【注意】介護士の転職で後悔・失敗しないための職場選びと転職活動方法とは？

未経験・無資格でも需要がある介護士の仕事。

しかし、転職することを目的としてしまい後先考えず仕事に就いてしまうとことで、後悔してしまう危険性が非常に高いので注意が必要です。

当記事では経験の有無を問わず、介護士の転職で後悔・失敗しないためのコツを把握し、実践するために以下の内容に解説します。

【当記事の内容】
・介護士の転職で後悔した・失敗したと感じるよくあるケース
・介護士の転職で後悔・失敗するよくある原因
・介護士の転職で後悔・失敗しないための求人選びのポイント
・介護士転職で活用すべき転職サービス

介護士として新たにキャリアをスタートする方やすでに介護士の仕事をしており今の職場を辞めたいと考えている方はひとつ参考にしてみてください

参考：介護転職にありがちな失敗事例とは？後悔しない転職のためにできること

介護士の転職で後悔した・失敗したと感じるよくあるケース

介護士としての職を選んだものの、後になって後悔や失敗を感じることは、実際によくあること。

介護士としての仕事において、後悔や失敗を感じるよくあるケースを見てみましょう。

【介護士の転職で後悔した・失敗したと感じるよくあるケース】
・肉体労働が体力的にきつい
・人手不足できつい
・教育体制が整っていない
・スキルアップできない
・給与が割りに合わない
・職場の人間関係が悪い
・実際の勤務体制や待遇が違った
・介護士になったが向いていないと感じる

参考：介護職の転職で失敗する7つの原因とは？後悔しない転職のコツを紹介！

肉体労働が体力的にきつい

肉体労働が体力的にきついことは、介護士として働く上での一般的な課題です。

患者さんの移動支援や身の回りのお手伝いなど、体力を必要とする業務が多いため、長時間の勤務や連日の重労働が体に負担をかけることがあります。

人手不足できつい

人手不足も介護士が直面する大きな問題です。

需要が高まる一方で、慢性的に介護士不足が続いているため、1人の介護士が担当する患者数が多くなりがちです。これにより、仕事の負担が増し、ストレスが蓄積されることがあります。

教育体制が整っていない

「教育体制が整っていない職場では、新人介護士が求める指導やサポートが不十分な場合があります。適切なトレーニングやアドバイスを受けられない状況では、業務を遂行するのが難しくなり、ストレスや不安を感じることがあります。 介護の世界もきつい状態です。寄り添う介護が、人を物の様に扱われ新人教育すら、まともにしないからうわべだけの介護になり職員のメンタルも管理できない人が多いと思います。上司に話しても長いものに巻かれる精神がわかり、自分のやりたい介護が出来ないので辞めました。」（出典：X（旧 Twitter）） 

スキルアップできない

スキルアップの機会が少ない場合も後悔の要因です。技術や知識の向上が困難であれば、自己成長やキャリアの発展を実感できず、モチベーションの低下につながることがあります。

給与が割りに合わない

給与が期待に応えない場合も、介護士の転職後に後悔する原因の1つです。

時に、仕事の内容や負担に見合わない報酬を受け取ることがあり、それが満足感やモチベーションの低下につながることがあります。

「介護士だけじゃ、お給料少ないんだよ。転職して失敗しちゃったし今ちょっと大変なの。だから農家のお手伝いもしてるんだけど。今日は花の寄せ植え。お花が可愛すぎて胸が苦しくなりましたｶﾜｲｲｶﾜｲｲ」（出典：X（旧 Twitter）） 

「てか 介護職って基本給安いねん 手当上乗せしとるで何とかなっとるだけで 生産管理の仕事から転職したら 最初、年収半分なったもんね ほんま失敗した思うたもん」（出典：X（旧 Twitter）） 

職場の人間関係が悪い

職場の人間関係が悪い場合、仕事へのモチベーション低下やストレスが生じることがあります。

「フォロワー様2000名を目指して自己紹介。40代から個人で稼ぐことを目標にSNSでの発信を開始。介護→転職→人間関係でメンタルダウン。人生には想定外のことも起こるけど、自分らしい暮らしを叶える生き方と在り方を届けたい。今50代、夢は膨らむばかりです。」（出典：X（旧 Twitter）） 

