看護師は派遣の方が稼げる？派遣看護師として働くためのコツや注意点

［PR］広告プロモーションを含みます。

看護師求人をチェックする看護師であれば誰もが目にするであろう「派遣看護師」の求人。

「派遣看護師の方が稼げる！って聞いたことがあるけど本当なの？」

「常勤看護師との働き方の違いはなんなの？派遣なのに稼げるの？」

と気になる方も少なくないでしょう。

実際のところ、派遣看護師の方が稼げるかどうかは選ぶ求人や看護師としてのスキルの高さなどによって異なります。

本記事では、

について解説します。

ライフスタイルの変化や今の職場で悩んでおり、看護師としての働き方を見直している方は看護師のキャリアを続ける働き方のひとつとして注目してみてください。

参考：看護師は派遣の方が稼げるのは本当？派遣で働くメリット・デメリット、職場・派遣先選びの注意点

派遣看護師に興味があるなら知っておくべき雇用形態3つ

看護師の雇用形態には、派遣があります。派遣看護師は、一般的な正社員とは異なる雇用スタイルを選択することで、自身の働き方や給与にメリットを見出す方々が増えています。

参考：看護師は派遣の方が稼げる？月収相場や正社員・パートとの収入差を比較

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣会社を通じて派遣先の企業に一定期間働く予定で派遣される形態です。その後、派遣先の企業との相互合意のもとに、正社員としての採用が見込まれます。

紹介予定派遣では、派遣期間中に派遣先の企業と相互の適性を確認しつつ、将来の正社員としての雇用を目指すことができます。

この形態では、正社員としての待遇や給与を目指すため、長期的なキャリアプランを考える看護師に適していると言えるでしょう。

常用型派遣

常用型派遣とは、派遣会社と看護師との雇用契約が継続的に更新される形態です。派遣先の企業が常用型派遣の看護師を必要とする期間が長く、一定の安定した雇用を得ることができます。

派遣看護師として長期間、同じ派遣先で働くことができるため、経験を積みやすく、安定した収入を得られることが魅力です。

登録型派遣

登録型派遣とは、派遣会社に登録をしておき、派遣先の企業からの仕事の依頼に応じて派遣される形態です。自身の都合に合わせて働くことができる柔軟性があります。

例えば、看護師が休日に空いた時間を活用して、臨時の仕事を受けることが可能です。

派遣の形態であるため、収入の面でも一定の柔軟性があり、自分の都合に合わせた働き方ができる点が特徴です。

参考：派遣看護師の給料事情！相場や正社員との違いを徹底比較

参考： 就職活動中の方必見!!派遣看護師の特徴やメリット・デメリットなど徹底紹介

派遣の方が稼げる？と気になっている方は知っておくべく派遣看護師の制限

派遣看護師は、一般的には医療機関での勤務が制限されています。

労働者派遣法の定めにもとづいて、派遣看護師が働ける施設と働くことができない施設、また例外について詳しくお伝えします。

派遣の方が稼げるかどうか以前に仕事場が限られることでキャリアを左右することをまずは把握しておくことが大切です。

参考：看護師派遣のメリット・デメリット（正職員と派遣の比較）

医療機関での仕事は基本的に「NG」

労働者派遣事業が禁止されている事業のひとつに「病院等における医療関係業務」との定めがあります。

具体的に派遣看護師が仕事をすることがNGな施設は下記の通りです。

臨床現場で継続的な医療行為を行うことが難しい働き方である派遣看護師には下記職場での仕事が許されていないと認識しておく必要があります。

＜派遣看護師がNGな施設＞
・病院
・診療所
・助産所
・介護老人保健施設（訪問入浴介護や介護予防訪問予防入浴介護を除く）
・患者の居宅（＝訪問看護師など）

一方で派遣看護師でも仕事の許可がされている施設は下記の通りです。

臨床現場ではなく医療行為の提供を行わらないことを前提とした仕事を担う職場と認識しておきましょう。

＜派遣看護師がOKな施設＞
・有料老人ホーム
・デイサービス
・特別養護老人ホーム
・社会福祉施設（保護施設　児童福祉施設　障害者施設など）

参考：派遣看護師ってどうなの？66人の口コミからわかったメリット・デメリット

医療機関で仕事ができる派遣看護師も

例外として、派遣看護師がNGな施設でも仕事ができるケースが下記の通り2つあります。

◆「紹介予定派遣（TTP）」
◆「産育休代替派遣」

「紹介予定派遣（TTP）」

通常の派遣とは異なり、正社員としての雇用を前提とする働き方である紹介予定派遣においては、医療機関で仕事をすることが許可されています。紹介予定派遣という雇用形態で働くことにより、一定期間を通じて医療機関での経験を積むことができ、その後正社員として雇用される可能性があります。

ただし、紹介予定派遣でも、双方の合意がなければ正社員になることは難しいため、紹介予定派遣期間中に職場や業務内容に不満を感じた場合や実力不足で正社員投与されなかった場合には、派遣期間の満了をもって契約が終了することもあります。

