株式会社サン・シャイン|さいたま市浦和区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
介護福祉士 月給 265,500円 介護職員初任者研修 月給 242,500円 ※職能給、業務手当、精皆勤...
◆常勤◆介護職【北浦和駅25分】バイク・自転車通勤可！子育て中のママも活躍中！720
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 :必須  :応相談  :なし |
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| 早番 | 7:00〜16:00 | 遅番 | 10:00〜19:00 11:00〜20:00 |
勤務備考 | ※24時間内で2〜6交替制 |
| 日勤 | 8:00〜17:00 9:00〜18:00 |
夜勤 | 17:00〜翌10:00（16:30〜翌9:30） |
方針
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0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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就業先
| 企業名 | 株式会社サン・シャイン |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社サン・シャイン |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム |
| 最寄駅・沿線 | 北浦和駅(京浜東北・根岸線) |
| 交通アクセス | ☆自転車 ・バイク通勤ＯＫ☆JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩25分（※徒歩5分+バス4分+徒歩5分） |
求人情報
| 募集背景 | 随時募集 |
|---|---|
| 特長 |
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| 雇用形態 | 正社員（紹介） |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 52・497413 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 未経験OK 介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方はキャリア採用の対象です！ |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 下記いずれかをお持ちの方 ・ 介護福祉士 ・ 介護職員実務者研修 ・ 介護職員基礎研修 ・ 介護職員初任者研修 ・ ホームヘルパー1級 ・ ホームヘルパー2級 ※60歳未満の方（60歳定年制の為）※学歴不問 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修 |
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 介護福祉士 月給 265,500円 介護職員初任者研修 月給 242,500円 ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 |
| 交通費 | 上限50,000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断（女性は30歳から婦人科検診も受診可） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・従業員持ち株制度 ・ホテル、映画館、レジャー施設など優待価格利用 ・徒歩自転車通勤奨励金：200円/1勤務 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・退職金制度（定年65歳） ・昇給／賞与 ・グループ優待（ニチイ学館の講座割引） ・労働組合：お祝い事や万一のときの給付金 ・宿泊、レジャー施設等の割引 ・安全衛生委員会の設置 ・クラブ活動（バレーボール ・フットサル ・野球 ・バドミントン ・テニス ・音楽などに参加できる活動です） 資格手当、夜勤手当、時間外手当（所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給）早朝手当：1,500円／1勤務（5:00から勤務の場合）1,000円／1勤務（6:00から勤務の場合）、通勤交通費：上限50,000円/月、家族手当：扶養義務がある方が対象（配偶者10,000円 1子につき10,000円） ・60歳以上の父母または祖父母3,000円、住宅手当：8,000円（世帯主のみ）、住宅支援手当：20,000円（30才以下の単身者で条件有り）、精皆勤手当：2,000円 |
| 休日・休暇 | 月9日休、シフト制（2月は8日）※希望休は月に2日間まで考慮※育児休業・介護休業あり（利用実績多数） ★有給休暇 ★産前産後休暇（産前6週・産後8週） ★リフレッシュ休暇（3日間/年） ★メモリアル休暇（1日/年：入社半年後から） ★結婚休暇（7日間） ★出産休暇（3日間） ★看護休暇 ★介護休暇 ★育児休暇 ★ドナー休暇＜子育て・家族に優しい休暇制度＞ ★子の育児目的休暇（0歳〜小学校修了まで） ★子の看護休暇（0歳〜小学校就学まで） ★家族愛休暇・18歳未満の子の看護・自分の病気、ケガ（休業日数7日間以上）※年次有給休暇が2年で時効により消滅した分（5日間）積み立てて使用できるようにした休暇です。 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
◇身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）
◇生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営）
◇業務管理（介護記録の作成）等
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
【ひとりでも多くの人材を光輝くSun（太陽）shain（社員）に。】
私たちは、お仕事を心から楽しむ人と目標に向かって一丸となって輝いている職場を結ぶ、掛け橋のような存在になることを目指しています。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
サン・シャインの基本理念は、社会に“ありがとうの連鎖”を作ることです。新たな職場で同僚やお客様、そのご家族から「ありがとう」の言葉を受け取ることで、自分の仕事に喜びを感じ、誇りを持っていただけたら幸いです。
より多くの「ありがとう」をいただけるように、誠実な対応を心がけ、医療・介護福祉業界の発展を目指し、ひとりでも多くの雇用を創出し、社会貢献をしていくことが、わたくしたちの使命です。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
しっかりとした研修制度も整っており、介護の経験が浅い方でも充実した研修制度があります。
フォローアップもしっかりしているので、不安な方でも基礎のマナーからしっかり学んでいただき自信を持って職場で活躍していただけます！
『介護予防運動指導員』『認知症サポーター』『喀痰吸引等の実施に伴う認定特定行為業務従事者（都道府県認定）』の全てを取得し、経験、技能、知識において、独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標としています。指定された講習を受講して資格取得となります。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
ぴったりの職場をご提案するため、条件や、ご希望、ご経歴をしっかりヒアリングさせていただいております。求職者の方お一人おひとり、環境も違えば考え方も1人として同じことはありません。そのため、ぴったりの職場というのも十人十色。どのようなお人柄で、どのようなお仕事をされてこられたのか、しっかりお伺いしないと良い職場のご提案は不可能です。
通勤範囲でいくつかピックアップして、どれが良いですか？と求職者の方に選んでもらうというのは、当社はしておりません。たくさんの職場を見てきたコンサルタントだから、じっくりお話させていただいた内容を基にベストをご提案させていただきます。
どのような職場なのか、どのような法人なのか。しっかりご説明しご納得いただいたうえで、求人へエントリー。
しっかりヒアリングした内容をアピールに変えてエントリーしますし、面接時どのような点に注意すれば良いかなどの対策もお伝えいたします。
内定をもらうことももちろん大切ですが、その先の充実を大切に転職のサポートをいたします。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
お仕事をご紹介、転職のサポートをしている紹介会社ですので、人事制度や、教育制度については、ご紹介先によります。
もちろんその辺りもしっかりとご説明いたします。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
◆ご来社不要
◇ご利用料金一切不要
◆履歴書の作成代行
◇丁寧な面接対策
◆介護業界の経験豊富なコンサルタント
◇国家資格キャリアコンサルタント在席
◆入職後もご相談OK
選考プロセス
| step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step３．書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）のご準備をお願い致します。 ▼ step４．合否連絡 |
派遣会社・紹介会社情報
| 会社名 | 株式会社サン・シャイン |
|---|---|
| 派遣許可NO・有料紹介許可NO | 13-ユ-303978 |
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
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