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埼玉県・准看護師 の介護求人・転職情報
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3 件中 1 件 ~ 3 件を表示
入社お祝い金 5 万円支給
随時募集
准看護師
正社員
『埼玉県羽生市 / 介護老人保健施設 / 准看護師 / 正社員』のお仕事
埼玉医療生活協同組合 介護老人保健施設あいの郷
介護老人保健施設あいの郷
経験者限定
有資格者限定
教育体制が充実
月給:237,750円~301,380円(諸手当含む) <諸手当の内訳> 夜勤手当:13,500円/回 調整手当:8,750円~11,780円 <そのほかの支給手当> 住宅手当: 上限24,000円 通勤手当:上限50,000円 家族手当: 配偶者16,000円 / 扶養者5,000円
■当サイト限定!入社祝金5万円支給■\准看護師募集/教育体制・福利厚生も充実♪★24時間対応の保育所完備★駅徒歩5分★賞与年2回支給★離職率の低い職場です
埼玉県・羽生市/ 秩父鉄道本線 西羽生 / 介護老人保健施設 Google Map
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 △
- 火 △
- 水 △
- 木 △
- 金 △
- 土 △
- 日 △
- 祝 △
必須○応相談△なし×
日勤/8:30~17:00(休憩あり) 夜勤/ 16:30~翌9:00(休憩あり)
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
(1)生命を尊重し、家族を任せたいと思えるケアを提供します (2)地域の皆様が住み慣れた自宅での生活を続けられるように全職員で支援します (3)職員一人ひとりが人間性の向上に努め、自らに誇りが持てる職場環境を目指します入社お祝い金 3 万円支給
随時募集
准看護師
正社員
『埼玉県横瀬町 / 介護老人保健施設 / 准看護師 / 正社員』のお仕事
医療法人健秀会 介護老人保健施設なでしこ
介護老人保健施設なでしこ
経験者限定
有資格者限定
手当が充実
月給280,500円~ ※職務手当、当直手当4回含む
■当サイト限定!入社祝金3万円支給■★准看護師/経験者大歓迎★≪横瀬町≫地域に根付いた診療を心掛けています。介護老人保健施設で介護職(正社員)を募集中♪賞与あり/マイカー通勤可/社会保険完備/託児所あり
埼玉県・横瀬町/ 西武池袋西武秩父線 西武秩父 / 介護老人保健施設 Google Map
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
日勤/8:30~17:30(休憩60分) 夜勤/17:00~翌9:00(休憩120分)
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
入社お祝い金 3 万円支給
随時募集
准看護師
正社員
『埼玉県所沢市 / 病院 / 准看護師 / 正社員』のお仕事
医療法人社団東光会
東所沢病院
未経験OK
有資格者限定
教育体制が充実
【月給】251,800円~(住宅手当・夜勤手当5回含む) 基本給:166,800円~ 住宅手当:15,000円 時間外10h・夜勤5回:約70,000円 合計:251,800円~ ※夜勤の回数は応相談可
■当サイト限定!入社祝金3万円支給■<所沢市にある和やかな病院です♪>全職員が健康でいきいきと活躍できる職場づくりを理念に、福利厚生を充実させました!研修制度に力を入れています♪認定ナース・管理研修等のサポートもあります◎24時間保育施設完備★単身寮完備
埼玉県・所沢市/ 西武鉄道新宿線 所沢 / 病院 Google Map
勤務時間
- 早番 ◯
- 日勤 ◯
- 遅番 ◯
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
早番/7:30~16:00 日勤/9:00~17:30 遅番/10:30~19:00 夜勤/17:00~翌9:30
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
病院理念 高齢者医療に心安らぐサービスの実践 基本方針 患者様の権利を尊重し、笑顔と対話医療による医療・看護を実践する 自立・在宅復帰に向けたリハビリテーションを展開する 患者様が穏やかに過ごす事の出来る、安全な環境を提供する 住み慣れた地域に安心して暮らせるよう福祉と連携した支援をする すべての職員が健康でいきいきと活躍できる職場づくりの推進
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