わかばケアセンター伊興事業所(登録ヘルパー)|足立区|竹ノ塚駅|介護職・ホームヘルパーの介護求人情報【東京都:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:286112】
パート・アルバイト

わかばケアセンター伊興事業所(登録ヘルパー)|足立区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
わかばケアセンター伊興事業所(登録ヘルパー)

【月給】250,000円〜310,000円(職務手当・段位手当・処遇改善手当含む)

株式会社わかばケアセンター
介護職・ホームヘルパー
わかばケアセンター伊興事業所(登録ヘルパー)

業績好調の為、30名の追加募集☆週1日1時間からOK!都合の良い場所・時間で働けます!資格取得全面バックアップ!資格手当あり!★登録手当3万円支給(条件あり)★

勤務地:東京都 ・足立区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
竹ノ塚駅(東武伊勢崎・大師線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 お仕事によっては8:00〜などもあります。(賃金割増あり) 遅番 お仕事によっては18:00〜などもあります。(賃金割増あり) 勤務備考 週1日1時間から可能です。曜日は、月〜日のお好きな曜日でお願いしています。
お仕事があった場合、こちらからお電話致します。
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
わかばの3つの誓い 私たちが何より大切にしていることは人に社会に「よりそう」気持ち。お客様への誓い、地域社会への誓い、人間尊重の誓い、これらの3つの誓いをわかばは創業以来宣言をし、最高の顧客満足度を目指してきました。現在はケアマネジャー70名、サービス提供責任者35名、正社員ヘルパー25名、登録クルー300名の足立区ナンバーワン在宅企業に成長しました。 介護の未来をつくろう 日本の未来をつくろう 5年前から取り組んできたICT化により、社員全員が在宅勤務、テレワークに取り組んできました。コロナ感染による自粛でのテレワークもスムーズに行っているところです。私たちは常に介護の働き方改革を追求し、新しい介護の未来を創造していきます。日本一の高待遇企業を目指して邁進してまいります。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.286112 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社わかばケアセンター
事業所名 わかばケアセンター伊興事業所(登録ヘルパー)
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 東京都足立区伊興1-24-16
最寄駅・沿線 竹ノ塚駅(東武伊勢崎・大師線)
交通アクセス スカイツリーライン「竹の塚駅」より徒歩5分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 286112

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 年齢・学歴・経験不問
ブランクがあって心配な方も、慣れるまで担当スタッフが同行するので安心して働けます。経験や資格がなくても介護のことを1から学んでいけます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護職員初任者研修修了
ヘルパー2級
介護福祉士

★介護資格取得からバックアップ!★
介護職員初任者研修も取得できます!自社スクールで受講いただき、登録ヘルパーとして60時間勤務頂いた方は受講費をキャッシュバック致します!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護職員初任者研修・ヘルパ―2級
■以下の資格があれば、尚可です。
実務者研修・准看護師・正看護師・ヘルパ―1級・介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 1600円以上
        給与・手当 【月給】250,000円〜310,000円(職務手当・段位手当・処遇改善手当含む)
        交通費 給与の中に含まれています。
        待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)法定通り
        ◆資格取得支援制度
        ◆有給休暇
        ◆研修・勉強会
        休日・休暇 ◇有給休暇(一定の勤務日数時間を達した場合)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        登録ヘルパー

        お好きな時間のサービスに入って頂きます。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.286112 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        訪問介護のお仕事は私たちヘルパーが直接ご利用者様の自宅に伺いサービスを行います。
        ご利用者様が自立した生活を送り、生きる意欲を引き出せるように支援することを目指します。
        <仕事内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃・洗濯・買い物・調理などの生活介護

        子育ての空いている時間や、家事の合間に。まずは少しずつからなど、さまざまなニーズに合わせて働くことができます。
        複数の事業所に登録が可能です。
        (六町事業所と五反野事業所、西新井事業所と五反野事業所と扇事業所など)

        月に1回、登録している事業所にて勉強会の出席をお願いしています。
        勉強会も給与が支給されます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        施設理念に賛同いただける方です。
        特に、「介護の未来をつくろう 日本の未来をつくろう」という思いに共感頂ける方。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・ご利用者様にとって何が1番必要かを考えられる方
        ・優しい気持ち、思いやりを持って仕事ができる方
        ・向上心を持って仕事ができる方
        ・何かに一生懸命になれる方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        《足立区ワークライフバランス認定企業》足立区において圧倒的な信頼と実績を誇っています!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ★☆足立区のワークライフバランス認定企業に選ばれました!☆★
        当社では登録ヘルパーさんにも有給休暇を付与しています。
        「仕事とプライベートの充実を実現できる企業」ということです☆働きやすさが評判なことから定着率も良く、それがまた地域密着やサービス向上に繋がっています。
        よって新規のお仕事が事業所で毎月10件以上の依頼があり、ヘルパーさんには安定したお仕事の提供ができています。

