正社員

SOMPOケア ラヴィーレ六甲|神戸市灘区/看護師の介護求人・転職情報

  • 積極採用
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SOMPOケア ラヴィーレ六甲

【月給】241,800円〜295,600円 【正看護師】月給271,800円〜295,600円 【准看護師】...

SOMPOケア株式会社
看護師
SOMPOケア ラヴィーレ六甲

正社員でも週4日から働けるので、仕事と家庭を両立しやすい環境です!

勤務地:兵庫県 ・神戸市灘区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
六甲駅(阪急電鉄神戸線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30-15:30 遅番 勤務備考 シフト制(8:00〜19:00)実働8h
日勤 シフト制(8:00〜19:00)実働8h 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.176543 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレ六甲
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 兵庫県神戸市灘区篠原伯母野山町1-2-2
最寄駅・沿線 六甲駅(阪急電鉄神戸線)
交通アクセス ※阪急神戸本線「六甲」駅より市バス「六甲台南口」バス停下車、徒歩10分
※車・バイク通勤可能!
★面接時のご案内★
面接時、阪急「六甲」駅・JR「六甲道」駅・阪神「新在家」駅からお越しになる場合は、
よろしければタクシーでラヴィーレ六甲までお越しください!
当日、交通費としてタクシー料金の往復分相当のQUOカードをお渡しします。
(徒歩・自転車・バイク・自動車等でお越しになる場合は、対象外となります)

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO n05445135ag1・176543

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
■主婦(夫)活躍中!
■ブランクありOK!
※定年65歳(70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 正看護師、もしくは准看護師免許を取得している方
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師・准看護師
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】241,800円〜295,600円
        【正看護師】月給271,800円〜295,600円
        【准看護師】月給241,800円〜265,600円

        【賞与】あり(年2回)

        ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当、資格手当、地域手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

        ◎月給は経験により異なります。
        ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分〜)
        交通費 交通費支給(社内規定あり)
        待遇・福利厚生 ★?出勤時は午前6時台〜午前11時台迄、各最寄り駅(阪神「新在家」駅・JR「六甲道」駅・阪急「六甲」駅)から【ラヴィーレ六甲】まで、車でのお迎えあり

        ■昇給あり
        ■制服貸与
        ■交通費支給(社内規定あり)
        ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
        ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
        ■研修制度
        ■退職金制度
        ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
        ◎損保ジャパン日本興亜(そんぽじゃぱんにっぽんこうあ)のグループ会社です
        休日・休暇 ■年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日)
        ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 変形労働時間制 (4シフト交替)
        年間休日113日(月間8〜10日休み)※週4日勤務の場合は毎月13日、2月のみ12日となります。
        その他「年次有給休暇」「慶弔休暇」「介護休暇」等あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者さまの日々の健康管理を行います。
        1日のスケジュール(例)
        9:00 情報収集・申し送り
        10:00 ラウンド(処置・バイタルサイン測定・内服薬セット)
        11:30 昼食準備(配薬準備、血糖値測定、経管栄養対応)
        12:00 ダイニングラウンド
        13:00 休憩
        14:00 会議(サービス担当者会議や入居判定会議への参加)
        15:00 ラウンド(医師や薬剤師との診察介助)
        16:00 排便チェックや経管栄養対応
        17:00 申し送り・看護記録作成
        17:30 夕食準備
        18:00 業務終了
        その他、緊急時の対応、健康診断時の補助など

        施設看護の目的の第一は、病気の予防と早期発見。ケアマネジャーやケアスタッフと共に、ご入居者さまの日常を守り、時にはサービス内容の検討や、健康指導なども大切なお仕事です。ご入居者さまの生活を看守りながら、食事環境や体操などのレクリエーションを通して看護師としての専門性を生かせる職場です。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまに一日を楽しくすごしていただけるよう、援助をお願いいたします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。また施設看護のご経験がなくとも、現場にてOJTを中心に教育いたしますのでご安心ください。私たちが目指すのは「温かく看守るゆとりの看護」です。よりやりがいを持って輝けるよう、ホーム内では常駐する看護スタッフと主任看護スタッフの他に、看護部門とケア部門を仲介しながら、看護スタッフの業務を全般的にサポートするMA(メディカルアテンダント)という人材を配置しサポートにも力を入れています。
        また、全看護スタッフを対象として年に4回(3ヶ月に1回)看護研修を実施しております。専門職としてより質の高い看護を目指すため、年間プログラムを計画し育成に力をいれています。施設での医療を専門分野とする医師の講義、マネジメントなど施設医療として必要な講義を実施することで学ぶ機会をつくっています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        お一人おひとりに寄り添った看護をしたい方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・キャリアアップを自らのチャンスと思える方
        ライフスタイフに合わせて様々なキャリアをご用意しています。働く主婦(夫)の皆さんも多数活躍。エリアを限定して働きたい方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。また、技術を熟知したが選任担当がスキル面をきちんと評価し給与に反映していきます。体系立てて技術を高めていきたい方も積極的にご応募ください。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        “おむつゼロ”“特殊浴ゼロ”“経管食ゼロ”“車椅子ゼロ”を目指して。
        私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。
        「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
        一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
        しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さまお一人おひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        4大ゼロ(おむつ、車いす、特殊浴、経管食)を目指したリハビリ介護の考え方とより良い介護技術の向上のための研修を充実させています。
        施設内でのコミュニケーションは職種や組織にしばられることなく活発に行われており、風通しの良い組織です。また全社での研修を通じて、横のつながりも大切にしています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、
        新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
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        ※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
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        ▼内定
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        ※入社日はご相談に応じて決定いたします。即日入社可能です。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.176543 )
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