正社員

フォレスト 本社の 介護事務・医療事務 (正社員/名古屋市昭和区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
フォレスト 本社

【月給】220,000円〜(みなし労働手当含む) ※みなし労働手当は時間外の有無に関わらず13.5時間相当...

株式会社フォレスト
介護事務・医療事務
フォレスト 本社

【名古屋市昭和区】【寮制度あり】【資格取得支援制度あり】【総務事務】介護業界のご経験の方はもちろんのこと未経験の方も含め、幅広く人財を求めております!県外の方、自宅からの通勤困難な単身者の方も大歓迎!

勤務地:愛知県 ・名古屋市昭和区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
御器所駅(名古屋市桜通線)
川名駅(名古屋市鶴舞線)
御器所駅(名古屋市鶴舞線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ◆週休2日制(相談の上、曜日を決めます。土・日出勤できる方歓迎!)
◆時間外:月平均5時間
◆交通機関が動いていない時間の通勤は送迎あり
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
高齢者社会が進んでいく中、在宅生活で不便を感じている方たちに少しでもお手伝いしたいという気持ちから始めております。行政の制度である訪問介護はもちろんのこと、健康である私たちには気にすることがない『お困りごと』を解決していけるようなサービスを提供しています。 お客様へダイレクトに感謝される仕事であるのが一番の魅力です。 できることを少しずつ増やしていって、仕事に生かすことができるのかうれしいです。 気さくで明るいスタッフが多く、働きやすい環境です。 また、いきなり高い要求をすることはなく、できるところから少しずつやってもらい、一歩一歩覚えたことをできるようにしてもらうスタンスですので安心してください。 人に感謝される仕事がしたい、仕事にダイレクトな充実感が持ちたい方には最適だと思います。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.358987 )
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就業先

企業名 株式会社フォレスト
事業所名 フォレスト 本社
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 愛知県名古屋市昭和区川名本町3丁目5番地の2
最寄駅・沿線 御器所駅(名古屋市桜通線)・川名駅(名古屋市鶴舞線)・御器所駅(名古屋市鶴舞線)
交通アクセス 地下鉄鶴舞線「川名駅」より徒歩9分
地下鉄桜通線・鶴舞線「御器所駅」より徒歩12分

※通勤・勤務時間帯などの状況によっては、車通勤可(無料駐車場あり)
※交通機関が動いていない時間の通勤は送迎あり

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護事務・医療事務
お仕事NO・介護求人パークNO 358987

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 簡単なパソコン操作(エクセル、ワード)が出来る方

※高卒以上
※定年制(一律60歳)
※再雇用(65歳まで)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 必須:普通自動車免許(AT限定可)

★資格を持っていない方も歓迎します!未資格者は入社後に資格取得支援制度で資格取得をしていただきます。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】220,000円〜(みなし労働手当含む)

        ※みなし労働手当は時間外の有無に関わらず13.5時間相当分を支給。13.5時間分を超える場合は超過分として別途支給します。
        交通費 実費支給(月額20,000円まで)
        待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
        ・昇給年1回
        ・賞与年2回(実績に応じて)
        ・通勤手当(月額20,000円まで)
        ・資格手当
        ・勤続手当
        ・家族手当
        ・住宅手当
        ・みなし労働手当(20,000円)
        ・寮制度(単身者対象)
        ・資格取得支援制度
        ・制服貸与
        ・車通勤可(※通勤、勤務時間帯などによる、無料駐車場あり)
        ・定年制(一律60歳)
        ・再雇用(65歳まで)
        休日・休暇 ・年間休日108日
        ・4週8休シフト制
        ・年末年始休暇
        ・年次有給休暇
        ・バースデー休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤 9:00〜18:00

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        総務事務として誰にでもできる簡単な作業から、電話応対、労務、会計、パソコン打ち込みなどの事務全般を担当して頂きます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月(試用期間後は各種手当がつきます。)

        <研修制度が充実しています>
        働いてくださるスタッフの皆様を成長させるための研修や学習には力を惜しみません!
        ◆社内実務研修
        ◆外部講師による研修
        ◆社内ケアカンファ、ミーティング
        ◆ステップアップのための研修、資格取得(介護福祉士・ケアマネージャー・同行援護講習・普通自動車二種免許・救急救命講習 等)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        \一緒に働く仲間も大切に出来る方、大歓迎です!/私たちフォレストは福祉・介護の経験は最重要としておりません。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        広い視野で考えられるように幅広い人材を求めております。次のような方を歓迎します!
        ★事務経験者
        ★電話対応の得意な方(電話応対が多い業務です。)
        ★色々なことに挑戦するのが好きな方(事務作業に限らず、色々なことにも挑戦出来ます!)
        (例)便利屋事業部の補助(お客様宅の庭の草取り、引越し後の清掃 等)

        介護サービスは人と人がつながる仕事です。そのサービスを良くしていくためには人とのつながりに真剣に向き合わなければ本当の想いや希望を聞き取ることができません。ご利用者様はもちろん、従業員の皆とも一社会人として真剣に向き合い、人との付き合いに妥協をしません。人は様々な経験を経て様々な考え方があります。介護経験も大切ですが、人生の経験も大切にします。介護サービスだけでなく、生活のお手伝いサービスなどライフサポートサービスも充実を図っております。皆様の人生経験が生かせる場所…そんな会社でありたいと思っております。

        県外の方、自宅からの通勤困難な単身者の方も大歓迎!単身者用の寮を完備しています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        高齢者社会が進んでいく中、在宅生活で不便を感じている方たちに少しでもお手伝いしたいという気持ちから始めております。行政の制度である訪問介護はもちろんのこと、健康である私たちには気にすることがない『お困りごと』を解決していけるようなサービスを提供しています。
        お客様へダイレクトに感謝される仕事であるのが一番の魅力です。
        できることを少しずつ増やしていって、仕事に生かすことができるのかうれしいです。
        気さくで明るいスタッフが多く、働きやすい環境です。
        また、いきなり高い要求をすることはなく、できるところから少しずつやってもらい、一歩一歩覚えたことをできるようにしてもらうスタンスですので安心してください。
        人に感謝される仕事がしたい、仕事にダイレクトな充実感が持ちたい方には最適だと思います。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        毎年の定期昇給あり。
        また、キャリアパス制度により次なる目標と役職の提示をおこなっております。
        新人には先輩社員の同行訪問や研修などしっかりと教育していくようにしています。
        介護福祉士等の資格も勤続年数に応じて会社から取ってもらう制度があります。
        社内制度で毎月の研修なども行っております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        在宅介護事業を中心としながら、生活全般のフォローを仕事としているので、ありとあらゆるサービスに携わる可能性があります。そのため、皆様が培ってこられた技術や能力を発揮するところも出てくるかもしれません。
        介護という枠にハマりすぎることなく、まっとうな介護サービスをする。それをすることができるのが自慢の一つです。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、健康診断証明書、資格証明書コピー(持っている方のみ)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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