規OPEN♪オープニングスタッフ大募集◇◆夜勤はオンコール対応で負担減◎慶生会の充実の教育体制で、将来とキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意いたします♪【住道駅より徒歩5分】

勤務地:大阪府 ・大東市 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
住道駅(学研都市線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 勤務日:週3日〜OK
※夜勤はオンコールでの対応が基本となります。
日勤 9:00〜17:30

11:30〜20:00
夜勤 17:00〜10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
昭和61年、仏教共済会母体として社会福祉法人慶生会設立後、三綱領である「和敬・愛語・感謝」を理念を柱に、6つのSである「Smile(笑顔と3秒の視線)」「Smart(さりげなく・手際よく)」「Speedy(迅速かつ俊敏に)」「Sincerrity(顧客満足から感動へ)」「Study(自己研鑽)」「Specialty(専門性を身に付ける)」を実践し、事業運営を行っています。 社会福祉法人慶生会では、地域で暮らす利用者様が「再び生きる喜びを感じることができた」「長生きがしたくなった」と前向きになることができる可能性を感じてもらえるようなサービスを提供することを目指しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.523151 )
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就業先

企業名 社会福祉法人慶生会
事業所名 慶生会住道ヘルパーステーション定期巡回随時対応型訪問介護
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 大阪府大東市三住町2-7シティワース201
最寄駅・沿線 住道駅(学研都市線)
交通アクセス JR学研都市線住道駅下車 徒歩5分
近鉄バス 大東市役所前下車 徒歩1分

★マイカー通勤OK(駐車場代8,000円補償)

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 賞与あり
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 523151

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 下記のいずれかの資格・経験が必要となります。
・介護福祉士(未経験OK)
・実務者研修(サ責経験1年以上)または初任者研修(サ責経験3年以上)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
        給与・手当 ・時給1,130円〜(介護福祉士/未経験)
        ・時給1,070円〜(実務者研修修了者/サ責経験1年以上)
        ・時給1,130円〜(初任者研修修了者/サ責経験3年以上)

        ◆処遇改善交付金 約30,000円〜40,000円
        ◆夜勤手当 4,700円(1回)
        交通費 交通費支給(上限50,000円)

        (マイカー通勤OK/駐車場代8,000円補償)
        待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ※法定通り
        ■昇給・賞与あり 
        ■交通費支給(月5万円迄)
        ■車・バイク・自転車通勤OK
        (車通勤を希望の方は駐車場月8000円まで会社負担)
        ■有給休暇 ※法定通り(半年経過後に10日間)
        休日・休暇 週3回以上 の勤務
        勤務日は応相談OKです。
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        計画作成責任者兼オペレーター兼訪問介護員のお仕事です。

        <主な業務内容>
        訪問計画作成業務・オペレーター業務ケアマネージャーやヘルパーとの連絡・調整など、定期巡回サービスに伴う業務
        訪問介護員としては、近隣地域ご家庭・集合住宅等への訪問介護サービスの提供

        ◆定期巡回
        計画に基づき、1日複数回の訪問介護サービスを提供

        ◆随時対応
        お客様やご家族から連絡を受け、相談援助やヘルパー等による訪問の必要性を判断

        ◆随時訪問
        随時対応サービスの判断に基づき、ヘルパーによる訪問


        ☆定期巡回随時対応型訪問介護の特徴☆
        要介護度が高い方や独居、認知症の方が安心してご自宅での生活を続けられるよう、通常の定期的な訪問はもちろん、24時間の連絡体制のもと必要に応じて随時ご自宅を訪問します。
        ご利用者さまの心身の状況に応じて、24時間365日必要なサービスを必要なタイミングで柔軟に提供できることが最大の特徴です。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ◆プリセプター制度
        最初の3ヶ月間は、先輩の介護スタッフがマンツーマンで相談にのります。
        コミュニケーションを深めながら、技術・メンタルの両方をサポートします。

