介護転職トレンド 〜 イマドキの効率的な介護求人の探し方 〜

今、利用者が増えている「人材派遣」や「人材紹介」という転職方法をご存知ですか?たくさんの求人情報の中から、自分に合った求人を見つけて紹介してもらう便利な方法。仕事や家事に忙しい人にもオススメです。
最近、介護業界でも派遣会社や紹介会社を利用する人が増えています。「自分で求人を探す」から、「自分にあった求人を見つけてもらう」へ。
介護業界の新しい転職方法、イマドキの効率的な介護求人の探し方をご紹介します。

独力で自分に合った介護の求人を探すには限界が。

仕事選び・職場選びは人生の一大事。自分の目で納得いくまで、求人を探すのは大切なことです。
しかし多数の求人情報があると、迷ってなかなか決められなかったり、情報量に疲れてしまったり、もしくはどれも同じに見えて適当に決めてしまったり…。経験がある方も、いるのではないでしょうか?

介護業界は、ニュースなどで報道されているように人手不足。そのため、たくさんの介護求人情報があります。求人があるということは、応募する側にとって職場を選べる有利な立場とも言えます。しかし、逆に気をつける必要もあります。

  • 介護の求人がたくさんありすぎて、自分にあった転職先を、探し当てるのが困難
  • 応募後即採用が決まることも多いが、自分を求めてくれているのか、誰でもいいから人手が欲しいのかがわからない

つまり、あなた自身に職場を見る目、賢い選択眼がないと、せっかくの自分のスキルや経験を安売りしてしまうことになりかねないのです。
「もっと自分を評価してくれる会社が他にあったかも…」、「もっといい条件で働けたかも…」、「もっと自分に合う職場があったかも…」。そんな後悔は、したくありませんよね。

自分の目で自分に合う職場を探すことに少し不安がある方や、探す時間をなかなかとれない方、また自分の市場価値を客観的に評価して欲しい方などは、「派遣会社」や「紹介会社」に登録するという新しい転職方法もおすすめです。

介護業界の求人を専門で扱う、派遣会社・紹介会社であれば、客観的なプロの視点で、あなたの魅力や強みを見極め、最も高く評価してくれる職場を紹介してくれます。

「人材紹介」や「人材派遣」を利用して転職活動や職場探しをすることは、いまや転職市場で珍しくありません。
それが介護の業界にも浸透してきているのです。この流れは今後もとどまることなく、介護業界でも派遣会社や紹介会社の利用が、どんどん増えていくと予想されます。

「派遣会社」と「紹介会社」何が違う?それぞれのメリットとは?

では、「派遣会社」、「紹介会社」とは何でしょうか? 実際に介護の仕事をするみなさんが利用するとしたら、どう使い分けたらいいのでしょうか?

派遣会社がいいか、紹介会社がいいかは、あなたが介護業界でどんな雇用形態・働き方を希望するかによって決まります。

派遣会社の“登録型派遣”がオススメなのは、こんな方です。

  • 介護業界でパート・アルバイトとして働きたい
  • プライベートや家事と両立しながら、無理のない範囲で働きたい
  • 他の仕事とダブルワークをしたい
  • 短期間や、単発など期間限定で働きたい
自分のスキルアップや高待遇重視のあなた(正社員派)

紹介会社の“人材紹介”もしくは、派遣会社の“紹介予定派遣”がオススメなのはこんな方です。

  • 介護業界で正社員として働きたい
  • 自分のスキル・経験を評価してくれる会社へ転職したい
  • 長く同じ職場で働きながらステップアップしたい
プライベートとの両立やダブルワークを重視のあなた(パート・アルバイト派)

介護の仕事をしたいアナタへ。派遣会社・紹介会社の賢い選び方

派遣会社や紹介会社を利用する際は、それぞれの会社にまず登録をし、自分の希望条件を伝えます。そして希望に合う求人があれば、連絡が来て面接などを設定してもらえる仕組みです。面接で、「あなた」と「紹介される介護事業所」とが、互いを気に入ったら、晴れて仕事が確定です。

会社によって取り扱い求人が異なるため、多くの人は複数の派遣会社・紹介会社に登録しています。複数の会社を併用しながら、自分に合う求人情報をなるべく多く紹介してもらう、というのが賢いスタイルといえそうですね。

といっても、派遣会社や紹介会社は日本国内に多数あります。すべてに登録するわけにはいきません。
では、介護業界で仕事をするとき、派遣会社や紹介会社はどう選べばいいのでしょうか?

介護業界の転職で、派遣会社・紹介会社を選ぶポイント

1. 介護業界に強い派遣会社・紹介会社であること
2. 自分の条件に合致する介護の求人情報を多数取り扱っていること
3. 自分にとって利用しやすい場所、登録方法であること
4. 親身に、要望に応えてくれる会社であること
5. いい担当者と出会えること

上記のポイント1〜3は、事前の情報収集である程度知る事ができます。

まず、1の介護業界に詳しい会社であること。これはとても重要です。たとえ有名な派遣会社・紹介会社であっても、介護業界に詳しくないのであればマイナスポイント。希望する介護の求人を取扱っていなかったり、仕事をする上での思いや悩みを理解してもらいにくいでしょう。またあなたに合う職場を、プロとして的確に見極めるのも難しくなります。

2の自分の条件に合致する介護の求人情報を多数扱っていること、は当然ですね。どんなにいい派遣会社・紹介会社であっても、自分の希望エリアの求人情報を扱っていなければ、登録する意味がありません。なるべく豊富に扱い慣れているところが望ましいでしょう。

3の利用しやすい場所であること、登録や面談のしやすさも重要です。登録や面接・面談で訪問する場合、移動には時間やお金がかかります。スムーズに利用できる会社を選びましょう。

その後の4と5は実際に連絡をし、やりとりしてみなければわからない点です。しかし、会社の誠実さや、自分と担当者との相性もとても重要です。

派遣会社や紹介会社の登録には、お金はかかりません。どの会社に登録したらいいかわからない場合は、複数の派遣会社・人材紹介会社に登録することをオススメします。複数の会社に登録をすれば、それだけ相性のいい会社・求人に出会える確率も高まります。

また派遣会社・紹介会社は、それぞれ特長や得意分野があり、取り扱う介護求人も異なります。複数の会社に登録すると、担当者の対応や紹介される求人を比較できるようになるため、あなた自身の選択眼も養われていくでしょう。

なお、複数に登録することを後ろめたく感じる必要はありません。一般的な職種の転職では、ひとりあたり平均3.9社に登録しているというデータもあります。
(リクルートワークス研究所より:http://www.works-i.com/

Q.どうして、複数に登録するの?A.それは派遣会社・紹介会社によって、保有している求人が違うからです Q.どうして、複数に登録するの?A.それは派遣会社・紹介会社によって、保有している求人が違うからです

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