正社員

SOMPOケア ラヴィーレ入間|入間市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア ラヴィーレ入間

【介護福祉士】月給241,800円※介護福祉士のみ特定処遇改善加算の手当含む 【実務者研修】月給212,4...

SOMPOケア株式会社
介護職・ホームヘルパー
SOMPOケア ラヴィーレ入間

有料老人ホーム未経験歓迎!経験の幅を広げることも、年収アップも叶います!

勤務地:埼玉県 ・入間市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
入間市駅(西武池袋・豊島線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 勤務備考 7:00〜16:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、17:00〜翌10:00(4シフト交代制・休憩あり)
日勤 9:00〜18:00 夜勤 17:00〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.215618 )
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就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレ入間
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県入間市宮前町2-13
最寄駅・沿線 入間市駅(西武池袋・豊島線)
交通アクセス ・西武池袋線「入間市」駅より徒歩15分
・車通勤【不可】バイク通勤【可】

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 分煙
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO n03235103aa1・215618

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ■未経験の方大歓迎
■主婦(夫)活躍中!
■ブランクありOK!※定年65歳(70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK※介護の資格をお持ちの方は資格を活かせます
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【介護福祉士】月給241,800円※介護福祉士のみ特定処遇改善加算の手当含む

        【実務者研修】月給212,400円

        【初任者研修・無資格】月給197,900円

        【賞与】あり(年2回)
        ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

        ◎残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分〜)
        交通費 交通費支給(社内規定あり)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • バイク通勤OK
        待遇・福利厚生 ■昇給あり
        ■制服貸与
        ■交通費支給(社内規定あり)
        ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
        ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
        ■研修制度
        ■退職金制度
        ■ハローワークの紹介状をお持ちの方2.面接時にお持ちください
        ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

        【コロナウィルスの対策・感染予防について】
        ・スタッフの出勤前の検温
        ・業務中のマスク、グローブの支給
        ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
        ・施設内の消毒の徹底
        ・研修のオンライン化
        ・施設系事業において、原則として面会をお控えいただき、
        オンラインでの面会の実施

        ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
        安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
        特長(休日・休暇)
        休日・休暇 ■年間公休110日
        ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
        ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

        *女性がはたらきやすい環境づくり*
        妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。
        また、SOMPOケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。
        勤務形態・勤務時間・休日 変形労働時間制 (4シフト交替)
        年間休日113日(月間8〜10日休み)その他「年次有給休暇」「慶弔休暇」「介護休暇」等あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.215618 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。
        さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。
        また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。
        あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        *研修制度の充実*
        現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪SOMPOケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます!
        事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートいたします。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「介護」という仕事を通じて、人間性を高めていきたいと思っている方と是非一緒に働きたいと思っております。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・キャリアアップを自らのチャンスと思える方

        ライフスタイフに合わせて様々なキャリアをご用意しています。
        働く主婦(夫)の皆さんも多数活躍。エリアを限定して働きたい方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。
        また、ケア技術を熟知したが選任担当がスキル面をきちんと評価し給与に反映していきます。体系立てて介護技術を高めていきたい方も積極的にご応募ください。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        *キャリアアップで収入UP*
        勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP!3年勤務すると、介護福祉士の資格取得にチャレンジでき、取得すれば毎月特別手当も支給されます。
        実務者研修の費用を全額会社負担、一部資格は取得後に報奨金が付※されるなど、資格取得支援制度も整っています。※社内規定あり)


        *安心してはたらける環境*
        福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。
        (映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80%オフなど)
        また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
        (『介護』というと、女性が多く働かれているイメージもありますが、男性も多数活躍しています!)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        4大ゼロ(おむつ、車いす、特殊浴、経管食)を目指したリハビリ介護の考え方とより良い介護技術の向上のための研修を充実させています。
        施設内でのコミュニケーションは職種や組織にしばられることなく活発に行われており、風通しの良い組織です。また全社での研修を通じて、横のつながりも大切にしています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、
        新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        ■ 選考プロセス ■
        1.面接設定
        ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。※書類選考からになる場合がございます。


        2.面接(1〜2回)・ 適性検査
        ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です。


        3.選考結果通知※最短翌日〜1週間程度で通知いたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.215618 )
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