正社員

トータルケアサービス板橋の サービス提供責任者(サ責) (正社員/板橋区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
  • おすすめ
トータルケアサービス板橋

月給250,000円 〜 ★給与については年齢・経験により考慮いたします。 (研修期間あり) ...

株式会社ティーシーエス
サービス提供責任者(サ責)
トータルケアサービス板橋

駅チカで通勤楽々♪◇板橋区役所前駅より徒歩1分!◇居宅介護支援事業部でのサービス提供責任者募集!!ご利用者様の立場に立ったサポートをお願いします。明るくアットホームな雰囲気の施設で一緒に働きませんか?<有給休暇・夏季・年末年始休暇あり♪><資格手当あり♪>

勤務地:東京都 ・板橋区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
板橋区役所前駅(都営三田線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週休2日制勤務
日勤 8:30〜17:30(休憩60時間) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
我々は、在宅介護のトータルケアサービスを目指して。、1998年8月に設立いたしました。もし、自分の親だったら…自分が介護されるとしたら…。設立以来、常に介護を受ける方の立場に立ち、お一人お一人の尊厳を第一に考えて、介護サービスの本当のあり方を見つめてきました。単なる施設の提供や、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けするために、今後ロモますます加速する高齢化社会に向けて、地域の皆さまと共に末永くお付き合いさせて頂けたらと願っております。 『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』 そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.401602 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社ティーシーエス
事業所名 トータルケアサービス板橋
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
就業先住所 東京都板橋区板橋2-62-5 林ビル202号
最寄駅・沿線 板橋区役所前駅(都営三田線)
交通アクセス 都営三田線板橋区役所前下車、徒歩1分程度

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 サービス提供責任者(サ責)
お仕事NO・介護求人パークNO 401602

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 高校卒業以上
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <下記のいずれかの資格が必須となります>
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修
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( 介護求人パークNo.401602 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 月給250,000円 〜
        ★給与については年齢・経験により考慮いたします。
        (研修期間あり)

        <備考>
        (下記手当含む) ※経験者優遇
        ・住宅手当(一律10,000円)
        ・資格手当(介護福祉士は10,000円)
        ・職務手当(経験や業務内容を勘案)
        ・役職手当 (役職により異なる)
        交通費 通勤交通費支給(月額上限20,000円)
        待遇・福利厚生 ◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
        ◆有給休暇(初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日)
        ◆通勤交通費支給(月額上限20,000円)
        ◆退職金制度有り
        ◆資格支援制度あり
        ◆住宅手当(一律10,000円)
        ◆資格手当(介護福祉士 10,000円)
        ◆職務手当(経験や業務内容を考慮いたします。)
        ◆役職手当 (役職により異なります。)
        休日・休暇 月8日休み(3月のみ9日)

        ・年末年始5日(12/30〜1/3)
        ・夏季休暇3日
        勤務形態・勤務時間・休日 <勤務時間>
        8:30〜17:30(休憩60時間)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.401602 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ・介護サービス利用申し込みに係る手続き
        ・訪問介護計画書の作成
        ・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務
        ・居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携業務
        ・訪問介護員への指導、助言

        ★ケアだけに偏ることなく、管理業務に集中して頂ける環境です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ・ご利用者様の表情やしぐさから心情も察してあげたいと思う方
        ・成長している会社で働きたい方
        ・キャリアに不安がある方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・チームワークを大切にする方
        ・ご利用者様の立場に立ち行動していただける方
        ・同じ職場で長く働いていきたい方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        会社とスタッフの距離を近づけ、より働きやすい環境作りを目指しています!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        株式会社ティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざし、1998年8月に設立いたしました。
        通所介護をはじめ、訪問介護・居宅介護支援事業所・訪問介護・福祉用具貸与・販売・認知症対応型通所介護、グループホームの各部署が連携を図り、チームプレイでご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでいます。

        スタッフの皆様のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけて最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。

        Q.どのような社員が多いですか?

        若いスタッフが多い、明るくアットホームな職場です!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ご利用者様へ最高のサービスを行っていただくのはもちろんですが、スタッフの皆様にも高い満足を得てもらえるよう、
        会社とスタッフとの距離をできるだけ近づけ、やる気・能力を把握し活かしていきたいと考えています。

        能力とやる気次第では(抜擢人事制度)、マネジメントができるポストに就くことも可能ですのでキャリアアップを目指したい方も歓迎です!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        我々は、在宅介護のトータルケアサービスを目指して。、1998年8月に設立いたしました。もし、自分の親だったら…自分が介護されるとしたら…。設立以来、常に介護を受ける方の立場に立ち、お一人お一人の尊厳を第一に考えて、介護サービスの本当のあり方を見つめてきました。単なる施設の提供や、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けするために、今後ロモますます加速する高齢化社会に向けて、地域の皆さまと共に末永くお付き合いさせて頂けたらと願っております。

        『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
        そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        「今よりもっと成長したい。」
        「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
        そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。

        抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
        他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
        出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
        各自が一番力を発揮できる組織を作っています。

        また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
        毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
        なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
        現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
        そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        (株式会社ティーシーエスの特徴)
        (1)確かな経営基盤、充実
        →安定した経営基盤だから充実したケアサービスをお届けしています。
        また従業員の方に安心して働いて頂くために職場環境を整えております。

        (2)地域の皆さまと心の通うお付き合い。
        →私たちは地域の皆さまと共に、人と人とのふれあいを大切にしたケアサービスを心掛けております。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.401602 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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