紹介予定派遣から正社員になるためはお互いの合意が前提となるため、派遣看護師と雇用主とのコミュニケーションと意欲をもって仕事に取り組むことがが非常に重要です。

「産育休代替派遣」

産休や育休によって生じた欠員に代替労働力を提供することを目的とした育休代替派遣においても、医療機関で仕事をすることが許可されています。

特定の看護師が出産や育児を理由とし一時的に職場を離れた際にも、医療機関は適切な代替の看護師を派遣でき、患者のケアを継続することを目的として認められた雇用形態です。

産育休代替派遣の看護師は、派遣元から派遣され、臨床現場での業務を遂行し、患者のケアに貢献します。

産育休代替派遣の存在は、看護師と医療機関の双方にとってメリットがあり、主に看護師は出産や育児期間を経て、職場に復帰しながら経験を積む機会を得られ、医療機関は欠員補充に助けられ、患者への安定した医療提供を維持できます。看護師の多様なライフステージに対応する柔軟性が提供され、医療分野の安定と継続的な医療提供が実現されています。

参考：派遣看護師とは？仕事内容や待遇は？メリット・デメリットも解説！

参考：派遣看護師しんどいと言われる5つの理由！始める前の注意点も紹介

派遣の方が稼げる！を実現するために必要なこと

派遣看護師の中には、派遣の方が稼げるという魅力的なポイントを活かして、より収入を増やしたいと考える方もいます。

派遣の雇用形態を選ぶことで、柔軟な働き方や高収入を実現することができるのです。そうした目標を達成するためには、以下の2つのポイントに注目し、努力を重ねることが重要です。

 

参考： 派遣看護師で高収入を得る方法とは？派遣先別の給料事情など徹底解説

 

看護師として豊富な現場経験を積んだうえで雇用形態を変更する

派遣の方が稼げる一因は、看護師として豊富な現場経験を積んだ人材が求められるからです。派遣看護師は、様々な施設や医療現場で勤務することがあります。

そのため、看護師としてのスキルや知識が幅広く求められるのです。

例えば、急性期の病院や訪問看護、リハビリ施設など、さまざまな現場で経験を積むことで、看護師としての専門性が向上し、高い報酬を得ることができるでしょう。

派遣看護師として働くためには、看護師免許を保有していることが基本的な条件となりますが、現場経験の積み重ねや専門的な資格を取得することで、より高いスキルを持つ看護師としての評価が高まります。

派遣の方が稼げるためには、自身の専門性を高めるための勉強や研修に積極的に取り組むことが大切です。

派遣先における情報収集を入念に行う

派遣看護師として高収入を得て、常勤よりも派遣の方が稼げると満足いくためには、派遣先の企業や施設に対する情報収集が欠かせません。

派遣先の給与水準や待遇、勤務条件をよく調査し、自身の経験やスキルに見合った条件での派遣を目指しましょう。

求人情報や派遣会社のサポートを活用し、より条件の良い派遣先を見つけることが大切です。

また、派遣先の企業や施設の評判や雰囲気を知るためには、既に派遣看護師として働いている人の声を聞くことも有効です。派遣看護師のコミュニティやSNSを活用して情報交換を行い、自身のキャリアプランに合った最適な派遣先を見つけることが重要です。

参考：気になる派遣看護師の給料事情！相場や正社員との違いを徹底比較

参考：看護師派遣が向いているのはこんな人

【口コミ・評判】看護師は派遣の方が稼げる？

「看護師は派遣の方が稼げるのか？」「実際看護師派遣の給与が多いの？少ないの？」と関心を抱ている看護師の方は少なくないでしょう。

実際に派遣看護師を経験した方の収入に関する口コミ・評判を探ってみたので、参考までに確認しておきましょう。

参考：看護師は派遣だけで生活できるの？メリット・デメリットをご紹介

「派遣看護師は短期で稼げる」

派遣看護師をやって良かったと思うこと ・いろんな人と知り合える ・様々な働き方や活動の方法があるとわかる ・コミュニケーション能力が上がる ・フットワークがさらに軽くなる ・状況察知能力が高くなる ・嫌な職場も時が来ればおさらば出来る ・短期で稼げる (出典：twitter） 

派遣看護師やってても十分稼げるし1月でも4月でも夏のボーナスカスなのは変わらないだろうし短期的に見ると派遣の方がかせげるしな（出典：twitter）

看護師とか准看護師の派遣バイトって、時給2000円オーバーだよ。一日８時間、週5日勤務で30万近く稼げるのね。ボーナスなしで。手取り24万くらいねぇ、、、(出典：twitter）

「正社員の待遇は悪いし、派遣看護師の方が稼げる」

派遣看護師の方が時給全然いい 福利厚生が〜とか言うけど有給消化しらできんのになにいってんですかねってお気持ち(出典：twitter）

なんの為に仕事やってるのか分かんなくなってきたー。勝手に昇給させられ仕事増やされ、でも低賃金。転職活動始めようっと。 看護師ってお給料良いとか思われてるんだろうけど、低いところ大半よ。派遣看護師の方が全然稼げる。(出典：twitter）

