介護の求人・転職募集は【介護求人パーク】

入社お祝い金 1 万円支給

急募求人

積極採用

  • 介護職・ホームヘルパー

  • パート・アルバイト

『 千葉県袖ヶ浦市 / 訪問介護/ 介護職・ホームヘルパー/ パート・アルバイト』のお仕事

ケイ・ティ・グループ

袖ヶ浦ムツミヘルパーステーション

  • 未経験OK

  • 無資格OK

  • 資格取得サポート

給与【時給】 ■身体介護:1,950円~2,437円 ■生活援助:1,350円 ※「身体介護」の時給の幅は、訪問時間帯によるものであり(朝・夜は25%増)、年齢・経験年数および資格の有無とは無関係です。 【別途手当】 ■育児手当:学童・保育所の利用料のうち、勤務時間数に応じて1割~4割を会社が負担 ■休日手当:日・祝は、1時間につき100円支給 ■移動手当:15分以上の移動について、1分につき20円支給(時給換算1,200円) ■昇給:介護福祉士・実務者研修保持者は、勤続年数による定期昇給あり(勤続1年以上) ■ベースアップ加算手当:社会保険加入者を対象として、14,000円支給

place千葉県 ・袖ヶ浦市 / 訪問介護

station木更津駅(内房線)
巌根駅(内房線)
袖ヶ浦駅(内房線)
長浦駅(内房線)
姉ヶ崎駅(内房線)

★身体介護1,950円~★短時間勤務や曜日限定も大歓迎♪ご家庭の都合やライフスタイルに合わせて働けます★

勤務時間

  • 早番
  • 日勤
  • 遅番
  • 夜勤 ×

勤務日数

  • 週5
  • 週4
  • 週3
  • 週2
  • 週1

勤務曜日

必須応相談なし×

勤務時間 日勤/7:00~22:00の間で1時間以上

  • 大型施設

    アットホーム

  • 若手多い

    ベテラン多い

  • 育成重視

    即戦力重視

  • のんびり

    テキパキ

施設理念や方針
介護という仕事は、人の手で行うお仕事です。温かな気持ちで、愛情のこもった手で介護を行うためには、介護する人自身もまた豊かな心をもち、幸せを感じていなければなりません。 私たちは、介護の現場で働く人たちもまた幸せでいられるような職場作りを目指しています。

介護求人パークNo.442324

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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております

tel03-6823-7590

(平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名

ケイ・ティ・グループ

事業所名

袖ヶ浦ムツミヘルパーステーション

施設・サービス形態/居室タイプ

訪問介護

就業先住所

千葉県 袖ヶ浦市 神納796-10

最寄駅・沿線

木更津(内房線)・巌根(内房線)・袖ヶ浦(内房線)・長浦(内房線)・姉ヶ崎(内房線)

交通アクセス

■JR内房線 袖ヶ浦駅より 徒歩15分 ■車通勤可(無料駐車場あり)

求人情報

募集背景

積極採用

特長(働き方・その他)
  • 未経験OK

  • 無資格OK

  • 資格取得サポート

雇用形態

パート・アルバイト

職種

介護職・ホームヘルパー

お仕事NO・介護求人パークNO

442324

応募資格

介護・福祉・医療の資格

無資格OK

介護・福祉・医療の実務経験

未経験OK

必要な経験内容・経験年数

■介護の経験は特に必要ありません! ■採用者の約半数が、介護業界未経験もしくは無資格からスタートされています。

必要な資格(介護・福祉・医療以外含む)

■年齢不問、学歴不問 ■介護の資格不問です!  ※無資格の方は、入社後に取得費用全額会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得していただきます。 ※自家用車にて訪問業務を行っていただきます(社用車はございません)。 ※自動車運転免許をお持ちでなくても、原付・バイクによる訪問が可能であれば、歓迎いたします。

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格

■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・実務者研修

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給与・福利厚生・休日

給与帯

時給 1200円以上  1400円以上  1600円以上 

給与・手当

【時給】 ■身体介護:1,950円~2,437円 ■生活援助:1,350円 ※「身体介護」の時給の幅は、訪問時間帯によるものであり(朝・夜は25%増)、年齢・経験年数および資格の有無とは無関係です。 【別途手当】 ■育児手当:学童・保育所の利用料のうち、勤務時間数に応じて1割~4割を会社が負担 ■休日手当:日・祝は、1時間につき100円支給 ■移動手当:15分以上の移動について、1分につき20円支給(時給換算1,200円) ■昇給:介護福祉士・実務者研修保持者は、勤続年数による定期昇給あり(勤続1年以上) ■ベースアップ加算手当:社会保険加入者を対象として、14,000円支給

交通費

■通勤手当:1kmにつき12.5円支給(月額25,000円まで) ■移動交通費:1kmにつき12.5円支給

特長(待遇・福利厚生)
  • 資格取得サポート

  • 車勤務OK

  • バイク通勤OK

  • 教育体制が充実

  • 正社員登用あり

  • 手当が充実

  • 高収入

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災 ※加入の有無は勤務時間数によって異なります) ■健康診断全額補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■携帯電話代補助 ■社内研修充実 ■資格取得支援制度(無資格者:全額当社負担にて取得可) ■正社員登用あり(月間就労時間等により考課) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■新型コロナウイルス感染症対策としてマスク等配布