実際の勤務体制や待遇が違った

実際の勤務体制や待遇が転職前の想像と違う場合も後悔の要因です。実際の業務内容や労働環境が想像と異なっていると、自身の選択を見直すことにつながります。

介護士になったが向いていないと感じる

介護士になったものの、その仕事に向いていないと感じることもあります。自身の性格や能力と合わない仕事内容や環境に適応することが難しい場合、後悔や失敗を感じることがあります。

参考：【転職したい方向け】介護職で転職したあとに後悔したこと6選

介護士の転職で後悔・失敗するよくある原因

介護士としての転職において後悔や失敗を経験することは、給与や仕事内容、そして自身の将来に関わる重要な要素を見落としてしまうことが原因となることが多いです。

ここでは、介護士の転職で後悔・失敗するよくある原因に焦点を当ててみましょう。

【介護士の転職で後悔・失敗するよくある原因】
・給与だけで職場を選んでいる
・キャリア目標なく仕事を選んでいる
・複数の求人を比較検討しなかった

参考：介護職が転職に失敗する理由は？成功のコツや後悔しない求人の選び方を解説

給与だけで職場を選んでいる

給与だけで職場を選んでしまうことは、後で後悔する一因となります。確かに報酬は重要ですが、

給与だけでなく働く環境や仕事の内容、将来のキャリアパスなども考慮することが大切です。

給与が魅力的でも、働きがいや満足感を感じられない環境では、長期的な視野で見れば満足度が低くなることがあります。

キャリア目標なく仕事を選んでいる

キャリア目標を持たずに仕事を選んでしまうことも後悔の原因となります。自分のスキルや興味に合った仕事を選ぶことは、将来の成長や充実感に繋がります。

複数の求人を比較検討しなかった

複数の求人を比較検討せずに転職を決めてしまうことも後悔の原因です。一つのオファーや条件に飛びつく前に、複数の求人をしっかりと比較し、自分の希望や価値観に合った職場を選ぶことが大切です。

求人情報や職場の雰囲気、福利厚生、将来性などを総合的に考えることで、後々後悔することを避けることができます。

介護転職で後悔・失敗しないための職場選びのポイント

【介護転職で後悔・失敗しないための職場選びのポイント】
・給与形態を細かく確認する
・福利厚生や休暇の活用実態を確認する
・教育体制が整っているか確認する
・求人募集の背景を浮かべ求める人物像をイメージする
・時間をかけて求人を比較検討する
・必ず職場見学する

給与形態を細かく確認する

介護士の転職で後悔しないためには、給与形態を細かく確認することが大切です。

これらの詳細を確認し、自身の経済面や生活スタイルに合った形態であるかどうかを見極めることが重要です。

福利厚生や休暇の活用実態を確認する

介護士の転職で後悔しないためには、福利厚生や休暇の活用実態を確認することもポイントです。

介護の仕事は体力的にも精神的にも負担が大きい場合がありますので、適切な休暇や福利厚生があるかどうかを確かめることが必要です。

教育体制が整っているか確認する

介護士の転職で後悔しないためには、教育体制が整っているかどうかも重要なポイントです。新人介護士として十分な指導やトレーニングが受けられるか、キャリアアップの機会や研修制度が整っているかを確認することが大切です。

自分自身のスキルアップや成長につながる環境かどうかを見極めましょう。

求人募集の背景を浮かべ求める人物像をイメージする

介護士の転職で後悔しないためには、求人募集の背景を浮かべ求める人物像をイメージすることも有益です。

職場の雰囲気や理念、仕事で求められる人物像と自分の価値観や能力が合致するかどうかを確認することで、職場適応度を見極めることができます。

時間をかけて求人を比較検討する

介護士の転職で後悔しないためには、時間をかけて求人を比較検討することが大切です。一つの求人情報に飛びつく前に、複数の求人を集めて比較することで、自分に適した職場を見つけやすくなります。

