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群馬県 の介護求人・転職情報
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2 件中 1 件 ~ 2 件を表示
入社お祝い金 3 万円支給
急募求人
介護職・ホームヘルパー
正社員
『群馬県前橋市 / 訪問介護 / 介護職・ホームヘルパー / 正社員』のお仕事
ユースタイルラボラトリー株式会社
土屋訪問介護事業所 前橋
未経験OK
無資格OK
教育体制が充実
月給29万円~月給34万円以上 【入社後のモデル月収】 月収30万円/未経験・入社半年・実務者研修取得 月収31万5千円/未経験・入社1年・サービス提供責任者 月収34万5千円/未経験・入社2年・サービス提供責任者 ※インセンティブで38万円以上可能 【年収例】 442万円/サービス提供責任者(入社1年) 482万円/サービス提供責任者(入社2年) 517万円/サービスマネージャー(入社3年) 672万円/エリアマネージャー(入社4年) ※上記には賞与年2回を含む。 ☆サービス提供責任者も同時募集!☆ 月給31万円~月給38万円 ●評価による昇格・昇進制度があります。(半期に1度以上) あなたの適性により、さまざまなキャリアパスがあります。 【現場を極めたい方】 スタッフ ▼ サービスリーダー ▼ サービス提供責任者(ジュニア) ▼ サービス提供責任者(ミドル) ▼ サービス提供責任者(シニア) 【マネジメントに進みたい方】 スタッフ ▼ サービスリーダー ▼ サービス提供責任者 ▼ 管理者 ▼ エリアマネージャー ▼ ブロックマネージャー
●医療介護スタッフ●【月給29万~34万円以上可】 ◎早期キャリアアップできる会社です! ◎昇格・昇給あり/マネージャも目指せる! ◎頑張りや能力がしっかり評価されます! ◎無経験・無資格OK! ◎働きながら無料で資格取得! ◎ひとり立ちまでしっかりサポート ◎年収370万~570万円以上可 ◎給与前払い有 ◎異業種からの転職者多数
群馬県・前橋市/ 東武鉄道小泉線 西小泉 / 訪問介護 Google Map
勤務時間
- 早番 ◯
- 日勤 ◯
- 遅番 ◯
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ◯
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
日勤/9:00~18:00 ※ご利用者様によって時間帯は変動します。 ※直行直帰OK! 夜勤/22:00~翌7:00 ※ご利用者様によって時間帯は変動します。 ※直行直帰OK!
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「全ての必要な人へ必要なケアを」を理念に掲げ、 重度の障害や難病のある方が尊厳を持ち自分らしく生きるための重度訪問介護サービスをメインに、 今まで行政からの手が届きにくかった方々へのサポートや、主に福祉分野の課題解決のためのソーシャルビジネスを多角的に展開している会社です。 また、社員に対してもスキルアップや、評価制度など、将来へ共に歩む制度を整備しています。入社お祝い金 1 万円支給
急募求人
介護職・ホームヘルパー
パート・アルバイト
『群馬県大泉町 / 訪問介護 / 介護職・ホームヘルパー / パート・アルバイト』のお仕事
ユースタイルラボラトリー株式会社
土屋訪問介護事業所 前橋
未経験OK
無資格OK
教育体制が充実
【時給】 1,300円以上 【月収例】 週3日勤務なら12万円以上 (時給1,300円×8h×週3日=124,800円) ※変形労働時間制 ※直行直帰OK ※交通費一部支給 ★給与前払い制度あります!(年6回まで) に限ります。
●生活支援みまもりスタッフ●【日収10,000円以上】 ◎日勤のみOK! ◎無経験・無資格OK! ◎ご希望の曜日でお仕事 ◎都内お仕事多数! ◎資格無料(3日間でOK)! ◎給与前払い有
群馬県・大泉町/ 東武鉄道小泉線 西小泉 / 訪問介護 Google Map
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 △
- 遅番 ×
- 夜勤 ×
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ◯
- 週3 ◯
- 週2 ◯
- 週1 ◯
勤務曜日
- 月 △
- 火 △
- 水 △
- 木 △
- 金 △
- 土 △
- 日 △
- 祝 △
必須○応相談△なし×
日勤/8:00~19:00(1日6h~OK) ※ご利用者様によって時間帯は変動します。 ※曜日固定のお仕事です。
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「全ての必要な人へ必要なケアを」を理念に掲げ、 重度の障害や難病のある方が尊厳を持ち自分らしく生きるための重度訪問介護サービスをメインに、 今まで行政からの手が届きにくかった方々へのサポートや、主に福祉分野の課題解決のためのソーシャルビジネスを多角的に展開している会社です。 また、社員に対してもスキルアップや、評価制度など、将来へ共に歩む制度を整備しています。
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