三軒茶屋病院|世田谷区/看護助手の介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
介護福祉士 207,000〜円/月 ヘルパー2級 197,000〜円/月 (夜勤4回含む、経験加算別途有り...
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三軒茶屋駅(東急田園都市線)
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | |||
| 日勤 | 9：00〜17：30（早番・遅番の場合は時間が前後します） | 夜勤 | 17：00〜翌9：30（月間平均4回程度） |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 医療法人社団大坪会 |
|---|---|
| 事業所名 | 三軒茶屋病院 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 病院 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5 |
| 最寄駅・沿線 | 三軒茶屋駅(東急世田谷線)・三軒茶屋駅(東急田園都市線) |
| 交通アクセス | ・東急田園都市線「三軒茶屋」駅南口より徒歩4分 ・東急世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩8分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 看護助手 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 171069 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 特にありません。人柄がいい方が向いています。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | ヘルパー２級以上、もしくは介護職員初任者研修以上をお持ちの方。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 ヘルパ―2級・介護職員初任者研修 ■以下の資格があれば、尚可です。 介護福祉士・介護職員基礎研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 介護福祉士 207,000〜円/月 ヘルパー2級 197,000〜円/月 (夜勤4回含む、経験加算別途有り) |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回、賞与年2回 ・諸手当：資格手当、皆勤手当、夜勤手当、通勤手当 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・保養施設あり ・制服貸与 ■入社お祝い金3万円支給！■ ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
| 特長(休日・休暇) | |
| 休日・休暇 | 6月は8日、6月以外は9日 夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休、介護休暇 有給休暇／初年度10日 夏季休暇／3日 年末年始／3〜4日 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | シフト制です。 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
病院内で看護師さんのお手伝いをする看護助手さんのお仕事をお願いします。
具体的には、入院している患者さんの食事の世話や入浴の介助などの身の回りのお世話、診療の際の誘導、備品管理など病院内の色々なお仕事があります。
保育所もありますので、お母さんも安心して働けます。病院で働いてみたいと思っていた方、大歓迎です！
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
■■入社お祝い金3万円支給■■
介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。
安心して長く働きたい方を応援しています。
先輩社員とマンツーマンので基本的な業務の流れを覚えてもらいます。一つ一つお教えしますので、安心してくださいね。希望があれば、院外研修の参加や介護福祉士の免許取得支援などのサポートもありますので、どんどんスキルアップできますよ♪
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
『オンとオフをはっきり分けられる方』
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
当病院では、お子さんをお持ちの方は子どもと過ごす時間をたっぷりもてる働き方を推奨しています。
ですので、みんな「仕事は仕事、プライベートはプライベート」とメリハリを持って働いている方が多いです。
■介護求人パーク限定！入社お祝い金3万円支給■
仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
「駅からも近く、お子さんの送り出しも迎えに行くのも安心できます」
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
まず、子育てに理解があることが強みです。
また、子育てには大変な時期があるものですが、みんな通る道です。そこを乗り越えて仕事をしていくと、介助の技術アップを目指したりやリーダー候補を目指すことや、看護師を目指すなど、また新たなキャリアアップも見込めるのも当病院の魅力の一つです。
Q.どのような社員が多いですか？
年齢層に幅はありますが、女性が非常に活躍している職場です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
１．患者様の権利を尊重し、安全で安心なケアを提供する。
２．地域住民の方々に看護を通じて奉仕する。
３．看護の質の向上に向けて日々研鑚する。
４．看護教育の充実を図る。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
・新人看護職員研修ガイドラインにのっとったプログラムで、プリセプターとスタッフがやさしく指導します。
・教育委員会が、院内研修、院外研修の計画をします。多くの職員が参加し、充実した研修になるよう努力しています。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
■日本の透析医療のパイオニアとしての地位を保ちながらも、地域に求められる在宅療養後方支援病院としての取り組み、国際貢献としてのEPA看護師の受け入れ、患者様のためのソシオエステなど、ここ数年で新しい試みにたくさん挑戦していました。ソシオエステは、今後スタッフの福利厚生としても取り入れていきます。
■新しい取り組みに積極的な職場は、忙しさも伴うと思っていましたが、残業はほとんどなく、有休紹介率はほぼ100%です。子育て中の方もたくさん活躍しており、女性院長ならではの視点で、働きやすい環境を意識しております。
■常に成長を続ける医療法人グループの中心的な病院なので、働く上での安定です。
■20代後半〜；30代前半のスタッフが多いので、「独身寮」の利用者がとても多いです。
選考プロセス
| 応募フォームまたはお電話よりご応募ください。 ▼ 採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ 面接 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 日程はご相談・お問い合わせください。 ▼ 合否連絡 ▼ 内定 ■入社お祝い金3万円支給！■ ・介護求人パークからのご応募限定です！ ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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