正社員

株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部の 営業職 (正社員/鹿児島市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます! 月給27万円以上 + インセンティブ(実績に...

株式会社ネオキャリア 介護事業本部採用部門
営業職
株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部

【営業職】介護職の人材派遣営業メンバー◆今後新規拠点拡大予定!ポジションと新規立ち上げのチャンスあり!

勤務地:鹿児島県 ・鹿児島市 /地域包括支援センター・福祉用具・その他
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
高見馬場駅(鹿児島市谷山線)
高見馬場駅(鹿児島市唐湊線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ×

  • ×
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 9:30〜18:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
お客様の要望に応じてご連絡・提案を行うレスポンスのスピードと、 ご案内できる介護スタッフの豊富さが「ナイス!介護事業部」の強みです。 求職者の方が介護の現場で活躍できるよう面談などでサポートし、 人材を求めるお客様には素早く要望に応えることで、 着実に実績を上げることが出来ますよ。 業界、事業部として成長段階にありますので、社員同士が切磋琢磨しています。また、事業部理念である『「はたらく」を通して、関わる全ての人々の「幸」を創造する』を実現すべく日々の業務に取り組んでいます。
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就業先

企業名 株式会社ネオキャリア 介護事業本部採用部門
事業所名 株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部
施設・サービス形態/居室タイプ 地域包括支援センター・福祉用具・その他
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 鹿児島県鹿児島市西千石町11-25鹿児島フコク生命高見馬場ビル2F
最寄駅・沿線 高見馬場駅(鹿児島市谷山線)・高見馬場駅(鹿児島市唐湊線)
交通アクセス 鹿児島市電1系統・鹿児島市電2系統「高見馬場駅」より徒歩2分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 営業職
お仕事NO・介護求人パークNO 288315

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。
枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は問いません。

※普通自動車運転免許
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます!
      月給27万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)

      【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
      月給25万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)


      ※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/69,000円)を含みます。
      ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
      ※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給27万円以上でお迎えも致します。
      ※試用期51ヶ月有 (条件面に変更はございません。)
      交通費 規定内支給
      待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
      ◆月次インセンティブ
      ◆各種表彰インセンティブ
      ◆交通費支給(月5万円まで)
      ◆役職手当
      ◆各種社会保険完備
      ◆財形貯蓄制度
      ◆持株会(持株会奨励金制度あり)
      ◆慶弔見舞金
      ◆育児サポート手当(月5万円まで)
      └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月39万円まで補助しています。
      ◆確定拠出年金

      【そのほか・行事】
      ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
      ◆各種スポーツサークル??Courier NewЙ
      休日・休暇 【年間休日123日】※2017年度実績
      ◆完全週休2日制(土・日)
      ◆祝日
      ◆夏季休暇(37日)
      ◆年末年始休暇
      ◆GW休暇
      ◆年次有給休暇
      ◆リフレッシュ休暇
      ◆特別休暇
      ◆慶弔休暇
      ◆生理休暇
      ◆介護休暇
      ◆産前産後休暇 ※取得実績あり
      ◆育児休暇 ※取得実績あり
      ◆成長見逃さないDay
      └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      正社員

      【勤務時間】
      9:30〜18:30

      【休日】
      完全週休2日制(土日)祝日

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
      この求人の募集は終了しました。

      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      超高齢化社会を目前に控え、介護施設は人手不足に直面しています。そのため、介護職員の需要はますます高まっていきます。日本にとって必要不可欠である、介護業界を支えるべく、立ち上がったのが私たちナイス!介護事業部です。人手不足を解消すべく介護施設に対して人材を提案する仕事は、取引先の人手不足を解消するだけでなく、介護という社会問題に貢献できている実感も得ることができます。
      また、社会貢献ができるだけではなく、自己成長ができるのも弊社で働く魅力のひとつです。
      支店長、マネージャーといったポジションを経験できるチャンスもございます。
      介護業界への貢献、また自己成長を一緒に実現させませんか?
      【具体的な仕事内容】
       ●求職者へ
       ・介護職での就業を希望される求職者への
        キャリアカウンセリング・求人提案
       ・就業後のアフターフォロー
       ●クライアントへ
       ・介護施設や病院等への営業活動
       ・介護施設や病院の人事担当や経営者と採用戦略の打合せ
        必要な人材に求める条件をヒアリング
       ・「ナイス!介護」に登録中の求職者のご紹介
       ・面接調整、就業後のフォロー