病院なんだ～じゃ安泰だから正社でもありだけどかなりキツイのわかる(^_^;)うちのまわりも病院系は正社の子は死にかけけるいつも(^_^;)看護師系の資格もってたら絶対派遣の方が稼げるよヽ(´▽｀)もし事務系だったら１個上の資格とって変わっちゃうのがオススメ☆（出典：twitter） 

うーん、病棟看護師って稼げないよ？十年働いて、夜勤8回やって残業そこそこして年収450万いくかどうか、、、。もちろん病院によると思うけど。製薬会社の派遣で臨床開発やってた時の方がお給料良かったしなぁ。（出典：twitter）

病棟看護師辞めてから派遣で生活してるけど、看護師で常勤(正社員)で働くメリットが見出せないボーナス退職金が無い分時給が高めに設定されてるからそれなりに稼げるし、会社によっては社会保険にも加入できるし、合わないと思ったらすぐ辞められる。何よりシフトの自由度がめちゃくちゃ高い。(出典：twitter）

看護師なりたい人に伝えます。 綺麗事だけで看護師にならない 患者さんからの感謝は期待しない 自己犠牲は当たり前の職 稼ぐ目的の看護師になりたいなら1つの病院や科で終わらず常勤より派遣 精神弱い人は人間関係で潰れるから辞めた方がいい 看護師は技術より少しの変化に気づけるかどうかのセンス職(出典：twitter）

「看護師はクソだ」とは思うけど、単発派遣という、一般職からしたらクソみたいな働き方でもそこそこは稼げるっていうのは魅力的だから、そこだけは肯定したい。(出典：twitter）

看護師の頃より今(派遣事務)の方が給料高くてびっくりしてる しかもサビ残考えたらもっと差が……看護師何だったんだろう……(出典：twitter） 

「看護師派遣は稼げるけど安定しない」「看護師派遣で稼ぎながら副業する」

急性期病棟で3年働いたけどなんでこんなにしんどい思いをして働かないといけないんだろって思って辞めて派遣登録。 派遣の方が稼げるけど安定しない。 いつか看護師やめて副業とか好きなこと（まだビジョンなし）して働きたい。何か良い副業ないかな。(出典：twitter）

看護師辞めたい人が多いけど、看護師以外の仕事も楽じゃないよね。今と同じくらい稼ごうと思ったら、他の仕事だと難しかったりする。そうなると最善は看護師＋副業。これは副業がメインで、ときどき看護師(単発・パート・派遣)。個人で稼ぐ力をつけておけば看護師でも組み合わせが自由にできたりする。(出典：twitter）

看護師が多く稼ぎたいなら本業に加えて休日に働くのが簡単。派遣看護師を休日にやれば年収800万円は誰でも稼げる。 ただ僕はその働き方をずっと続けるのは無理だと思って不動産投資を始めた。20代の頃の自分に感謝。あの頃の働き方は僕にはもう出来ない。（出典：twitter）

看護師+日勤派遣→700〜800万 看護師+夜勤派遣→900万 このくらいなら誰でも稼げる 簡単に収入を増やしたい人にはオススメ。 でも本業+派遣だとほとんど休みなく働いても1000万くらいが限界 50．60歳になってこの働き方はきつい 早いうちから労働収入以外の収入源を作ることが大切(出典：twitter）

「副業として派遣看護師で稼げている」

･本業は弁護士、副業で派遣看護師 ･派遣→訪問。今は訪問看護しつつバンドでメジャーデビュー ･派遣看護師で月40万稼ぎ続け来月から留学 派遣看護師は面白い経歴の人が多くて「働き方は自由だな｣って感じる 私もWebデザインとのWワークで、毎月全国各地ひとり旅してます！って言うと大体面白い枠(出典：twitter）

「派遣看護師で稼ぐには限界がある」

分かりやすい資料ですが、自分は介護職で特養とデイサービス(看護師常駐)で働いた事がありますが、看護師さんは派遣の方が多いです！時給は高いですが、やはり非正規雇用だと、資料に有るような年収は稼げないと思います！やはり看護師さんも、正規雇用と非正規雇用の格差が大きいと思います！（出典：twitter） 

もう看護師が嫌になってきてる部分もあります‥ とはいえ病院しか知らないですけど‥ しっかり稼ぐにはには資格を活かした方がいいのは分かってる‥ 急に他の仕事に移ろうにも資金もない‥ 派遣単発バイトで施設や訪問入浴もしたことありますが毎日必ず仕事が確定で入るわけでもなくあまり稼げず‥(出典：twitter）

派遣看護師って働き方は楽でいいけど ボーナス無いしちょっとしたバイトよりもお金が良いだけなのでお小遣い稼ぐくらいで考えた方がいいかな。 たしかに20日働くと基本給にはなる。 けど、それ以上は望めない。(出典：twitter）

「派遣看護師の需要が増えて、案件がないし、時給も低い」

臨時出費は日払いで稼ぐがモットーだったけどコロナバブルで派遣看護師増えたからか案件全然ないし、時給も驚く程安い(出典：twitter）

「派遣看護師だと月給は上がってもボーナスがないのが辛い」

今日の派遣面談担当の方と盛り上がったけど不採用な気がする 仕方ねぇ…看護師のコロナのコールセンター受けるか… 派遣だと短時間で稼げるし月給上がるけどボーナスないの辛いよな…(出典：twitter）

