介護施設のオープニングスタッフ大募集

お仕事選びで欠かせないポイントの『年収』
年収を考えるときには、月給だけでなく、ボーナスや手当をきちんと確認することが重要です。
最新の調査によると、約7割の事業所でボーナスが支給されていますが、
出る場合も1万円から100万円以上まで幅があります。
今回は、全国の介護施設のボーナス・賞与ありの求人を集めました!

公益財団法人介護労働安定センター 平成29年度 介護労働実態調査[介護労働者の就業実態と就業意識調査]より
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神奈川県
ボーナス・賞与あり 注目の介護求人!

  • 横浜市旭区 二俣川駅

特別養護老人ホーム 陽光苑

社会福祉法人陽光会
介護施設形態

特別養護老人ホーム・ユニット型

正社員
年2回(6月/12月)/ 月収の4カ月分
パート
年2回(6月/12月)/ 金額目安 1万円

賞与は月収の4カ月分! 他にも職務手当や住宅手当など待遇・福利厚生も充実。有給休暇は時間単位で取得できます。職場の意見が反映される環境でやりがいを持って働けます。

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  • 相模原市中央区 原当麻駅

特別養護老人ホーム 塩田ホーム

社会福祉法人大地の会
介護施設形態

特別養護老人ホーム・従来型・ユニット型

正社員
年2回(7月/12月)/ 月収の2.3〜3カ月分
パート
年2回(7月/12月)/ 昨年実績1万〜10万円

産前産後休暇や育児介護休暇、平日のみ勤務や時間帯指定勤務など、多様性のある働き方ができます。また、職員配置も充実しているので、離職者が少ないことも特長です。

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職種別 ボーナス・賞与ありの求人

埼玉県
ボーナス・賞与あり 注目の介護求人!

  • 川越市 本川越駅

特別養護老人ホーム アイリス弐番館

社会福祉法人福都二十一
介護施設形態

特別養護老人ホーム・ユニット型

正社員
年2回(6月/12月)/ 昨年実績2.8カ月

職員を大切にする法人だから、住宅手当や扶養手当など手厚い待遇が用意されています。各種研修会への参加や費用の補助など、制度が充実していてスキルアップが目指せます。

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介護業界のボーナス・賞与の実態は?

介護職や看護職の求人を探すとき、年収がいくらになるのかは気になるポイント。その際、毎月の給与額だけでなく、「ボーナス・賞与」の項目にも注目しましょう。一般的にボーナスは基本給×○カ月分で計算され、その支給回数や支給額によって年収が大きく変わります。また、そもそも賞与制度がない事業所もあります。

介護労働安定センター「平成29年度 介護労働実態調査」によると、アンケート調査を実施した17,683の介護事業所のうち、約70%の事業所が「賞与あり」と回答しています。
ただし、有料老人ホームやデイサービスなどの施設形態や介護サービスの種類、介護職や看護師、ケアマネージャーといった職種によってもボーナスの支給状況は異なります。

たとえば、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホームなどの入所型施設では、80%以上でボーナスが支給され、平均支給額は年間642,319円。デイサービス、小規模多機能型居宅介護などの通所型施設や、訪問介護などの訪問系事業所でも、60%前後で支給があります。支給額は入所型施設よりやや少なく、平均で年間431,365円となっています。
職種別では、一般の介護職の平均支給額は547,957円。訪問ヘルパーでは371,984円ですが、経験を積んでサービス提供責任者になると10万円以上アップ。さらにケアマネージャーでは662,043円、看護職員は738,487円になります。

ボーナスが支給されるのは正規職員だけだと思っていませんか? 実は、非正規職員の54.7%の方たちがボーナスを受け取っています。ただし支給額は、正規職員の593,438円に対して非正規職員は313,085円です。非正規職員でも賞与のある事業所を探してみましょう。

ボーナス・賞与は収入UPだけでなく、働くモチベーションにもつながる大切な要素です。自分が希望する雇用形態や職種が決まったら、ボーナスの有無にも注目して納得のいく勤務先を選んでください。

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