        ★☆介護資格取得からバックアップ☆★
        研修制度も充実しているため、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です。
        ★☆ヘルパー負担の軽減のため、独自システムを開発しました!★☆
        介護記録やスケジュール等を共有するための独自システムを開発しました。
        タブレット端末で開発したシステムを駆使することで、ヘルパーの負担を大幅に軽減し、より負担の少ない、効率的な働き方を目指します。

        Q.どのような社員が多いですか?

        20歳代〜80歳代まで、子育てに奮闘中のママさんヘルパー、わかばケアセンター創業当初から頑張っているベテランヘルパーまで幅広い年齢層の方が働いています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        わかばケアセンターは足立区内に11拠点事業所を展開しています。
        「よりそう」おもてなしの誓いのもと、最高の顧客満足を目指しています。アットホームな環境でわからないことは皆で解決していく社風です。

        社内のサークル活動にも重点を置き、教養のレベルアップと親睦をはかっています。プロ意識に徹した素敵な人々の集う場を目指しています!

        〜わかばケアセンターの事業所はいつも賑やかです!〜
        社員同士、他愛もない会話が飛び交っており、職場は常に和気あいあいとした雰囲気です。
        介護は一人ではできません。わからないことはみんなで解決する。チーム一丸となってケアしていくことを目指しています。
        日々コミュニケーションをとっているからこそ、ご利用者様の情報も共有できる…
        より良い介護を実現するために、今日も雑談を楽しんでいます♪

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        わかばの3つの誓い
        私たちが何より大切にしていることは人に社会に「よりそう」気持ち。お客様への誓い、地域社会への誓い、人間尊重の誓い、これらの3つの誓いをわかばは創業以来宣言をし、最高の顧客満足度を目指してきました。現在はケアマネジャー70名、サービス提供責任者35名、正社員ヘルパー25名、登録クルー300名の足立区ナンバーワン在宅企業に成長しました。

        介護の未来をつくろう 日本の未来をつくろう
        5年前から取り組んできたICT化により、社員全員が在宅勤務、テレワークに取り組んできました。コロナ感染による自粛でのテレワークもスムーズに行っているところです。私たちは常に介護の働き方改革を追求し、新しい介護の未来を創造していきます。日本一の高待遇企業を目指して邁進してまいります。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        自社でスクール事業をやっています。資格取得を推奨しています!
        資格未取得者の方は初任者研修を取得してからお仕事ができます。介護福祉士、ケアマネジャー、同行援護研修、実務者研修、喀痰吸引研修も研修費会社負担で受講できます。サ責からケアマネにキャリアアップすることもできます!
        クルーの場合は、OJTで丁寧に指導していきます。サ責の場合は、3か月間訪問介護の現場研修をしていただいています。ケアマネの場合は、営業所全体でわからないことをひとつひとつ丁寧に教えていきます。登録ヘルパーも、慣れるまでは同行訪問します。
        未経験の方やブランクのある方も、安心して働いていただけます!社内研修が充実しています。

        東京都の「東京都介護職員従業促進事業」取り組みに参画しています。
        採用、有期雇用契約後、働きながら介護職員初任者研修等の資格を目指すことができる事業です。
        ・受講料無料、研修受講時間も給与が支払われます
        ・対象者:介護職への就労を希望する離職者・事業を廃業した自営者・学卒者で未就労者等
        ・資格取得中に介護現場を見学・体験や会社内の雰囲気を見ていただけます

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        私たちはできるだけ働きやすい環境を整えることに全力を挙げてきました。休みがとりやすい、給与水準が高い、楽しく仕事ができる、専門性を高めキャリアを磨く、家庭の事情で長く務めることができないなど介護業界では実現できないといわれたことに挑戦してきました。
        登録ヘルパーさんにも有給制度が適用されたり、年収が500万円を超える社員が続々登場したり、わかばは社員を第一に考えている結果です。
        IT化や特定加算の獲得、生産性を意識した社員の働き方などにより今年度も昨年比113%と高成長を維持している企業です。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面談
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.286112 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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