参考：派遣看護師は気楽ではない！安易に始めるのは危険？

参考：実際どうなの？派遣看護師の仕事内容やメリット・デメリットを徹底解説！

派遣の方が稼げる？看護師が派遣として働くメリット・デメリット

派遣看護師として働くことを視野に入れているのであれば、派遣看護師として働くメリットとデメリットを天秤にかけて、自分にとって最適な選択かどうか見極めることが大切です。

参考：看護師は派遣でも食べていける？意外と稼げる派遣看護師の給料を紹介

派遣看護師として働くメリット

まずは派遣看護師として働くメリットから確認しておきましょう。

【派遣看護師として働くメリット】

高時給求人が多い

派遣看護師の時給は、国家資格である看護師としての専門的なスキルや経験があることを前提として高めに設定されることが一般的です。例えば、専門スキルや経験を持っている看護師は、他の看護師よりも高い時給を期待できます。また、採用を急ぐ求人や忙しいことが見込まれる職場の求人の場合も時給額が高く設定されている傾向にあります。市場価値の高い看護師は倍率が高いことが想定される高時給の仕事に就くことができる可能性が高いです。

働いたら働いた分だけきっちり収入を得られる

派遣看護師の仕事の多くは時給制であり、働いた時間の分だけきっちりと収入を得ることができるため、 最低限必要な収入を得られるだけの労働時間を確保することができれば、生活していくことは可能です。 残業をした場合にも、残業した分だけプラスの収入を得ることができるうえに、残業に対して通常の時給に上乗せされた時給が発生するケースもあります。

ライフスタイルに合わせて働きやすい

派遣看護師は、自分の都合に合わせて稼働する時間帯や曜日を選びやすいため、家庭や他の生活の予定とのバランスをとりやすいことが魅力のひとつ。週末や夜勤、短時間の勤務など、自分の生活リズムに合わせて働くことができるため、ワークライフバランスを重視している看護師が一定の収入を維持しつつキャリアを継続するための選択肢としておすすめです。正規雇用より派遣の方が稼げる状態になるハードルは高くはありますが、派遣の方が稼げなくとも時間の融通性においては派遣の方が優位だと言えるでしょう。

サービス残業がない

派遣看護師は契約に基づいた勤務時間と報酬が明確に決まっているため、サービス残業が圧発生することはありません。例え時間外の労働が発生し残業した場合でも残業代として追加で支給される点で安心です。

同じ職場に通い続ける必要がなく人間関係がシンプル

人間関係が原因で派遣への転職を検討している方や職場の人との繋がりが最低限を望む人にとって、同じ職場で働く期間が限られている派遣看護師の仕事は多いにメリットとして感じられることでしょう。 派遣看護師の同じ職場での雇用期間は３ヶ月または6ヶ月で更新しながら契約上最大で3年間と決まっています。人間関係を築くことに苦手意識がある方にとって、派遣は人間関係がシンプルでストレスを軽減しやすい働き方と言えます。

困ったことがあったら人材派遣会社に相談できる

派遣看護師は職場での雇用ではなく、派遣先を紹介してくれてサポートしてくれる人材派遣会社と雇用契約を結ぶ形態であることが、正社員や契約社員。パート・アルバイトと大きな違いです。 派遣看護師として働くことで、困ったことがあった際には仕事を紹介してくれた人材派遣会社に相談し、解決に向けたサポートを受けることができる点もメリットのひとつです。 例えば、給与に関する問題や労働条件の違反が生じた場合、人材派遣会社は迅速に対処してくれます。 派遣会社のサポート体制やいざとなった際に頼れる相談窓口の有無あらかじめを確認しておきましょう。

面倒を伴う仕事への介入が免除される可能性が高い

原則、紹介予定派遣や産育休代替派遣を除いて、派遣看護師は医療行為を伴う病院や診療所のへの派遣は法律で禁止されています。 よって、通常の派遣看護師として働くことで、医療現場ならではの責任の重い仕事や激務によるストレスが生じにくいことをメリットと感じる方も少なくないでしょう。

参考：【転職者93人の口コミ】派遣看護師あるある15選【嫌がらせへの対処方法】

派遣看護師として働くデメリット

次に、派遣看護師として働くデメリットについては下記の通りです。

【派遣看護師として働くデメリット】

長期安定雇用の不安定性

派遣看護師として働くうえで妥協せざるえないデメリットとなるポイントは、長期安定雇用が不安定であることです。通常の看護師が同じ病院や施設で数年間勤務するのに対し、派遣看護師は短期の契約が多いため、契約期間終了後に次の仕事が決まるとは限りません。 よって社会情勢に伴う雇用情勢はは低迷した場合に直接影響を受けやすく、急に収入が途絶えてしまう可能性が高い雇用形態であることは否めません。よって、国家資格を有する看護師とは言えど派遣で働くうえでは仕事がある今もリスクへの備えをしておくことが大切です。

