正社員

グランハート悠々園|町田市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
グランハート悠々園

月給200,550~251,700円(+夜勤手当,その他手当等) [内訳] ◆基本給 150,500~19...

社会福祉法人悠々会
介護職・ホームヘルパー
グランハート悠々園

≪平成30年9月新規OPEN≫【実務者研修の資格を活かせます!】ピカピカの新施設で働きやすい職場環境を作っていきませんか?基本理念は『あなたの笑顔を大切に』…ご利用者様の笑顔はもちろん大切ですが、スタッフの皆さんにも笑顔になってもらえるよう、福利厚生の充実、夏季・冬季休暇あり!【賞与4.0ヵ月】

勤務地:東京都 ・町田市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
町田駅(小田急電鉄小田原線)
古淵駅(横浜線)
町田駅(横浜線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 (1)7:00~16:00

遅番 (5)11:00~20:00

(6)11:30~20:30

(7)13:00~22:00
勤務備考 年間休日116日
(夏季・冬季休暇あり・計6日含む)
日勤 (2)8:30~17:30

(3)9:00~18:00

(4)9:30~18:30
夜勤 (8)22:00~翌7:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
運営基本方針 「あなたの笑顔を大切に」の基本理念を更に挨拶に重点を置き充実させる
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( 介護求人パークNo.360375 )
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就業先

企業名 社会福祉法人悠々会
事業所名 グランハート悠々園
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都町田市山崎町2055番地2
最寄駅・沿線 町田駅(小田急電鉄小田原線)・古淵駅(横浜線)・町田駅(横浜線)
交通アクセス (横浜線・小田急線)町田駅よりバス
『町田バスセンター』より町13 山崎団地センター行乗車(10分)『山崎団地入口』下車、徒歩6分

(横浜線)古淵駅よりバス 
古03 藤の台団地行乗車(8分)『山崎団地入口』下車、徒歩6分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験の方、ブランクのある方も歓迎です◎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 実務者研修(ヘルパー1級)をお持ちの方
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―1級・実務者研修

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 月給200,550~251,700円(+夜勤手当,その他手当等)

        [内訳]
        ◆基本給 150,500~197,000円
        ◆特殊業務手当 15,050~19,700円

        [その他手当等付記事項]
        ・ユニットリーダー手当 29,000円
        ・扶養手当 配偶者12,000円 配偶者以外の被扶養者8,000円
        ・年末年始手当(12/30~1/3) 3000円/日
        ・夜勤手当
        交通費 交通費支給(30,000円/月まで)
        車通勤可(キロ数により支給)
        待遇・福利厚生 ■昇給(0~2,500円)
        ■賞与 年2回(夏・冬)4.0ヶ月分
        ■加入保険(雇用・労災・健康・厚生)
        ■退職金制度あり(勤続1年以上)
        ■有給休暇
        ■キャリアアップ制度
        ■各種表彰制度
        ■教育研修制度
        ■交通費支給(30,000円/月まで)
        休日・休暇 年間休日116日
        (夏季・冬季休暇あり・計6日含む)

        その他 有給休暇あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務時間】
        (1)7:00~16:00
        (2)8:30~17:30
        (3)9:00~18:00
        (4)9:30~18:30
        (5)11:00~20:00
        (6)11:30~20:30
        (7)13:00~22:00
        (8)22:00~翌7:00

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホーム・短期入所(ユニット型)における、介護業務全般をお任せいたします。

        <具体的な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・お散歩などの付き添い
        ・観察、状況報告
        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        ●就業開始時期は平成30年7月1日〜予定です。(職種により時期が前後することがあります)
        興味がある、話だけでも聞いてみたい、質問など大歓迎です。お気軽にお問合せ下さい!

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        教育研修制度あり◎

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        平成30年9月新規OPENの特別養護老人ホームでのオープニングスタッフの募集です!ピカピカの新施設で元気に働きたい方、大歓迎です!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・プライベートも仕事も充実させたい方
        ・長く働きたい方
        ・1から物事を作り上げるのが好きな方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        長く働ける職場環境です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        年間休日122日、昇給・賞与あり、キャリアアップ制度、教育研修制度ありと福利厚生の充実はもちろん、スタッフの皆さんに長く働いてもらうための環境を整えました。
        また、オープニングスタッフ募集の為、一から働きやすい職場環境を作っていけます。結果的にご利用者様が過ごしやすくなる環境となるよう、明るく元気な、よりよい施設を作り上げていきましょう。ぜひ力を貸してください!◎

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        『グランハート町田』の敷地内に新しく開設します!特別養護老人ホーム『グランハート悠々園』での勤務です。
        『グランハート町田』には新施設を含め3棟の建物で構成されており、それぞれの事業所が連携し、だれもが気軽に利用できる施設、地域の方々の生活支援を目指しています。

        オープニングスタッフの募集なので1から良い職場を作っていきましょう!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        運営基本方針
        「あなたの笑顔を大切に」の基本理念を更に挨拶に重点を置き充実させる

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        自分の親が看護師として働いていてその影響を受け、福祉科のある高校へ進学しました。高校の実習などで、特別養護老人ホーム、障害者施設などの様々な施設を経験しましたが、学校からの紹介で見学に来た際にスタッフの方がとても明るくていい雰囲気だなぁと思いここで働くことを決めました。(介護職 4年目)

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        業務効率化を促進させるべく、新しいシステム導入も積極的に導入しています。以下はその一例です。

        ・見守り支援システム(眠りSCAN)の導入
         眠りSCANはマットレスの下に設置したセンサにより、体動を測定し睡眠情報を把握します。こちらを活用することで、ケアプランお買い前夜職員の業務負担軽減、入所者の生活習慣の改善などに役立てています。

        ・記録システム(ちょうじゅ)の導入
        ・クックチルの導入

        選考プロセス

        step1.応募フォームよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

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