給与条件や勤務時間、福利厚生、職場の雰囲気など、様々な観点から比較を行い、自分のニーズに合った選択肢を探りましょう。

必ず職場見学する

介護士の転職で後悔しないためには、求人情報だけでなく、必ず職場見学をすることも重要です。

実際の職場を見て、雰囲気やスタッフ同士の関係性、業務の進め方などを直接確認することで、自分に適した環境かどうかを感じ取ることができます。

また、職場見学を通じて、職員や管理者とのコミュニケーションを取り、仕事の内容や待遇に関する質問をすることも有益です。

参考：介護職に転職して後悔したことや辞めてよかったこと

介護転職で活用すべき定番の転職サービス

介護転職で転職先を探す方法として定番の転職サービスは以下の通りです。

【介護転職で活用すべき定番の転職サービス】
・直接応募型の転職サイト
・エージェント型の転職サイト（転職エージェント）
・ハローワーク 以降では、各サービスの特徴や違い、特に利用をおすすめする方の特徴について詳しくご紹介します。

関連記事：介護職のおすすめ転職サイト比較ランキング16選！後悔や失敗しない選び方

直接応募型の転職サイト

直接応募型の転職サイトです。これらのサイトでは、介護施設や医療機関などが求人情報を掲載し、介護士が自ら興味のある求人に直接応募することができます。

多くの場合、様々な条件で検索や絞り込みが可能であり、自分の希望条件に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

エージェント型の転職サイト（転職エージェント）

エージェント型の転職サイト、通称「転職エージェント」があります。こちらは、専門のキャリアアドバイザー（エージェント）が介護士の希望条件やキャリアプランをヒアリングし、代理で求人を紹介・斡旋してくれるサービスです。

転職エージェントからのアドバイスやサポートも得られるため、転職活動全般での心強い味方となります。

ハローワーク

ハローワークも介護士の転職活動で利用されることがあります。公的な雇用サポート機関であり、求人情報の提供や職業紹介、求職者支援の他、雇用保険の手続きなどを行います。

介護職の求人情報も取り扱っており、地域によっては特に地域密着の求人情報を提供していることもあります。利用は無料であり、様々な雇用支援制度を活用できることも魅力の一つです。

参考：【必見】介護職の転職でよくある失敗理由8選｜実際の事例や後悔しない施設選びまで解説

 

介護士になるメリットとデメリット

介護士に転職をお考えの方が後悔しないために
介護士になるメリットやデメリットは役立つ情報だと思います。
ぜひチェックしてみて下さい。

メリットとして介護士は患者やその家族と密接に関わり、
深い信頼関係を築くことができます。
そのため感動的で充実した人間関係が築けることがあります。
転職してまず味わえるのがこれです。介護士の醍醐味です。
また、介護士は他者のサポートを通じて、直接的な助けを提供し、
人々の生活に貢献できることから、非常にやりがいや充実感を感じることができます。
以上から介護士に転職して良かったと思う人は多いです。
 

デメリットとしては介護士の仕事は身体的なケアが中心であり、
患者の移動や入浴など、体力的・精神的な負担が大きいことがあります。
転職したことに少し後悔を感じる方も少なくない要因です。
また、介護士は患者と深い関わりを持つことから、
感情的なストレスや悲しみを感じることがあります。
特に看取りなどの状況では心理的な負担がかかることがあります。
介護の仕事は夜勤や週末、祝日勤務があることが一般的であり、
非社会的な労働時間が求められることがあります。
これも後悔する要因として上位のものになります。

以下サイトも介護士の転職に関して後悔しないか悩める方におすすめです！
 

【意外と知られていない】介護職で働く5つのメリット
三幸福祉カレッジ　https://www.sanko-fukushi.com › 大阪校

 

介護士の仕事を辞めてしまう理由についてご紹介

これまで介護士への転職で後悔しないためのアドバイスや情報について記載してきましたが
今回は介護士への転職をして後で後悔しないために役立つ情報として
一般的に介護士さんが退職してしまう理由についてご紹介します。

事前に知ることで介護士へ転職後に後悔するリスク対策になるかと思いますので
介護士転職で後悔をしたくない方はにもぜひ以下サイトを参考にしてください。
 

 