求人倍率が高い

派遣看護師の求人市場は競争が激しく、求人倍率が高い傾向があります。 そもそも、派遣看護師が働ける職場である老人ホームや特別介護老人ホーム等ではそもそもの需要が低く、人気のある地域や特定のスキルが求められる職場は時給が高いがゆえに就職・転職するハードルが自ずと高まってしまいます。 よって、希望条件の理想が高いと仕事が見つからない可能性が高く、一定の妥協が必要となると認識しておくといいでしょう。

スキル/キャリアアップのハードルが高い

派遣看護師として働く場合、同じ職場で長期間勤務しないため、スキルの向上やキャリアアップが難しいことがあります。看護師として一定のスキルや経験があり即戦力となりうる人材でなければ派遣看護師としての需要がありません。よって即戦力として採用されている派遣看護師には派遣先で熱心育成環境が用意されていない可能性が高いです。看護師としてのスキルや専門性を高めて早期にキャリアアップしたい方には派遣は近道にはなりにくい点には注意が必要です。

同じ職場で長期間働くことができない

派遣看護師は最大でも3年契約であるため、どんなに魅力的な職場に出会えっても同じ職場で無期限に働くことができません。よって、人間関係がよく言えばシンプルであり、悪く言えば希薄であり、せっかく仕事を通して築き上げた良好な人間関係や環境を手放さなければならないことは人によってはデメリットと感じられるでしょう。

あくまで時給！昇給や賞与がない

派遣看護師は時給制であることが一般的であり、基本的に賞与の支給がありません。また、同じ職場で継続して仕事ができる雇用形態ではないため、昇給アップの機会が少ないことが正規雇用と比較した場合のデメリットのひとつです。 よって仮に高時給の派遣先での仕事が決まったとしても、正規雇用と月給換算した給与に大差がなくとも頑張った分だけ給与がアップすることも、賞与を受け取ることもできない点で金銭面での妥協が必要であり、モチベーションを維持していく工夫が必要と言えます。

派遣先の福利厚生は対象外

派遣看護師は派遣元の人材派遣会社の福利厚生を享受し、派遣先の職場の福利厚生制度は対象外です。 よって、同じ職場で働く社員とは異なる制度のもと雇用されているため、スキルアップのための支援制度や有給休暇、退職金制度などが提供されず直接雇用との差を感じてしまう場面が多々ある可能性があります。

派遣先職場への柔軟性が求められる

派遣看護師として働く場合、異なる職場や環境に適応する柔軟性が求められます。 人間関係がシンプルであり後腐れのない関係を築きやすい一方で、新しい職場に慣れた頃に別の職場に移ることをストレスと感じず都度順応できる人でなければ、厳しい一面があることもデメリットです。

休んだ分だけ収入が下がる

派遣看護師は労働基準法39条1項にもとづき、「就業してから6ヶ月以上継続して勤務」かつ「全所定の労働日数の8割以上の勤務実態がある」という条件をクリアしたうえで、派遣会社の福利厚生制度のひとつとなる有給休暇を取得することができるようになります。

よって、働き始めてから6ヶ月間は有給を取得することができないため、欠勤すると欠勤した分だけ収入が減ってしまう点には注意です。

派遣看護師でがっつり収入を得たいという方は、体調管理にはくれぐれも気をつけましょう。

参考：看護師が派遣だけで生活する方法とデメリット！給与を沢山稼ぐポイント

参考：看護師は派遣の方が稼げる？おすすめの人気派遣会社19選と選び方を紹介

例え看護師は派遣の方が稼げても正社員にしかない魅力3つ

【例え看護師は派遣の方が稼げても正社員にしかない魅力3つ】
・雇用が安定している
・賞与が支給される
・長期的に年収アップを目指せる

参考：派遣看護師あるある！転職前に知っておくべきメリット・デメリットを解説

雇用が安定している

正社員の看護師は勤務先との直接雇用であるため、もっとも雇用の安定が保障されている雇用形態です。

一方で、派遣権看護師は勤務先との直接雇用ではないため、勤務先の経営状態や景気が悪化しリストラせざるえない状況に陥った場合に真っ先に首を切られてしまうという不安定さがあります。

派遣の方が稼げるケースがあっても、雇用の不安定さと隣り合わせで仕事をすることは長期的に視るとリスクが高く、雇用の安定性は正社員ならではの最もな魅力と言っても過言ではありません。

賞与が支給される

正社員の看護師であれば基本給とは別に賞与が支給されます。

賞与額は勤務先やキャリア、年度によって左右される不確定要素ですが、正社員ならではの権利です。

基本給だけを見れば正社員の看護師よりも派遣の方が稼げるというケースも珍しくありませんが、賞与を含めた年収額また将来年収を比較すると、正社員の収入が派遣に劣るケースは稀れと言えます。

