求人情報について

• Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

  住宅型有料老人ホームにおける、夜間の管理サービス全般をお願いしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご入居者様の安否確認 ・おむつ交換 ・眠前薬の配布 ・館内清掃 ・緊急コール対応 24時間医療機関と連携しているので安心です。

• Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

  入社後は、資格を持った先輩がマンツーマンで研修を行います。 一つ一つ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 当社で作成した介護マニュアルも完備しています。 ＜主な研修内容＞ ・オリエンテーション（当社で働く際のルール、基礎知識などの説明） ・ホーム見学 ・サービス提供責任者同行（実際に介護サービス行うポインなどをマニュアルを見ながら説明） ・介護技術の練習 ・認知症や薬に関する基礎知識研修 などです。 お客様により良いサービスが提供出来るよう、精一杯サポートいたします！ 研修終了後でも分からないことがあればいつでも上司に相談可能です！！ ■■入社お祝い金3万円支給■■ 介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。 安心して長く働きたい方を応援しています。

• Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？

  ご利用者様の幸せな生活をともに考え、一緒に勉強し続けて下さる方をお待ちしています！

• Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

  ・最新の介護知識を学び、ケアに役立てたいと考えられる方 ・利用者様のペースを大切にしたケアがしたい方 ・人が好きで、人のために考えられる方 そのような方であれば、性格やライフスタイルは問いません！ 職員もご入居者様も十人十色です！ チームとしてお互いに成長し合える職場にしていきましょう◎ ■介護求人パーク限定！入社お祝い金3万円支給■ 仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

• Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？

  社員同士の仲が良く、とても働き易い職場です！

• Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

  当社は、利用者様はもちろんですが、働く社員の皆さんのことを大切にしています。 職員の方が働きやすく楽しく仕事をできることで、ご入居者様も安心して生活できると考えています。 例えば、以下の取り組みを行っています。 （１）タブレットシステムの導入により、記憶に頼らず介護ができる！ 　利用者様のケアにおいて重要なことの一つが、それぞれの利用者様に合ったケアを行うこと。 　しかし、それぞれの利用者様の特徴・性格・介助の注意点をすべて覚えるのはとても大変ですよね。 　そこで、当社ではタブレット端末に全利用者様の情報を入れています。利用者様の情報が網羅されているので、記憶に頼る必要はありません！ （２）充実した研修内容！ 　新しい環境で新しい仕事をすることは、誰しも不安を感じることと思います。 　でも、安心してください。当社では、そんな不安を少しでも解消できるよう、入社時の研修にも力を入れています。 　介助内容ひとつひとつの手順やポイントのマニュアルや動画があるので、それを見ながら介助の練習をじっくり行うことができます！ 他にもありますのでぜひ実際にホームに見に来てください！

• Q.職場はどんな雰囲気ですか？

  ◎社員同士の仲の良さが自慢です♪ ホームごとに懇親を兼ねた食事会を定期的に行ったりお誕生日の社員をお祝いしたりして、社員同士の交流を深めています。 業務にもチーム全体で取り組んでおり、ご利用者様の情報なども積極的に共有される環境です！ ◎ホーム全体が明るい雰囲気です☆ ご入居者様はそれぞれ個室がありますが、日中はリビングに出てこられご入居者様同士で会話を楽しんで過ごされることが多いです。 毎日のレクリエーションもとても盛り上がります★

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  当グループ名、またホーム名であるアプリシェイトとは、「感謝」という意味です。過去の功労者に対する感謝、地域社会に対する感謝、同士である社員に対する感謝。あらゆるものに感謝の気持ちを持つということを大事にしています。 そして、今の時代を作ってくださった高齢者の方々に感謝の気持ちを持ち、快適な生活を過ごしていただくことが当社の願いでありミッションです。 また、当社のホームでは、「自分らしい生活」を大切にしています。ホームにご入居される前は、お客様一人ひとりに今まで営んできた生活、ライフスタイルがあります。それを尊重し、当社のホームを新しい「家」として安心して暮らしていただきたい。 職員全員がそんな想いで勤務しています。 だからこそ、職員同士とても仲良しです。 ご入居者様の情報なども積極的に共有される環境です。 ご入居者様の幸せな生活のために、全員で業務に取り組んでいます。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  「ご利用者様の生活をもっと安心で幸せなものにすること」それが当社の想いです。 そして、研修やキャリアアップの機会をたくさん用意し、社員の皆様もより幸せにしたいと思っています。そんな想いから、当社では職員の皆さんがスキルアップできる環境を整えています。 １．資格取得の支援 資格を取得することで、スキルアップ・給与アップにつながります。当社では資格取得の支援制度があります。有資格者による勉強会や実務者研修受講の助成などの支援制度を積極的に取り入れています。 ２．キャリアアップ制度の運用 当社では、様々な知識・技術研修やキャリアアップの機会をたくさん用意しています。 ぜひ、サービス提供責任者などへのキャリアアップを目指して、一緒に頑張りましょう！

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  職員が働きやすい環境づくりに、当社は力を入れています。 職員の方が働きやすく楽しく仕事をできることで、ご入居者様も安心して生活できると考えているからです。 例えば、以下の取り組みを行っています。 （１）タブレットシステムの導入により、記憶に頼らず介護ができる！ 利用者様のケアにおいて重要なことの一つが、それぞれの利用者様に合ったケアを行うことです。しかし、それぞれの利用者様の特徴・性格・介助の注意点をすべて覚えるのはとても大変ですよね。そこで、当社ではタブレット端末に全利用者様の情報を入れています。利用者様の情報が網羅されているので、記憶に頼る必要はありません！ （２）充実した研修内容！ 新しい環境で新しい仕事をすることは、誰しも不安を感じることと思います。 でも、安心してください。当社では、そんな不安を少しでも解消できるよう、入社時の研修にも力を入れています。介助内容ひとつひとつの手順やポイントのマニュアルや動画があるので、それを見ながら介助の練習をじっくり行うことができます。 他にもたくさんの取り組みを行っています。