正社員

特別養護老人ホームひまわり港南台|横浜市港南区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホームひまわり港南台

【月給】234,000円〜309,000円 【基本給】189,000円〜264,000円 【資格手当】2...

社会福祉法人育生会
ケアマネージャー
特別養護老人ホームひまわり港南台

◆年末年始、日を除く月〜土曜までお昼ご飯無料提供!【2019年5月新規OPEN!】オープニングスタッフ大募集!!“持ち上げない介護”を推奨した、福利厚生も充実の働くスタッフの立場に立った特養です♪ ケアマネ―ジャー兼相談員の求人です☆

勤務地:神奈川県 ・横浜市港南区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
港南台駅(京浜東北・根岸線)
港南台駅(根岸線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 時間外:月平均5時間
シフト制、4週8休
日勤 1)8:45〜17:45(休憩60分)

2)9:30〜18:30(休憩60分)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念・方針】                   社会福祉法人育生会は、ご利用者のご意向を最大限に尊重し、多様な福祉サービスが総合的に提供されるよう創意工夫することにより、ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とします。 事業の運営にあたっては、医療・保健・福祉の各サービスが一体となって供給されるべく、一般財団法人育生会をはじめ、地域の医療・保健・福祉サービス事業者との連携を密にし、職員においては「まず努力、まず実行、まず奉仕」を念頭に、常に高い志と専門職としての自覚を持ってその職務にあたることとします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.410271 )
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就業先

企業名 社会福祉法人育生会
事業所名 特別養護老人ホームひまわり港南台
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市港南区日野南3-7-10
最寄駅・沿線 港南台駅(京浜東北・根岸線)・港南台駅(根岸線)
交通アクセス (京浜東北線/根岸線)港南台駅より徒歩7分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 410271

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験・ブランクOKです!
*年齢不問
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <下記資格必須>
介護支援専門員
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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( 介護求人パークNo.410271 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給】234,000円〜309,000円
      【基本給】189,000円〜264,000円
      【資格手当】25,000円
      【調整手当】20,000円
      交通費 通勤手当支給 (上限:35,000円まで)※通勤距離2km以上の場合支給
      ☆車・バイク・自転車通勤可(駐車場代無料)
      待遇・福利厚生 ◆加入保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形)
      ◆賞与あり(年2回2.7ヵ月分)
      ◆昇給あり
      ◆調整手当 20,000円
      ◆資格手当 25,000円
      ◆住宅手当 8,000円
      ◆扶養手当 配偶者15,000円
      配偶者以外の扶養親族のうち2名まで5,000円/人
       上記以外の扶養親族2,000円/人
      ◆通勤手当支給(上限:35,000円まで)
      ◆資格取得研修費補助
      ◆制服貸与
      ◆永年勤続表彰(5年毎)
      ◆インフルエンザワクチン無料接種
      ◆車・バイク・自転車通勤可(駐車場代無料)
      ◆施設内保育所あり(お子さんを預けて働けます◎)
      ◆年末年始、日を除く月〜土曜までお昼ご飯無料提供
      休日・休暇 4週8休
      年間休日:114日
      誕生日休暇・夏季休暇:3日
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務時間】
      1)8:45〜17:45(休憩60分)
      2)9:30〜18:30(休憩60分)

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      ( 介護求人パークNo.410271 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      特別養護老人ホームにおけるケアマネ兼相談員の業務をお願いいたします。

      <業務内容>
      ・ケアプラン作成
      ・入所、入所者、ご利用者家族への相談業務等
      ・入所、退所手続、受診対応(送迎含む)
      ・事故、苦情対応 等
      ・地域との連携・調整

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      試用期間3ヶ月(月給230,000円〜305,000円)

      *未経験の方・ブランクのある方も安心して下さい。
      先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      2019年5月新規オープンした特別養護老人ホームです!
      新しい施設で働きやすい環境を作っていきたい方♪

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ≪施設内に保育所を完備≫
      勤務中にお子さんを預けられる保育所を完備しています。
      子育て中の方でも安心して働ける環境です◎

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      みんなで休める休憩室あり◎持ち上げない介護を推奨!と、働くスタッフの立場に立った特養です♪

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      ≪オンとオフの切り替えもしっかりできる、休憩室があります◎≫
      ユニット特養にはめずらしい現場から離れた場所に休憩室を完備しています。
      落ち着いた雰囲気で休むことができます♪

      ≪“持ち上げない介護”を推奨!≫
      腰痛予防のリフトや、スライドボードを準備しています。
      また、横浜市初の大規模木造建築(国も推奨)RC造より床が柔らい造りです。
      施設で働くスタッフの足腰への負担を軽減し、介護の仕事は大変というイメージをお持ちの方も多いとおもいますが、労働環境の改善に努めていきます。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      ☆2019年5月OPEN☆
      入所:170床、ショート:10床の特別養護老人ホームです。
      京浜東北線港南台駅より徒歩7分、幹線道路も近い場所に位置しています。

      オープニングスタッフの募集です!
      新しい施設でみんなでスタートです!楽しく働けること間違いなし♪

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      【経営理念・方針】                  

      社会福祉法人育生会は、ご利用者のご意向を最大限に尊重し、多様な福祉サービスが総合的に提供されるよう創意工夫することにより、ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とします。

      事業の運営にあたっては、医療・保健・福祉の各サービスが一体となって供給されるべく、一般財団法人育生会をはじめ、地域の医療・保健・福祉サービス事業者との連携を密にし、職員においては「まず努力、まず実行、まず奉仕」を念頭に、常に高い志と専門職としての自覚を持ってその職務にあたることとします。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      新任職員研修をはじめ、定期的に研修会を開催しています。この他、「ひまわり」に研修センターを設置、研修担当職員(元福祉系専門学校の先生)を配置し、現場や現場以外でも指導できる体制を構築しています。
      この他、介護福祉士取得に向け、実務者研修を受けられる場合には、法人にて一部費用の補助をするなど、ステップアップへのフォロー体制も充実しています。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      母体が病院であること。特に「よつば苑」では協力病院が併設しているのが強みです!!
      よつば苑は協力病院が併設されている全国的にも数少ない施設です。このため、入居されているご利用者やご家族だけでなく、働いている職員も安心です。
      特に夜間がご利用者の具合が悪くなった時の対応などに介護職員は不安だったりしますが、併設病院には当直の医師がいるので、すぐに相談をしたり、ご利用者のことを診ていただく事ができます。
      また、併設施設に託児所があり子供を預けながら仕事をしている女性職員もおります。産休、育休も取得し易く、その後職場への復帰率100%!!こういったことも働く施設を検討する上で非常に重要なポイントになるかと思います。
      平成31年5月新規オープン予定の特別養護老人ホーム「ひまわり」にも施設内保育所と研修センターの設置を予定しており、子育て中の方、未経験の方でも安心して働くことができます。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
      見学・説明会を申し込む
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      (後で検討する)

      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.410271 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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