職場内の人間関係がうまくいかない

介護業界で働く人々にとってよくある悩みです。
同僚や上司との関係がうまくいかない場合や、女性同士の間でのトラブルなど、
さまざまな問題があります。

特に、介護士は女性が多いため、女性同士の人間関係のトラブルが
起こることも少なくありません。
 

さらに、経営側と現場側の間での意見の相違も、
職場でのトラブルの原因となることがあります。

経営側が利益を重視する一方で、現場では入居者や利用者のニーズを優先することが
求められる場合、上司との間で対立が生じることもあります。

介護業界では、職員同士の協力が不可欠ですが、
人間関係の問題があると、業務の円滑な進行が難しくなります。

 

収入面に不満を抱く

自身の労働内容と給与が見合っていないと感じる場合、転職を考えることもあります。
一部の施設では、利益を追求するあまり、
職員や利用者のニーズを無視するケースも見受けられます。

人手不足の中で入居数を増やし、職員の負担を増やす施設もあります。
さらに、一部の施設では給与を増やさずに長時間労働を強いる場合もあります。


＜参考＞
介護士の退職理由は？よくある理由や円満退職のポイントを ...
コメディカルドットコム
https://www.co-medical.com › knowledge › article247

 

介護士転職で役立つ面接対策

 

これまで介護士への転職について後悔しないためのポイントや対策など
さまざまな情報を記載してきましたが
今回は介護士への転職について後悔しないための情報をお探しの方にも役立つ情報として
「介護士転職のための面接対策」についてご紹介します。

介護士への転職について後悔しないためにも
素敵な求人先に出会った際に是非生かしてみてください！
 

介護職の面接で重要視されるポイントには、以下のような要素があります。
 

1. 社会人としての基本的な常識とマナー
   介護職は多くの人と接する職種ですので、面接では丁寧な挨拶や適切な言葉遣い、
　そして会場での礼儀正しい振る舞いがチェックされます。

2. コミュニケーション能力
   利用者やその家族と密に関わる介護職では、自分の意見を明確に伝える能力や、
　相手の話を理解し適切に対応する能力が求められます。
　面接では、面接官との対話でコミュニケーションのスキルが評価されます。

3. 服装と身だしなみ
   清潔感があり、誠実さが伝わる服装と身だしなみが重視されます。
　カジュアルなスタイルを許容する事業所もありますが、
　ビジネスシーンにふさわしい格好を心がけ、
　髪型や爪の手入れも行っておくことが大切です。

4. 仕事への意欲と情熱
   面接では、志望動機だけでなく、話す内容や表情、姿勢からも
　仕事に対する熱意が伝わることが重要です。
　自信を持って明るく前向きな態度で臨みましょう。
 

これらのポイントを意識して、面接で自己を最大限にアピールすることが大切です。

介護士への転職について後悔しないために
以下サイトも参考になるのでおすすめです。
 

介護職の面接で質問されることは？よくある質問19と良い回答 ...
介護求人ネット
https://kyujin-kaigo.net › mensetsu-shitsumon-cts07

 

介護士転職で役立つ志望動機の書き方

 

介護士転職で後悔しないために役立つ情報をご紹介してきました。
今回は介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
「介護士転職で役立つ志望動機の書き方」についてご紹介します。

 

 

介護士転職において、志望動機を上手に表現するためのコツは以下の通りです：

1. 具体性を持たせる: 単に「新しい経験を得たい」というような抽象的な表現ではなく、
　　　具体的になぜその職場で働きたいのか、どんな経験や成長を期待しているのか
　　　を述べることが重要です。

　　　たとえば、「御社では高齢者のリハビリテーションに特化したプログラムがあり、
　　　それに参加したい」といった具体的な理由を示します。

2. 自己紹介と結びつける: 自分の経歴やスキルと、応募先の職場の特性や価値観を
　　　結びつけることが効果的です。自分の強みがその職場でどう活かせるか、
　　　どんな貢献ができるかを具体的に説明します。

3. 情熱や意欲を示す: 介護士としての職務に対する情熱や熱意を伝えることが重要です。
　　　なぜ介護の仕事にやりがいを感じているのか、
　　　どうしてその仕事に携わりたいのかを明確に述べます。

