ＳＯＭＰＯケア 石狩 居宅介護支援|石狩市/ケアマネージャーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
【月給】229,000円〜 【賞与】あり（年2回） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みま...
ＳＯＭＰＯケア 石狩 居宅介護支援 ケアマネジャー◆ご自宅での暮らしをサポート（訪問介護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護他）
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | 変動あり | ||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 夜勤 |
方針
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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就業先
| 企業名 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ＳＯＭＰＯケア 石狩 居宅介護支援 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 居宅介護支援事業所 |
| 就業先住所 | 北海道石狩市花畔2条1丁目-9-1 北ガスプラザ石狩 |
| 交通アクセス | ※中央バス「石狩庁舎前」バス停より徒歩1分 ※車・バイク通勤可能！ |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | j01013393ed1・289789 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須（AT可） ■主婦（夫）活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳（70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能） |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 介護支援専門員 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護支援専門員 |
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給】229,000円〜 【賞与】あり（年2回） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎主任介護支援専門員 10,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） |
| 交通費 | 交通費支給(社内規定あり) |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
| 特長(休日・休暇) | |
| 休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。
〜主なお仕事〜
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
〜当社の特徴〜
・研修制度の充実
増員募集のため、先輩職員が丁寧に指導できる環境です。お気軽にご相談ください。
・社内連携の強み
様々な介護事業を展開してるため、社内でも情報を共有しながら利用者様の要望に応えることが可能です。
・ 年113休日＆福利厚生制度の充実
買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります。
スケールメリットを活かした安心の体制作りと、スタッフ同士が協力し合える温かい職場作りに励んでいます。
★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
■新人導入研修（3カ月間）
介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。
■定期研修
介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。
■資格取得支援制度 （入社後）
資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。
◇介護福祉士研修費用支援
◇ケアマネジャー受験対策費用支援
◇ケアマネジャー受験対策講座（実施実績あり）など
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
■ケアマネ向けのキャリアパス制度
《最高年収453万円プラス手当も！15段階のステップアップ》
『ケアマネが誇りを持って働ける職場』を目指し能力向上が給与アップにつながる制度を導入しました。
《未経験でも安心》
ケアマネのお仕事が始めてでスタートしても社内の研修を通して着実にステップアップでき、『がんばり』が給与にしっかり反映される制度です。
《年1回の定期昇給》
15段階のランクアップとは別に年1回の定期昇給があります。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました！
■宿泊や日常の楽しみまで様々な優待をご用意！
○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■団体扱自動車保険・火災保険がお得に！
○SOMPOホールディングス（グループ内企業）職員専用の割引が適用されます。
○保険料支払は、便利な給与天引き。
○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。
その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
★☆働きやすさのご紹介☆★
1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
2.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
3.男女問わず活躍しています
4.ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です
5.「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししています
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【経営理念】
SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。
【ビジョン】
「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。
〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所（住まい）で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所（住まい）で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入！
■福利厚生制度
レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■研修
すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
「介護の未来を、ＳＯＭＰＯが変える」「保険の先へ、挑む。」
2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。
また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。
私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。
選考プロセス
| 応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ ＳＯＭＰＯケア採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。 ▼ 面接（施設見学） ▼ 合否連絡 |
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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