アミカ仙台東介護センター|仙台市宮城野区|岩切駅|ケアマネージャーの介護求人情報【宮城県:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:352197】
正社員

アミカ仙台東介護センター|仙台市宮城野区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
アミカ仙台東介護センター

月給241,000円 〜314,000円 <備考> ※資格手当20,000円あり ※経験・スキルによる

株式会社HCM
ケアマネージャー
アミカ仙台東介護センター

【初心者・未経験者歓迎!】【月給241,000円 〜 264,000円】1事業所のたった一人の声が、会社全体を動かす可能性のある会社…それは“スタッフ第一主義”のアミカだからこそできること。

勤務地:宮城県 ・仙台市宮城野区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
岩切駅(東北本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 月9日の休日(シフト制)
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
■感動…我々は、日々の業務を通じて、お客様、同僚、支援者など関係各位に対して「自分自身を大きく成長させる」ことで、「感動」を与え、「世の中を変えていく」、よう全力を尽くします。 ■スタッフ第一主義の実現 …スタッフの個性を活かし、スタッフがやりたいことと会社の方向性を合わせます。 ■真のお客様視点 …お客様の満足度を最大化するために、単に、お客様の自立と尊厳を守る程度でなく、お客様が生きがいのある充実した人生を送ることができるように知恵を働かせ、情熱を持って接します。 ■プロフェッショナル …我々は日常与えられた業務をこなしているから給与がもらえるのでなく、不可能を可能にするから給与がもらえると、常に自覚します。  ■世界レベルへの到達 …オリンピックでメダルを獲得するがごとく、世界で3位以内に入らなければ何の意味もないという程の高いレベルを目指します。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.352197 )
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就業先

企業名 株式会社HCM
事業所名 アミカ仙台東介護センター
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
就業先住所 宮城県仙台市宮城野区岩切2−3−1 カーザDio1階
最寄駅・沿線 岩切駅(東北本線)
交通アクセス 岩切駅から車で10分 4号バイパス沿いです。

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 352197

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 初心者・未経験者歓迎!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員有資格者
※65歳未満の方(定年のため)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 月給241,000円 〜314,000円
        <備考>
        ※資格手当20,000円あり
        ※経験・スキルによる
        交通費 交通費支給(当社規定)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 手当が充実
        待遇・福利厚生 ■賞与(年2回)
        ■定期昇給(年1回)
        ■交通費支給
        ■社会保険完備
        ■交通費支給
        ■退職金制度
        特長(休日・休暇)
        休日・休暇 ・月9日の休日(シフト制)
        ・年間休日日数110日

        <その他休暇>
        年次有給休暇初年度10日付与/特別休暇(慶弔休暇、季節休暇(3日間)を含む)/産前産後休暇/母性健康管理のための休暇/生理日休暇/子の看護休暇/母性健康管理のための休暇/育児時間・育児休業及び育児短時間勤務/介護休業及び介護短時間勤務
        勤務形態・勤務時間・休日 9:00〜18:00
        (1ヶ月単位の変形労働時間制)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.352197 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【未経験歓迎】

        ◆ケアマネジメント業務全般(アセスメント〜給付まで)
        ◆各帳票作成
        ◆介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り
        ◆社内外の研修・会議への参加

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        自らの力・経験を最大限に出し尽くしたい
        ケアマネジャー業を極めたい
        自分の声が本社に届く風通しの良い環境が良い
        きちんと自分の仕事が評価される場で働きたい
        チームとして連帯感を持って働きたい

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        幅広い年齢層のスタッフが明るくパワフルに活躍しております。何でも相談しあえる温かい雰囲気を持ち、経験に関わらず安心して働けます。団結力・明るさ・向上心は絶対に負けません。近所の犬・猫も通ってきます!

        Q.どのような社員が多いですか?