　　　具体的なエピソードや体験を交えることで、その情熱が説得力を持ちます。

 

これらのコツを実践することで、志望動機が具体的で説得力のあるものになり、
介護士転職の成功につながるでしょう。

介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
「介護士転職で役立つ志望動機の書き方」についてご紹介しました。

ぜひ以下サイトも参考にしてみて下さい。

 

＜参考＞
介護業界の志望動機の書き方
トライトワーカー
https://tryt-worker.jp › ... › 介護コラム

 

 

介護士転職で後悔しないための職務経歴書の書き方

 

これまで介護士への転職活動で後悔しないためのコツやアドバイスなど
様々な情報を記載してきました。

今回も介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
職務経歴書の書き方についてご紹介します。

介護士転職で後悔しないために良い職務経歴書を作成し
介護士転職に励まれて下さい。


 

介護士としての転職を成功させるための良い職務経歴書の
書き方のポイントは以下の通りです。

1. 明確な目的: 経歴書の冒頭に、自分の求めるポジションや職場環境、
　　　キャリア目標を明確に記述します。具体的で熱意のある表現を使い、
　　　雇用主に自分の志向性を伝えることが重要です。

2. 介護経験の詳細: 過去の介護経験を具体的に記載します。
　　　どのような施設で、どのような役割を果たしたのか、
　　　具体的な業務内容や担当した患者の種類・状態を記述します。
　　　また、使用した介護技術や取得した資格・認定をアピールします。

3. スキルと能力の強調: 自身の持つスキルや能力を明確に列挙し、
　　　それらがどのように職務遂行に貢献できるかを具体的に示します。
　　　例えば、チームワーク、コミュニケーション能力、ストレス管理、
　　　臨機応変な対応能力などを挙げます。

これらのポイントを踏まえて、
介護士としての経歴を最も効果的にアピールできる経歴書を作成しましょう。

 

＜参考＞
【例文・見本あり】介護士の職務経歴書
コメディカルドットコム
https://www.co-medical.com › knowledge › article144

 

 

介護士転職で後悔しないための良い介護施設環境の特徴

 

これまで介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
様々な情報を記載してきました。

今回も介護士転職で後悔しないための有益な情報として

介護士転職で後悔しないための良い介護施設環境の特徴

をご紹介します。


介護職転職で公開しないための情報をお探しの方は
ぜひ以下内容も参考にしてみて下さい。
 

介護職で後悔しないための良い職場環境の介護施設を選ぶポイントは以下の通りです。

1. スタッフの働きやすさを重視する: 職場の雰囲気やスタッフ同士の協力関係が
　　　　良好かどうかを確認します。良いチームワークがあると、
　　　　業務の効率が上がり、困ったときに支え合える安心感が得られます。
　　　　面接や施設見学でスタッフのコミュニケーションや
　　　　雰囲気を感じ取るようにしましょう。

2. 適切な業務負担と労働条件: 患者や利用者との接し方において、
　　　　負担が適切に配分されているかを確認します。
　　　　長時間労働や業務負担が過重にならないような施設を選ぶことが大切です。
　　　　また、賞与や福利厚生、休暇制度などの労働条件も確認し、
　　　　自分のライフスタイルに合った環境かどうかを考慮します。

3. 教育・研修の充実: 職場がスタッフのスキルアップやキャリア開発を支援するための
　　　　教育プログラムや研修機会を提供しているかどうかを確認します。
　　　　新しい介護技術やケア方法について学ぶことができる施設であれば、
　　　　自己成長が期待でき、将来に向けての準備ができるでしょう。

 

【教えて！】介護職員が働きやすい職場とは？職場作りの ...
shiftlife.jp
https://shiftlife.jp › hatarakiyasui-syokuba

 

 

入居者や利用者に好かれる介護士の特徴

これまで介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
介護士転職で後悔しないための様々な情報を記載してきました。

今回も介護士転職で後悔しないための有益な情報として

入居者や利用者に好かれる介護士の特徴

についてご紹介します。

介護士転職で後悔しないための情報をお探しの方にも
参考になるかと思います。
 

利用者に好かれる介護士の特徴としては、以下のようなものがあります。

1. 思いやりと優しさ: 利用者が抱える心身の不安や苦しみに寄り添い、
　　　　温かいサポートを提供することができる介護士です。
　　　　思いやりと優しさが感じられると、利用者は安心感を得て、
　　　　良好な関係を築きやすくなります。