        ◆人材教育システム
        ・新人研修や階層別研修
        ・資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育
        ・外部コンサルタントによる研修(月1回)

        ◆キャリアプラン
        専門職コース/総合職コース
        働く皆さんの希望と適正を一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ☆どんなに失敗しても向上心を持って業務に取り組める方
        ☆計画に対して実行力のある方
        ☆目標に向かって努力し、自分を高めていける方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        夜勤もありますが夜間はオンコールでの対応が基本となります。
        身体的な負担は比較的少なく、施設介護での勤務に疲れてしまった方、ブランクのある方なども歓迎致します☆

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご利用者さまと働く職員を大切にし、前向きになることができる可能性を感じてもらえるようなサービスを提供しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        社会福祉法人慶生会は、ご利用者さまが当法人の介護・医療サービスを利用いただき、「再び生きるよろこびを感じることができた」「長生きがしたくなった」と前向きになる可能性を感じてもらえるようなサービスを提供することを目指しています。
        そして、当法人で働く職員一人ひとりも大切にすることで、ご利用者さまにとって最大の価値を生み出すことができると考えています。

        大東市や生野区、都島区、東住吉区などに63施設を保有しており、訪問、入居など様々な介護をおこなえるため、転職などをせずキャリアを磨けるという強みがあります。
        プリセプター制度や人材教育システムの教育制度も充実しているので、様々なことを学んでいただける環境です。

        ★新卒の定着率90%以上
        ★産休・育休からの職場復帰率100%

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        2019年4月新規開設☆オープニングスタッフの募集です。
        一緒により良い施設を作っていきましょう!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        昭和61年、仏教共済会母体として社会福祉法人慶生会設立後、三綱領である「和敬・愛語・感謝」を理念を柱に、6つのSである「Smile(笑顔と3秒の視線)」「Smart(さりげなく・手際よく)」「Speedy(迅速かつ俊敏に)」「Sincerrity(顧客満足から感動へ)」「Study(自己研鑽)」「Specialty(専門性を身に付ける)」を実践し、事業運営を行っています。
        社会福祉法人慶生会では、地域で暮らす利用者様が「再び生きる喜びを感じることができた」「長生きがしたくなった」と前向きになることができる可能性を感じてもらえるようなサービスを提供することを目指しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        社会福祉法人慶生会では新人研修をはじめ、階層別研修や管理職研修等、外部コンサルタントによる研修(月1回)・資格取得勉強会など慶生会独自の人材育成システムに合わせた様々な研修が実施され、個人の成長をバックアップしています。また産業能率大学との提携による通信教育講座や、働きながら学校へ通うことを希望する職員に対して支援する制度として奨学金制度を設けており、学費の一部補助と学習時間の確保を両立しております。
        現在でも「看護師」や「作業療法士」といった資格取得を目指して働きながら専門学校へ通っている職員も在籍しています。働く職員の将来やキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意しています。
        介護・福祉の現場を学んだ後、介護・福祉のプロフェッショナルを目指す『専門職コース』やケアマネジャーや施設の運営・マネジメントなどを学んでいく『総合職コース』など、皆さんの希望や適正、成長などを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。新卒や未経験からのスタートの職員がほとんどですが、全職員が目標に向かってキャリアアップに努めています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        社会福祉法人慶生会は、900名以上の従業員を有し、施設サービスから在宅サービス、保育園や障害サービスなどの幅広いサービスで地域に貢献しています。
        地域のご利用者だけでなく、職員を大事にする法人であり、「主婦層でも安心して働ける環境作り(フレックス勤務制・有給取得率高)」「未経験者であっても、安心して働ける育成環境作り(マンツーマン指導)」や「キャリアアップを図るうえでの後方支援(奨学金制度等)も充実していますので、自身の成長が感じられる環境が整っています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        採用担当者よりご連絡いたします。

        書類選考・面接
        履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.523151 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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