休日・休暇

■勤務日(休日)はすべてご自身でお決めいただけます。 (毎月勤務希望をお聞きします。就業可能な日に働いていただけます) ■週1日でも、週6日でもOK! ■フルタイムパートや長時間勤務、社会保険加入をご希望の方、大歓迎です! ■扶養控除内勤務も可能です。ご相談ください。

勤務形態・勤務時間・休日

■7:00~22:00の間で1時間以上 ■勤務日、勤務時間はすべてご自身でお決めいただけます。 (毎月勤務希望をお聞きします。就業可能な日および時間帯に働いていただけます) ■週1日でも、週6日でもOK!1日1時間~でもOK!! ■フルタイムパートや長時間勤務、社会保険加入をご希望の方、大歓迎です! ■扶養控除内勤務も可能です。ご相談ください。 ■早朝や夜間のお仕事もあります(時給25%アップ)。 ■訪問と訪問の間の時間は自由です。家事や育児に活用できます。

■7:00~22:00の間で1時間以上 ■勤務日、勤務時間はすべてご自身でお決めいただけます(毎月勤務希望をお聞きします。就業可能な日および時間帯に働いていただけます)。 ■週1日でも、週6日でもOK!1日1時間~でもOK!!

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(平日10:00~17:00)
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採用担当者に聞きました!

求人情報について

  • Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

    ■介護を必要とされている高齢者や障がいのある方のご自宅(居宅)に伺い、食事・入浴・排せつ等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買物等の生活援助サービスを提供していただきます(調理は麺類や煮物など、普段お作りになっている料理でOK!)。 ■サービス内容は訪問先(利用者様)によって様々なため、能力や体力に応じてできるお仕事から始めていただけます。 ■訪問先は袖ヶ浦市周辺となり、基本的には直行直帰での勤務です。ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。

  • Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

    ■無資格の方には、入社後に取得費用全額会社負担にて「介護職員初任者研修」の資格を取得していただきます(従業員としての受講となり、研修期間中もお給料をお支払いいたします)。 ■個々の不安に合わせたオーダーメイドの研修を実施し、不安を払拭いたします。 ■初めての訪問先(利用者様居宅)には、先輩介護員が必ず同行し、一対一で丁寧に指導いたします。 ■不安がなくなるまで同行訪問を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始めていただけます。 ■充実した社内研修によって徐々にスキルアップが図れるとともに、疑問点や不安点などをいつでも上司に相談できる環境が整っています。

  • Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

    ■子育てや家事と両立しイキイキと働きたい方 ■空いている時間を有意義に活用したい方 ■利用者様一人一人とコミュニケーションをとり、個々の利用者様に合った介護を行いたい方

  • Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

    「介護の仕事をやってみたい!」という思いがあれば、どなたでも大歓迎いたします! ・こどもの時間に合わせて、日中だけ働きたい… ・出産~育児で現場を離れていたけど、現場復帰したい… ・こどもが成長したから、そろそろフルタイムでしっかり働きたい… などなど…、各々のライフステージに合わせた働き方ができる環境を整えています。

  • Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

    ■働く女性を支える制度が充実しています。 ■採用者の約半数が無資格・未経験からスタート!ブランクのある方も安心して働けます。

  • Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

    【働く女性を応援します】 ライフステージの変化が多い女性にとって、働くことに対する不安や悩みは尽きません。当社では、家庭もプライベートも大切にしながら働くことができるよう、職場環境を整えています。 【無資格、未経験、ブランクがあっても安心】 ■無資格の方は、全国で使える「介護職員初任者研修」の資格を入社後に取得していただきます。資格取得費用は全額会社負担のうえ、従業員としての受講となるため、受講中もお給料をお支払いいたします。 ■すべての訪問先に先輩介護員が一緒に伺い、できるようになるまで丁寧にお仕事内容をお教えします。 ■社内研修が充実しており、徐々にスキルアップが図れます。また、疑問点や不安点はいつでも上長に相談できます。

  • Q.どのような社員が多いですか?

    当グループの従業員約800名のうち9割以上が女性、そしてその約3割がお子様をお持ちです。そのため、家事や育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。 一例として… 就労のために学童や保育所を利用された場合、利用料のうちの1割~4割を育児手当として会社が負担しています。

  • Q.職場はどんな雰囲気ですか?

    事業所はアットホームで協力的な雰囲気です! お子様の発熱などで急なシフト変更が必要になった時でも、事業所の仲間が協力し合って交代してくれる「お互い様システム」が浸透しています。そのため小さなお子様のいる職員からは、育児と仕事の両立がしやすく安心して働ける職場だと、大変好評です♪

求人情報について求人情報について求人情報について求人情報について

企業情報について

  • Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

    介護という仕事は、人の手で行うお仕事です。温かな気持ちで、愛情のこもった手で介護を行うためには、介護する人自身もまた豊かな心をもち、幸せを感じていなければなりません。 私たちは、介護の現場で働く人たちもまた幸せでいられるような職場作りを目指しています。

  • Q.人事制度・教育制度について教えてください。

    入社時には研修があり、初めての訪問で知っておくべきことや心構えを学びます。 入社後もスキルアップのための研修を定期的に行っていきます。

  • Q.自慢できるポイントはなんですか?

    私たちは従業員の生活の向上を第一優先に考え、オフィスなどへの無駄な経費は徹底的に削減することで、高水準のお給料を実現し、介護員の処遇を少しでも改善できるよう取り組んでおります。

選考プロセス

step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step2.採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step3.面接 持ち物:履歴書(写真貼付) ▼step4.内定・入社 ◎応募当日に面接日決定→面接から内定までは、1週間程度です。

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