2. コミュニケーション能力: 利用者とのコミュニケーションを大切にし、
　　　　適切に情報を伝えたり、利用者の声に耳を傾けたりすることができる介護士です。
　　　　コミュニケーションが円滑であれば、利用者のニーズや
　　　　希望を理解しやすくなります。

3. 尊厳とプライバシーの尊重: 利用者の尊厳を守り、プライバシーを尊重する
　　　　姿勢がある介護士です。利用者が自分らしく過ごせる環境を作ることが
　　　　できれば、信頼関係が築かれ、良好なケアが提供されるでしょう。

 

＜参考＞
利用者様に好かれる介護士の特徴7選｜嫌われるNG行動も紹介
介護求人ラボ
https://kaigo-labo.com › お役立ち情報一覧

 

介護士に向いている人の特徴

 

これまで介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
介護士転職で後悔しないための様々な情報を記載してきました。

今回も介護士転職で後悔しないための有益な情報として

介護士に向いている人の特徴

についてご紹介します。

介護士転職で後悔しないための情報をお探しの方にも
参考になるかと思います。
 

介護士に向いている人の特徴を挙げます。

1. 思いやりと忍耐力:

   • 介護士は日々、高齢者や障がい者と接する仕事です。思いやりの心と忍耐力があることが求められます。患者や利用者の気持ちに寄り添い、時間をかけて支援をする姿勢が大切です。

2. コミュニケーション能力:

   • 複数の人と密接に関わる介護の現場では、良好なコミュニケーション能力が不可欠です。患者や家族、他のスタッフとの円滑なコミュニケーションを通じて、適切なケアを提供できることが重要です。

3. 体力と精神的な強さ:

   • 介護の仕事は身体的にも精神的にも負荷が大きい場面があります。長時間立ち仕事や患者の動きをサポートするための体力が必要です。また、時にはストレスや感情のコントロールも求められるため、精神的な強さも重要です。

 

＜参考＞
介護職に向いてる人の性格12選！向かない人の特徴も紹介
未来ケアワーカー
https://www.miraicareworker.jp › お役立ちコラム

 

 

介護士に向いていない人の特徴

 

これまで介護士転職で後悔しないために役立つ情報として
介護士転職で後悔しないための様々な情報を記載してきました。

今回も介護士転職で後悔しないための有益な情報として

介護士に向いていない人の特徴

についてご紹介します。

介護士転職で後悔しないための情報をお探しの方にも
参考になるかと思います。

 

介護士に向いていない人の特徴を以下に挙げます。

1. 共感力や思いやりが不足している: 介護士は患者や高齢者と深く関わる仕事です。
　　　　共感力や思いやりが欠けていると、患者の気持ちや状況に理解を示すことが
　　　　難しくなり、適切なケアや支援を提供することが困難です。

2. ストレス耐性や忍耐力が低い: 介護士の仕事は非常に精神的、
　　　　身体的に負荷がかかる場面が多いです。長時間の立ち仕事や緊急時の対応、
　　　　また患者やその家族とのコミュニケーションでのストレスに対処する
　　　　必要があります。ストレスに弱い人や忍耐力が不足している人は、
　　　　この仕事に向いていないと言えます。

3. コミュニケーション能力が不十分: 介護士は患者やその家族、他の医療スタッフと
　　　　密接に連携し、情報をやり取りする必要があります。
　　　　適切なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、
　　　　適切なケアプランを実行することが求められます。
　　　　コミュニケーション能力が低い人は、職務遂行に支障をきたす可能性があります。

 

これらの特徴が顕著な人は、介護士としての業務に適応できない可能性が高いです。
介護士を目指す前に、自身の能力や適性を客観的に見極めることが大切です。

 

＜参考＞
介護職に向いている人・向いていない人TOP3とは！？介護の ...
kaigobatake.jp
https://kaigobatake.jp › かいごのお仕事コラム