長期的に年収アップを目指せる

直接雇用である正社員の看護師の場合はキャリアアップと共に年収アップを実現させやすく、同じ働き方を維持していけば収入が下がる心配もありません。

短期的に見れば派遣の方が稼げるケースもある看護師ですが生涯年収で比較すると、キャリアアップ次第で正社員の方が稼げるという見方が一般的です。

参考：派遣看護師って正直どうなの？雇用形態やメリット・デメリットを紹介

参考：派遣看護師あるあるとクレームなく派遣先でうまく働くために大事なこと

派遣看護師希望者向け｜派遣会社の選び方

看護師が派遣として働くためには人材派遣会社への登録がマストです。

派遣会社によって取り扱う求人のボリュームや質、サービス内容は様々であり、登録する派遣会社によってこれからのキャリアが左右されます。

人材派遣会社が無数にある中で比較すべきポイント・選び方について確認しておきましょう。

参考：派遣看護師あるある！職場によって大変さが違う？人気の仕事は？

実績ある規模が大きい派遣会社を選ぶ

看護師を利用者層としてもつ人材派遣会社が数ある中でも、前提として実績が高く、規模が大きい会社に登録することがあんぱいです。

人材派遣サービスとして名の知れた歴のあるサービスや運営会社が大手企業の場合、求人取引先として幅広いネットワークを持ち信頼関係を築いています。

気になる派遣会社はサービス名と合わせて、運営会社をチェックすることが大切です。

看護師専用の派遣会社を選ぶ

人材派遣会社には幅広い業種の求人を広く取り扱っているサービスもあれば、業界や職種に特化したサービスもあります。

中でも、専門職である看護師の場合は看護師派遣に特化した派遣会社を選ぶことが必須です。 看護師に特化した派遣会社を利用する主なメリットとしては、看護師向け求人を豊富に取り扱っており、看護師派遣に関するノウハウや知識に精通しているためサポートの質が高いことがあげられます。

派遣先との交渉ごともスムーズに代行してくれるため、安心です。

希望勤務エリアの求人母数が多い派遣会社を選ぶ

看護師専用の人材派遣会社への登録に絞ったとしても、看護師向け派遣会社が多数ありすぎていずれに登録するべきか迷うという方も少なくないでしょう。

大手の看護師向けの派遣会社であればいずれも取り扱い求人は豊富であることが見込めますが、中でも希望の勤務地エリア向けの求人数が十分にあるかどうかをあらかじめチェックしておくことが大切です。

都市部で勤務する看護師の方であればいずれの派遣会社を利用しても選択肢が少ないという状況になることは極めて低いと言えますが、地方勤務を希望する看護師の方は注意しましょう。看護師専用の派遣会社の他に、地域密着型の派遣会社を併用することも検討してみてください。

派遣会社を併用する

気になる派遣会社が複数ありひとつに絞りきれないという方や、希望の勤務地エリアの求人数が少なく不安を感じている方は2〜3社派遣会社に登録してみて併用することから始めることも方法のひとつです。

利用を進める中で相性が良いと感じた派遣会社に絞っていくことをおすすめします。 看護師特化の派遣会社の利用のみならず、タイプの異なる派遣会社をあえて併用し視野を広げることも方法のひとつです。

参考：看護師あるある～派遣ナース編～ - 看護師（ナース）の通販ならアンファミエ

参考：年収900万円も可能？ 派遣・パート看護師座談会で聞いた“ゆとり”のある働き方

派遣看護師目指す方におすすめの看護師転職サイト

以降では派遣看護師として働くことを希望する看護師方に向けて、おすすめの人材派遣会社をご紹介します。

【派遣を視野に入れている看護師向けにおすすめの転職サイト（人材派遣サービス）】
・レバウェル看護（派遣版）
・MCナースネット
・スタッフサービスメディカル

レバウェル看護（派遣版）

「レバウェル看護」は医療や福祉業界の人材派遣事業を手がけるレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師転職サイトです。

正看護師や准看護師、契約社員、パートなどの幅広い求人を取り扱う通常版と、看護師派遣求人に特化した派遣版の2本柱でサービスを展開。病院に限らずあらゆる施設・職場の求人を多数取り揃えており、求人数が豊富で非公開求人も多数あることがポイントです。

レバウェル看護では求人施設に訪問し、求人票には記載されていない細かな情報まで入手しているため内部事情を知ったうえでミスマッチのない職場と出会えることに期待できます。

中でも、「レバウェル介護（派遣版）」で取り扱う派遣求人は「登録型派遣」と正社員を視野に入れた「紹介予定派遣」の2つのタイプです。

求人紹介を受けて職場の情報を提供されるだけでなく、実際に職場訪問ができるため働くイメージをつけたうえで派遣先を決めることができます。

MCナースネット

出典：MCナースネット

MCナースネットは医療・介護・ヘルスケア領域の人材事業を手がける株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する、看護師・保健師・助産師の就職・転職支援を専門とする看護師特化の転職サイトです。

 全国エリアに対応しており、業界トップクラスの求人数を保有。正社員に限らず派遣・単発・パートなど幅広い雇用形態の求人を取り扱っているため、ライフステージやキャリアに合った働き方や職場とのご縁に期待できます。

派遣看護師として働くかどうか悩んでいる方もあらゆるタイプの求人情報に触れながら視野を狭めることなく転職活動を進めていきやすい点もポイント。 求人情報のみならず、サイト上のコンテンツも充実しているため、積極的に情報を収集してみてください。

