正社員

特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園|久喜市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園
入社お祝い金 3 万円支給

月給:200,810円〜 資格別の詳細につきましては「待遇・福利厚生」をご確認下さい。

社会福祉法人元気村
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園

家族のように支えあう中で、社会福祉・介護事業を通して真剣に学び、 様々なチャレンジをして、共に地域の長寿共生社会に貢献していきましょう。

勤務地:埼玉県 ・久喜市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
桶川駅(高崎線)
久喜駅(東北本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00 遅番 13:00〜22:00 勤務備考 シフト制
ノー残業を目指しています★ほぼ時間外はありません。
日勤 9:00〜18:00 夜勤 22:00〜翌7:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当法人の基本理念である『家族主義』のもと、様々な職種・機関とチーム一体となり、入居される方・利用される方一人ひとりが入居後もその生活が分断されることなく、地域とのつながりを感じられるよう『暮らしの継続・回復』を大切にした施設作りを目指してまいります。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.330034 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人元気村
事業所名 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205番
最寄駅・沿線 桶川駅(高崎線)・久喜駅(東北本線)
交通アクセス ◆JR宇都宮線「久喜駅」西口下車
 朝日バス『菖蒲仲橋』行 『仲井』下車徒歩3分

◆JR高崎線「桶川駅」東口下車
 朝日バス『菖蒲車庫』行 『菖蒲神社前』下車徒歩10分

マイカー通勤OK (ガソリン代支給)

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
  • ブランクOK
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 330034

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学校で社会福祉・介護福祉などを学んできた方も、まったく違う分野を学んできた方もすべての人に私たちのグループは門戸を開いています。
それは、介護・福祉は人間学そのものであるからこそ、そのすべての経験がつながると考えているからです。
スキルは、後でいくらでも身に着けることができるからです。
私たちの採用は、「人」採用です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修修了者、ヘルパー2級以上

無資格、未経験の方は契約職員、パート職から採用し、資格取得および業務の進捗に応じ正職員登用制度により正職員へ身分変更となります。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修・実務者研修
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修
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( 介護求人パークNo.330034 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
        給与・手当 月給:200,810円〜
        資格別の詳細につきましては「待遇・福利厚生」をご確認下さい。
        交通費 交通費支給 (30,000円迄)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 正社員登用あり
        • 手当が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 食事補助
        • 車勤務OK
        • バイク通勤OK
        待遇・福利厚生 給与内訳
        ・基本給   147,200〜175,100円
        ・キャリアップ手当 14,720〜17,510円
        ・資格手当   初任者3,000円 実務者 7,000円 介護福祉士10,000円
        ・処遇改善手当 20,000円
        ※経験年数などを考慮し上限設定いたします 

        賞与あり  6月 12月 年2回 
        昇給あり 年1回 4月
        夜勤手当 4,000円/回
        住宅手当 5,000〜30,000円
        扶養手当 配偶者 7,000円 子10.000円
        役職手当 副主任以上から
        年末年始手当 5000円/日
        通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
        固定残業代なし
        ※試用期間3か月あり・条件変更なし
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ◆年間休日112日+有休休暇
        ◆月9〜10日休み
        ◆有給休暇(入職6ヶ月経過後10日)
        ◆慶弔休暇
        ◆産休、育休、介護休暇
        ◆出産補助休暇
        ◆子の看護休暇
        ◆リフレッシュ休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        早番 7:00〜16:00
        日勤 9:00〜18:00
        遅番 13:00〜22:00
        夜勤 22:00〜翌7:00

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護職

        施設で生活をされるご利用者の日常生活全般(食事介助、入浴介助、おむつ交換、排せつ介助など)のケアを行います。
        このほかに、レクリエーションやクラブ活動の計画など施設での行事にも関わっていきます。施設では多様な職種がありますので、連携をしながら仕事を進めます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        多様なキャリアパスルートから、
        自分自身の「目標」に進むためのルートを選ぶことができます。

        介護や多職種のスペシャリストを目指す「専門職コース」と管理職を目指す「管理職コース」 があり、自身の目指したいコースに進むことができます。
        キャリアパス研修では、eラーニングを導入しており、等級にあった研修を受講します。 また、一部実地研修も行っています。
        入職された全職員が受講する【入職時研修】【基礎研修】では、理事長講話をはじめとして、グループの基本理念からヒヤリハットの対応、身体拘束をはじめとする虐待防止のための講座など合計52個の動画を受講します。
        施設内では教育担当がついて、業務指導、進捗確認を行います。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        社会のためになるような仕事をしたい!という人

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        「明るい」人、「やさしい」人、「寄り添う」人、「熱い想い」をもった人、 そして何よりも人が好きで、人と接することが好きで、人のために仕事をすることで社会のためになるような仕事をしたい!という仲間を募集しています。
        未来のあたりまえを創る多くの仲間に出会えることを心待ちにしています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        無駄な仕事は減らす。ITの導入で効率化
        柔軟で多様な働き方で、働く人を増やす

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園では、入居される方一人ひとりが地域とのつながりを感じられるような【暮らしの継続・回復】を大切にし、様々な職種・機関とチーム一体となって支援していく施設を目指しています。
        介護業界はITの導入や技術革新が遅いと言われていますが、GenkiGroupはそうではありません。
        例えば、ご利用者の日々の体調記録はこれまで紙で記入することが一般的でしたが、ipadを導入しいつでもどこでもデータ入力が可能に。業務時間の短縮につながっています。
        またインカムを導入し、コミュニケーションが円滑になりこれにより重複作業など無駄な行動がなくなりました。
        また施設の掃除など介護職でなくても行える業務は、ロボットや専門職では無い方々にお任せし、介護そのものの仕事に集中できる環境づくりを行なっています。
        子供が生まれることによって退職された方には、再雇用制度。小さなお子様がいらっしゃる方には短時間勤務やフレックス勤務、始業時間の繰り上げ、繰り下げ制度など、多様な働き方で雇用を広げています。

        Q.どのような社員が多いですか?


        男性女性比率 2:1
        職員平均年齢 38.5歳
        離職率 11.4%
        有給取得率 50%

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        「しょうぶ翔裕園」のテーマは【笑門来福】です。
        「みんな」で笑って乗り越えたい。乗り越えられた時の喜びを「みんな」で味わいたい。

        ご利用者にとって良いことは何なのか?
        相手への深い共感や理解はGenkiGroupが掲げる「共に生きる」の根幹です。共感力が高まれば相手にとって良いことは何なのか、そのためにどんな介護をすれば実現できるのか?その好奇心こそが次の介護につながります。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当法人の基本理念である『家族主義』のもと、様々な職種・機関とチーム一体となり、入居される方・利用される方一人ひとりが入居後もその生活が分断されることなく、地域とのつながりを感じられるよう『暮らしの継続・回復』を大切にした施設作りを目指してまいります。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        法人内キャリアパス研修(新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修)を受講して、ステップアップが図れます。また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能。
        頑張るあなたに「チャンス」と「ステージ」を提供できる法人です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        平成30年4月に新規オープンしたユニット型特別養護老人ホームです。オープニングスタッフとして、「やってみたい!」という介護への思いを形にして新しい施設を作り上げてみませんか。
        介護スタッフの負担軽減のため、全床「超低床ベッド」を導入し、スタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、「インカム」を導入しております。
        また、介護記録も「タブレットでの入力」や「音声入力システム」を活用することで、記録作業の時間短縮を目指しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.330034 )
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