        「3年後 あなたはどうなっていたいですか?」

        アミカでよく聞く言葉です。
        なりたい自分になるために、今日、今なにをするべきか。

        スタッフ第一主義のアミカでは、そのことを一番大事に考えます。
        自分のなりたい自分に向かって一生懸命な人は、お客様にも一生懸命、仲間にも一生懸命です。
        そういう人が集まると、前向きな明るさ元気さが溢れます。その気をお客様に届けたい。

        正社員もパートも、男性も女性も、年齢も関係ありません。
        こういう理念に共感できる方は、ぜひご応募ください。

        <所長ってこんな人♪>
        気持ちは常に若くありたいベテラン所長。男っぽい性格で根性の座った白黒はっきりさせたい性格。時に情にもろく自分の事は後回し、他人重視になる事もしばしば。楽しく仕事をしよう!をモットーに、介護する側される側も楽しく明るく人生を送る事が目標。スタッフからは怖い所長、子供のような所長、面白い所長・・と言われたい放題。そんなスタッフと同じ目線で仕事をしていく事を大切にしています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        アミカでは「スタッフの個性を活かす」「真のお客様視点」という考えから、

        ・お客様に、まず何よりも大切な、‘明るさと元気‘をお届けできる人
        ・自分の将来や家族のためにも、豊かで楽しいシニア社会を築きたい人
        ・新しい介護を提案する、真のサービス業としてプロになりたい人
        ・介護にとどまらないキャリアパスを考えている人

        これらに共感してもらえる方なら、経験、年齢、性別等は、一切問いません。

        そして、アミカでは正社員・非常勤の違いはありません。
        なぜなら、「小さい子供が居るからフルタイムでは働けない」「趣味を大切にしたいからフルには働けない」
        という勤務形態の差だけだと考えているからです。
        また、お客様も「正社員、非常勤」という見方をされません。

        アミカで得すること
        ・わずらわしい人間関係がない
        ・言いたいことが言える社風
        ・幅広い経験が出来る
        ・成長が出来る
        ・大幅収入アップも可能

        「ヒト」にフォーカスするアミカで、共に‘楽しみ‘‘考え‘ませんか?


        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ■感動…我々は、日々の業務を通じて、お客様、同僚、支援者など関係各位に対して「自分自身を大きく成長させる」ことで、「感動」を与え、「世の中を変えていく」、よう全力を尽くします。
        ■スタッフ第一主義の実現
        …スタッフの個性を活かし、スタッフがやりたいことと会社の方向性を合わせます。
        ■真のお客様視点
        …お客様の満足度を最大化するために、単に、お客様の自立と尊厳を守る程度でなく、お客様が生きがいのある充実した人生を送ることができるように知恵を働かせ、情熱を持って接します。
        ■プロフェッショナル
        …我々は日常与えられた業務をこなしているから給与がもらえるのでなく、不可能を可能にするから給与がもらえると、常に自覚します。 
        ■世界レベルへの到達
        …オリンピックでメダルを獲得するがごとく、世界で3位以内に入らなければ何の意味もないという程の高いレベルを目指します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【中途採用の場合】新任研修があります。中途入社社員が集まり2日間の衆愚研修を本社で行っています。ここで出会ったメンバーが同期です!研修ではHCMを知って頂き、アミカで働く上で大切なことをお伝えしております。【キャリアアッププラン】お客様に安心してサービス提供できるように、弊社では資格取得を奨励し、資格取得支援金として最大10万円支給をしています。
        訪問介護事業所または施設勤務どちらの場合でも以下のようにキャリアアップしていただきます。
        【その他研修】初級サービス提供責任者研修・介護技術研修など。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        HCMで働く介護の魅力。こんな方々がいらしゃいます!【施設介護】ほんのちょっとのサポートで、お客様に生活の幅を広げていただけるのが、介護の魅力と語る。【施設介護】産休後は家庭と仕事のバランスをとって、リーダー(パート)として 職場復帰した方。【施設介護】頑張りに応じて様々な仕事を任せてもらえる環境と語る方。【訪問介護】仲間と一緒に運営する事業所だから、産休育休も取得できました★と語る方。【訪問介護】お客様本位、お気持ちに寄り添う訪問介護を目指して!とアットホームな事業所を目指す方。【訪問看護】アミカならではの自由な社風の中で、患者さん個々の価値観、ご家族のご意向に沿ったオーダーメイドの看護を提供出来ていると語る方。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーをご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.352197 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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