スタッフサービスメディカル

出典：スタッフサービスメディカル

「スタッフサービスメディカル」は看護師や介護士をメインとし、医療業界に特化した人材派遣転職サイトです。

正社員・契約社員、パートやアルバイトに関する求人も取り扱っていますが、派遣求人が豊富であることがポイント。社会保険や有給などといった福利厚生も充実しており、スキルアップのためのセミナーも随時開催されています。

また、利用者層の中心が40代〜60代と年齢層が高く、ブランクのある看護師の方を対象とする求人も用意されているため、年齢や経歴により仕事探しのハードルが高いと感じている看護師の方も利用を検討してみてください。

参考：派遣看護師の手取り給料はどれくらい？正社員とも比較！

参考：派遣看護師とは？メリット・デメリットから働き方、仕事内容、給料まで徹底解説！

派遣の方が稼げる！仕事探しのポイント

派遣看護師として稼げる魅力的なポイントを活かすためには、求人を探す際にいくつかのポイントに注意することが大切です。

参考：派遣看護師に向いている人って？働き方や注意点も紹介

参考：派遣看護師がしんどい理由と対処法　派遣経験者の看護師が解説

短期・長期求人の選択

派遣の方が稼げる！と時給に注目する前に派遣案件では短期か長期かいずれを希望するかを定めておく必要があります。

常勤の看護師とは異なり派遣の求人は、短期のものから長期のものまでさまざまな期間で募集されています。

看護師として稼げるためには、自身の希望やライフスタイルに合った期間を選ぶことが重要です。短期の求人は1週間程度の仕事から数ヶ月の仕事まであり、スキルアップを目指す看護師や一定期間だけ集中的に働きたい看護師に適しています。

一方、長期の求人は数ヶ月から1年以上の長期的な仕事があり、派遣先の企業や施設でより深い経験を積みたい看護師に向いています。

自分の目標や予定に合った求人を選ぶことで、より満足度の高い派遣看護師としてのキャリアを築くことができます。

参考：看護師「単発派遣」のメリット9選《後編》

大学病院や専門性の高い病院の求人に注目する

派遣の方が稼げると思える高時給の派遣看護師求人のひとつに、大学病院や専門性の高い病院の求人が候補としてあげられます。

これらの施設は高度な医療を提供するために、看護師に対して高いスキルと専門知識を求めることがあります。

そのため、派遣看護師として大学病院や専門性の高い病院で働くことで、派遣の方が稼げるほどの高収入を得られる可能性があります。また、派遣の形態であるため、さまざまな施設で経験を積むことができる点も魅力です。

自分のスキルや経験に自信がある看護師は、大学病院や専門性の高い病院の求人に積極的に応募してみると良いでしょう。

都心部や需要の高い地域を選ぶ

都心部や需要の高い地域は派遣看護師の求人が豊富にあり、派遣看護師の方が稼げると納得のいく求人が見つかりやすい傾向にあります。

特に、人口密度が高く、高齢化が進んでいる地域では看護師の需要が高まっており、比較的給与が高くなる傾向があります。

さらに、都心部や需要の高い地域は施設の数も多いため、求人の選択肢が広がります。派遣の方が稼げるのではないかと給与や働き方に重点を置く看護師は、都心部や需要の高い地域の求人にアクセスすることで、自分に合った条件の求人を見つけることができるでしょう。

参考：経済的にうるおっている派遣看護師の収入アップテク3選

参考：派遣看護師あるある〜元看護師が教える派遣看護師での上手な働き方〜

派遣の方が稼げる！と意気込み後悔しないための職場選びのポイント

派遣看護師として働く際に、稼げるという魅力を最大限に活かし、後悔しない職場選びをするためには、いくつかのポイントに注意する必要があります。

参考：看護師が派遣会社を利用するときの「選び方」と「注意点」をご紹介

派遣看護師としての時給以外に各種手当の有無や内容を把握する

派遣看護師の時給は重要な要素ですが、時給以外にも様々な手当が支給される場合があります。

例えば、交通費、夜勤手当、残業手当、休日手当などが挙げられます。

これらの手当は収入を大きく左右する要素となるため、求人を検討する際には、時給以外の手当にも注目しましょう。

特に、夜勤手当や休日手当は派遣看護師の給与を大きくアップさせるポイントとなります。自分の希望する条件や予定に合わせて、手当の有無や内容を把握することで、後悔しない職場選びができるでしょう。看護師キャリアやスキルを活かせる職場選びをする

派遣看護師は、様々な施設や病院で働く機会があります。自分の看護師キャリアやスキルを最大限に活かせる職場を選ぶことで、高い評価を受けることができ、より収入を増やすことが可能です。

例えば、自分の得意とする領域や専門的なスキルを求められる職場を選ぶことで、派遣看護師としての専門性を高めることができます。

派遣の求人情報や派遣会社のサポートを活用して、自分のキャリアやスキルを活かせる職場を見つけることが大切です。

常勤看護師と派遣看護師の待遇の違いについてチェックする

派遣看護師と常勤看護師とでは、待遇に違いがあります。

派遣看護師として働く際には、常勤との待遇の違いをよく理解し、自分に合った働き方や待遇を選択することが重要です。

派遣会社のサポート体制や福利厚生面にも注目し、自身の働きやすさを考慮して求人を選ぶことで、後悔しない満足度の高い派遣看護師としてのキャリアを築くことができるでしょう。

