正社員

愛の家小規模多機能大阪松|大阪市西成区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
愛の家小規模多機能大阪松

月給24万5,000円以上 ※処遇改善手当含

メディカル・ケア・サービス株式会社
ケアマネージャー
愛の家小規模多機能大阪松

ケアマネ実務未経験でもOK!当社でキャリアアップを目指しませんか?今後も増えていく認知症ケアの基礎を愛の家グループホームで身につけ、ひとりひとりに寄り添ったケアプランンを作成しませんか?【働きやすさをサポート★キャリアステップ/社宅支援制度/研修制度充実/資格取得支援制度】

勤務地:大阪府 ・大阪市西成区 /小規模多機能型 居宅介護
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
花園町駅(Osaka Metro四つ橋線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:15〜16:15 遅番 10:00〜19:00 勤務備考 シフト制
※事業所により時間変動あり
日勤 9:00〜18:00※業務上必要な場合 夜勤 16:00(17:00)〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。 事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。 MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。 それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.496819 )
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就業先

企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社
事業所名 愛の家小規模多機能大阪松
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 大阪府大阪市西成区松1-8-32
最寄駅・沿線 花園町駅(Osaka Metro四つ橋線)
交通アクセス 大阪市営地下鉄四つ橋線「花園町」徒歩5分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 114627・496819

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護の経験をお持ちの方(目安2年以上)施設形態は特に問いません。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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( 介護求人パークNo.496819 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給24万5,000円以上 ※処遇改善手当含
        交通費 交通費支給(5万円まで/月)
        待遇・福利厚生 ・昇給年1回、賞与年2回(勤務実績による)
        ・社会保険完備
        ・交通費支給(5万円まで/月)
        ・退職金制度(勤続5年以上)
        ・資格取得支援(介護福祉士実務者研修、介護支援専門員更新支援、その他社割)
        ・受験対策支援(介護福祉士、介護支援専門員のe‐ラーニング)
        ・お祝い金(慶弔見舞金、災害見舞金、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金)
        ・夜勤従事者健康診断
        ・健康診断、インフルエンザ予防接種
        ・永年勤続表彰
        ・社宅支援制度(社内規定あり)
        ・認知症ケア実践研究報告会
        ・職員紹介制度
        ・資格手当
         介護職員初任者研修(2,000円)
         社会福祉主事(5,000円)
         社会福祉士(7,000円)
         介護福祉士(7,000円)
         介護支援専門員(30,000円)
        ・夜勤手当(1回6,000円〜)
        ・地域手当(12,000円〜)
        ・処遇改善手当(10,000円)
        ・広域勤務手当(40,000円)
        ・時間外手当
        ・家族手当
        休日・休暇 ・月8〜10日(シフト制)
        ・有給休暇
        ・慶弔休暇
        ※年間休日114日
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。
        ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ◆サポート体制充実!
        認知症高齢者向けグループホームの運営を中心に全国230箇所以上を展開をしている当社では、「知らなかった認知症ケアをじっくり学ぶチャンス」ととらえ、先輩や上司から認知症の方への対応を学ぶことができます。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!

        現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        教育体制や福利厚生がきちんとした安定企業で働きたい方。
        小規模の施設で一人一人に寄り添った介護がしたいという思いをお持ちの方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・小規模の施設で流れ作業でなく一人ひとりに寄り添った介護をしたい方
        ・認知症ケアに興味をお持ちの方

        MCSは育児をしながら働くママさんが沢山活躍しています。2016年埼玉県の多様な働き方実践企業の認定を受けました。育児も仕事も大切にできる、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        愛の家グループホームを中心に全国300施設以上の施設を展開する成長企業で、キャリアアップができます

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        ◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
        MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        Q.どのような社員が多いですか?

        中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。
        事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

        MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
        それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ◆資格取得支援(介護福祉士実務者研修、介護支援専門員更新支援、その他社割)
        ◆受験対策支援(介護福祉士、介護支援専門員のe‐ラーニング)

        MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        選考プロセス

        Webまたは、お電話にて応募ください。施設見学歓迎です!
        その後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします

        面接(1回)

        内定

        ※在職中の方などに関しては、面接日・入社時期はご相談ください。
        ※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
        ※初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.496819 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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