正社員

日本リックケアステーション戸山事業所|新宿区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
日本リックケアステーション戸山事業所
入社お祝い金 3 万円支給

280,000〜320,000円(経験能力を考慮) ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間...

日本リック株式会社
ケアマネージャー
日本リックケアステーション戸山事業所

■当サイト限定!入社祝金3万円支給■★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップフォロー制度が整っており、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。

勤務地:東京都 ・新宿区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
西早稲田駅(東京メトロ副都心線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 9:00〜18:00 (休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.283100 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 日本リック株式会社
事業所名 日本リックケアステーション戸山事業所
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
就業先住所 東京都新宿区戸山3-21-2 広瀬ビル1階
最寄駅・沿線 西早稲田駅(東京メトロ副都心線)
交通アクセス 【東京メトロ副都心線】西早稲田駅より徒歩2分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 交通費全額支給
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 283100

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験は問いません。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員

■入社お祝い金3万円支給■
介護求人パークより入社お祝い金3万円支給します!
新たな知識を習得しながら、現場の業務に慣れながら、一緒に頑張って下さる方を応援します。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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( 介護求人パークNo.283100 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 280,000〜320,000円(経験能力を考慮)
        ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
        <ケアマネジャー 年収例>
        在席1年 336万
        在席3年 402万
        在席5年 417万
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ・交通費支給(全額支給)
        ・昇給年1回、賞与年2回
        ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
        ・定期健康診断
        ・保養所、クラブ活動
        ・資格取得サポート、介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック
        ※育児休業取得実績あり、感染症損保加入有り

        ★加入社会保険組合施設充実
        ・直営保養所(3施設/立科、富津、箱根)
        ・借上保養所(3施設/ホテルオークラ東京ベイ、有馬温泉 兆楽、日本リゾートシステム)
        ・国内契約ホテル・パックツアー利用代金補助
        ・契約フィットネスクラブ(セントラルスポーツ・コナミスポーツ等)利用料金割引
        ・フットサルコート利用料金割引
        ・直営ゴルフコース(成田)、屋外運動場(大宮)
        ■入社お祝い金3万円支給!■
        ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
        休日・休暇 完全週休2日制(固定曜日、曜日応相談)、年末年始(12/30〜1/3)※年間休日数:108日
        年次有給休暇、慶弔等の特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員
        ※3ヶ月間の試用期間あり

        【勤務時間】
        9:00〜18:00 (休憩60分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.283100 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ケアプランの作成
        モニタリング
        認定調査
        介護保険相談業務

        ◆利用者の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成をお願いします。
        ケアマネジャーが行う主な業務は、介護保険制度において介護を必要とされる方、要介護認定を受けたご本人とそのご家族から介護事業者(サービス提供責任者)へのハブでありコーディネート役でもあります。双方に対するコミュニケーションスキルが必要となるポジション、いわば利用者様の「介護プロデューサー」でも有ります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、帳票類の作成等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。
        外部研修(自治体主催の介護保険制度の基礎知識研修・在宅における医療行為や基礎知識研修等)にも積極的に参加をしています。
        業務に役立てるための介護に関連した専門的な研修に関しては、会社負担で行っていただいています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        業務が与えられるのをただ待つのではなく、まず自分で考え、開拓し、責任を持って自立していくことが出来る人

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        仕事はひとりではできません。関わっているひとからの協力があり、
        初めて成果を挙げることができます。
        協力を得るためには、相手を認め、助けてあげる姿勢を示すことが大切です。
        自分のためではなく、「まず、お客様のため、仲間のため」に動くことができる人が向いています。
        その行動が当たり前になると、自然とまわりがあなたのやることに興味を示し、
        評価をしてくれ、協力をしてくれるようになります。

        ■介護求人パーク限定!入社お祝い金3万円支給■

        仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています。』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

        職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

        実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

        Q.どのような社員が多いですか?

        日本リックで働くスタッフ達は、有料老人ホームで働いてきた者、特養・老健、全くの未経験からのチャレンジなどそれぞれが様々な経験をしてきています。
        若い方からベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。そして、その皆の経験と、理想の在宅介護を目指す思いで走り続けています。
        マネージャーや所長、主任など管理職として活躍するチャンスも沢山あります。
        会社としてはその思いに答えたいとキャリアパス制度や経験豊富なケアマネージャー、サービス提供責任者による勉強会、ビジネスマナー研修などを実施してスタッフの成長に強く貢献していきたいと思っています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴です。風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。
        都内14か所ある事業所の事務スタッフとも月次ミーティングを行い、横の繋がりも大切にしています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内14事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募をお待ちしています。

        採用担当者よりご連絡

        面接

        合否連絡

        ◆1次面接は本部(千代田区飯田橋)にて行います。

        新しい職場に不安もあるかと思いますので、ご希望があれば、2次面接として実際の職場を見て頂くことも可能です。

        ※履歴書へは電子メールアドレスの記載をお願いします。
        ※当社へご連絡いただきます個人情報は当社が提示する個人情報保護方針に従いまして管理させていただきます。
        当社の個人情報の取扱いにつきご同意いただけた場合にのみ、必要書類(履歴書等)をご送付ください。

        ■入社お祝い金3万円支給!■
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        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.283100 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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