関連記事：看護師転職サイトおすすめランキング比較16選【失敗しない選び方も解説】

関連記事：派遣看護師の手取り給与とは？正職員との比較も

派遣看護師の稼げる時給重視の求人選びの落とし穴

参考：派遣看護師の給料相場を徹底解説！正職員やパートとの給料も比較して解説

稼げる時給重視の派遣求人の注意点①労働条件の過重化

高時給の求人は、通常よりも多くの労働時間や深夜勤務を求められることがあります。これにより、体力的な負担や仕事とのバランスが悪化する可能性があります。

夜勤の場合は時間帯より高時給であるケースが一般的ですが、夜勤ではない求人にも関わらず高時給で稼げる求人を見つけた場合は「なぜ時給が高いのか？」という視点で職場や働き方、仕事内容における情報収集を行うことが大切です。

稼げる時給重視の派遣求人の注意点②労働環境の悪化

高時給を提供する代わりに、労働環境が悪化しており人の出入りが激しい職場の可能性も考えられます。

仕事が忙しかったり、人間関係が悪化していたりと、労働環境の悪化はストレスが生じやすく、高時給であることでは割り切れないメンタルに陥ってしまう可能性が高いと言えます。

高時給の裏には何があるのか、労働環境に注目しておくことも必要不可欠です。

稼げる時給重視の派遣求人の注意点③スキルや経験の未考慮

高時給の背景には労働条件や労働環境が悪いこと以外にも、専門性を要する仕事内容であることも考えられます。

高時給の派遣求人があるからといって、自分のスキルや経験に合った仕事でない場合、業務の遂行が難しくなる可能性があるため、経験や知識を活かせる仕事の選択が大切です。

応募条件や歓迎する条件を知ることで、自分の実力に見合った求人がどうかを判断したり、求人紹介を受ける際に担当者から求める人物像や仕事内容を詳しくヒアリングするようにしましょう。

稼げる時給重視の派遣求人の注意点④福利厚生の不足

時給が高い一方で、福利厚生や休暇制度などの待遇が不十分な場合があります。長期的なキャリアプランを考える上で、バランスが重要です。

参考：看護師派遣で注意すべきポイントとは？必見の情報をお届け

参考：看護師派遣として働くメリット・デメリット｜派遣の注意点やポイントも紹介

派遣看護師が派遣先職場と上手に付き合っていくためのポイント

決まった期間のみ派遣先ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶ派遣の立ち位置は、同じ職場に在籍する直接雇用の社員やパート・アルバイトとは異なる点で向き・不向きがある雇用形態です。

以降では派遣先の職場と上手に付き合うために意識的に行動すべきことについてお伝えするため、派遣看護師として働くことを検討している方はあらかじめ目を通しておきましょう。

【派遣先と上手に付き合うためのコツ】
・契約期間の長さ問わず、職場に馴染めるよう同僚の顔と名前を早く覚える
・「職場が求める人材とは」について考えながら仕事に取り組む
・基本的に与えられた仕事は断らずこなす

契約期間の長さ問わず、職場に馴染めるよう同僚の顔と名前を早く覚える

派遣看護師として働くうえで意識的に実践すべきことの1つめに、同僚の顔と名前をできるだけ早く覚えて適度にコミュニケーションをとることがあげられます。

特に自分から名前を呼び会話をすることで、名前を呼ばれた相手に好印象を与え親近感を持ってくれるものです。

派遣は派遣は人の入れ替わりが激しいことから、覚えてもらえずらいことは致し方ありませんが、自らが相手の名前を記憶していることを示すことで好印象を与え、相手も認識してくれることが期待できます。

「職場が求める人材とは」について考えながら仕事に取り組む

どんな職場にも、独自の文化や価値観が備わっているものです。

派遣看護師として入職する前に、職場が派遣に求める人物像やスキルについて把握し、スキルはもちろん、職場の風土と相性が良さそうかどうかを見定めることが前提として大切です。

加えて実際に働き始めてから、明確に職場が求めているであろう人物像として見えてくるものもあるでしょう。

職場内で自分が求められる立ち位置をいち早く察知することを心がけ、適応していくことが大切です。

基本的に与えられた仕事は断らずこなす

「派遣だから」という理由で最低限の仕事しかしないという姿勢で仕事に取り組むのではなく、基本的に与えられた仕事は断らずに限られた時間内にこなす姿勢を持つことが大切です。

看護師として持っているスキルや経験を活かせるだけ活かしできること、与えられたことは精神誠意取り組むことで、自身の成長にも繋がることでしょう。

また、職場のスタッフから信頼できる看護師として評価され、次回の派遣で好条件の求人を紹介してもらえたり、正社員登用にも繋がるかもしれません。

万が一、自分のキャパを超えてしまう業務が継続的に与えられて困っている場合はまずは職場内に相談をもちかけるようにしましょう。