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株式会社バリューラボ|新宿区/営業職の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
株式会社バリューラボ

給与:324万円〜/年 昇給:年2回 ★インセンティブあり

株式会社バリューラボ 採用部門
営業職
株式会社バリューラボ

【営業職】求人サイト『介護求人パーク』の営業職の募集です!一緒に業界ナンバーワンを目指しましょう★

勤務地:東京都 ・新宿区 /地域包括支援センター・福祉用具・その他
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
新宿駅(都営新宿線)
新宿駅(東京メトロ丸ノ内線)
新宿駅(京王電鉄京王線)
新宿駅(中央本線)
新宿駅(山手線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ×

  • ×
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 月曜日〜金曜日の週5日勤務/実働8H/休憩60分
日勤 9:30〜18:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
介護事業所と求職者・利用者に新たな出会いを創造します。働くメンバーは”和協一心(みんなで同じ目標に向かって協力しあう)”で真剣に業務に取り組んでいます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.586421 )
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就業先

企業名 株式会社バリューラボ 採用部門
事業所名 株式会社バリューラボ
施設・サービス形態/居室タイプ 地域包括支援センター・福祉用具・その他
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
最寄駅・沿線 新宿駅(都営新宿線)・新宿駅(東京メトロ丸ノ内線)・新宿駅(京王電鉄京王線)・新宿駅(中央本線)・新宿駅(山手線)
交通アクセス 各線新宿駅から徒歩5分です。都営新宿線・京王新線 新宿駅から徒歩2分!
嬉しい駅近☆ランチや仕事帰りの飲み・買い物も充実できます♪

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 営業職

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 高卒以上の方
営業経験はあるけど媒体経験未経験の方、接客業務経験を活かしたい方など歓迎いたします。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) なし
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
      • 年収
      • 300万円以上
      給与・手当 給与:324万円〜/年
      昇給:年2回

      ★インセンティブあり
      交通費 通勤交通費はもちろん全額支給◎
      待遇・福利厚生 【福利厚生】
      ■各種社会保険完備
      ■財形貯蓄制度
      ■持株会(持株会奨励金制度あり)
      ■慶弔見舞金

      【その他】
      ■定例会
      ■社員総会(年1回)
      ■目標達成部署達成会
      休日・休暇 【休日・休暇】
      ■完全週休2日制(土・日)、祝日
      ■夏季休暇 3日
      ■年次有事休暇
      ■慶弔休暇
      ■漢語休暇
      ■産後産前休暇
      ■生理休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 就業時間:9:30〜18:30

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。

      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      具体的には、介護求人パーク(介護業界専門の求人サイト)のをはじめとした広告ツールを通して介護事業者への採用支援をお願いします。
      お客様から採用課題や欲しい人物像をヒアリングし、採用の近道となるような提案をします。

      ●具体的な業務内容
      まず、自分の使っているデスクの掃除と気合を入れる朝礼から一日が始まります。
      その後の営業時間は、お客様からのご依頼に対応したり、直接お客様の元へ向かい
      課題解決のために私たちには何ができるかを考え提案していきます。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      入社後、親会社であるネオキャリア全体の研修を受けていただきます。
      その後は、介護業界のことを知ってもらいながら先輩と一緒にお客様先のところへ訪問します。

      初めからなんでもできるわけではないので、みんなで協力しながら仕事を覚えていきましょう!

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      「成長したい!」と強く感じており、クライアントと真摯に向き合える方を求めています。

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      私たちは本気で業界No.1を目指しています。
      ベンチャー企業ですので、謙虚で素直な気持ちで仕事に取り組める方が成長環境をご用意しています。

      少しでもメディアの営業に携わった方はもちろん初心者の方も大歓迎です!!

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      自分らしく働ける職場です!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      求める働き方は人それぞれ。あなたが望む働き方・あなたのしたい仕事・磨きたいスキルがあれば、ぜひ教えてください。介護求人パークは急速に成長をしている求人サイトです。そのため、さまざまな仕事、ポジションがあります。まずは担当業務にしっかり取り組んでいただきながら、あなたの望む将来像をお聞きし、あなたの適性を見ながら、得意なことや好きなことを磨きステップアップしていただけることを期待しています。

      やる気と能力のある方にはその先のステップアップも含め、チャンスをどんどんご提供します!

      Q.どのような社員が多いですか?

      まだまだ小さい会社ですので、「みんなで組織を作っていく」という意識も持った仲間が働く会社です。

      同じフロアで働く介護求人パークの運営スタッフは、20人程度。20〜30代が中心です。
      男女比は4:6程度で、若干女性の方が多め。正社員が中心ですが、アルバイトから契約社員・正社員になる人も多く、実力主義で自由な雰囲気です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      介護事業所と求職者・利用者に新たな出会いを創造します。働くメンバーは”和協一心(みんなで同じ目標に向かって協力しあう)”で真剣に業務に取り組んでいます。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      人事制度や福利厚生制度は親会社であるネオキャリアに準じます。
      ・各種社会保険完備
      ・財形貯蓄制度
      ・持株会(持株会奨励金制度有り)
      ・慶弔見舞金

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      急速に成長を遂げている求人サイトの運営、人材紹介を行っています。やる気のある方には、社員登用やステップアップのチャンスが多数用意されています!

      選考プロセス

      step1.応募フォームよりご応募ください。
      応募後に、採用担当者から詳しくご説明いたします。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。説明内容をお聞きしてから正式な応募でも可能です。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      その他の求人情報

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