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      【自ら成長する基盤を作る。OJT研修】
      入社後、まずはネオキャリアグループの会社概要研修を受けていただき、弊社への理解を深めていただきます。
      その後、事業部の研修を受けていただき、営業活動に必要な専門知識を学んでいただき、OJT研修を受けていただきます。
      もちろん受け身ではなく、自ら気づき、貪欲に成長する姿勢は必要。
      飛躍的に成長するための基盤を、自ら構築していって下さい。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      ポテンシャル採用あり。人柄、やる気重視です!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      自己成長意欲の高い方
      とにかく負けず嫌いという方
      常にポジティブに考え行動を起こせる方
      謙虚・素直な気持ちで仕事に取り組める方
      新事業や会社の中核で活躍したい方

      ※やる気がある方であれば、未経験の方も歓迎します。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      事業の成長を肌で感じながら、ご自身も成長できる環境です。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      設立6年目でありながら、同社全事業部の中で最も結果を出している事業部です。若手の社員でも実績を残すことでキャリアアップが大いに見込めます。
      現在、介護領域における派遣事業界ではトップレベルですが、今後、業界内における圧倒的なNO1を目指しています。

      経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。
      また同じマインドを持った20〜30代の仲間が多くいる為、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。
      男女比率もバランスがよく平等にチャンスが与えられます。「いきいき」と「やりがい」を感じることができます。

      Q.どのような社員が多いですか?

      枠にとらわれず、成長意欲のある方歓迎です。
      20代の若手メンバーを中心に 今後の全国への拠点展開に取り組んでいます。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      支えているのは20代中心の勢いあるスタッフたちで、ほとんどの方が異業種出身です!社会貢献度の高い仕事がしたい!成果を正当に評価されたい!など、あなたのやる気を重視します!
      介護や福祉に興味がある 、仕事を通して自己成長したい 、頑張った分は正当に評価されたい ・・・そんな方は、ぜひ当社にお越しください。

      介護の知識がなくても、正社員として働くのが初めてでも、全く問題ありません。
      新しい仕事で成長したい、上を目指したい気持ちがあれば十分です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      お客様の要望に応じてご連絡・提案を行うレスポンスのスピードと、 ご案内できる介護スタッフの豊富さが「ナイス!介護事業部」の強みです。
      求職者の方が介護の現場で活躍できるよう面談などでサポートし、 人材を求めるお客様には素早く要望に応えることで、 着実に実績を上げることが出来ますよ。
      業界、事業部として成長段階にありますので、社員同士が切磋琢磨しています。また、事業部理念である『「はたらく」を通して、関わる全ての人々の「幸」を創造する』を実現すべく日々の業務に取り組んでいます。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      【入社後研修】
      ・ネオキャリアグループ全体の研修
      ・ナイス!介護事業部の研修
      ・OJT研修

      【従業員向け研修】
      ・ビジネススキル研修
      ・営業スキル研修
      ・コンプライアンス研修
      ・派遣知識研修
      ・マネジメント研修
      ・支店長研修

      その他多様な研修がございます。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      設立7年目でありながら、同社全事業部の中で最も結果を出している事業部です。若手の社員でも実績を残すことでキャリアアップが大いに見込めます。現在、介護領域における派遣事業界ではトップレベルですが、今後、業界内における圧倒的なNO1を目指しています。事業の成長を肌で感じながら、ご自身も成長できる環境です。経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。また同じマインドを持った20〜30代の仲間が多くいる為、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。男女比率もバランスがよく平等にチャンスが与えられます。「いきいき」と「やりがい」を感じられています。「笑い声」「拍手」が絶えない社風ですが、ビジネスパーソンとした「ピリッ」とした空気も味わえます。

      選考プロセス

      ▼ご応募
       応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。
       採用担当者よりご連絡いたします。
       
      書類選考にあたり、履歴書・職務経歴書をメールもしくは郵送にて送付ください。

       ※応募後、1週間以内にご送付をお願いします。
       ※書類通過の方のみ、書類確認後、1週間以内にご案内致します。

      ▼一次面接
       ※最寄の支店で面接を実施します。
       ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

      ▼最終面接

      ▼内定・入社

       ※選考開始から内定までは約2週間を予定しています。
       ※最短で12月15日入社可能です。 多くの方と出会えることを楽しみにしています。
      この求人の募集は終了しました。

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