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ハピネスケア株式会社 春日部営業所【訪問入浴介護】|春日部市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ハピネスケア株式会社 春日部営業所【訪問入浴介護】

総支給額 203,000円〜266,000円【基本給、職能給、処遇改善、交通費等】 その他手当:家族手当(...

ハピネスケア株式会社
介護職・ホームヘルパー
ハピネスケア株式会社 春日部営業所【訪問入浴介護】

訪問入浴介護のオペレーターを募集! 当たり前のことをしているのに「ありごとう」と言われることがあります。一期一会の思いで「させていただく」介護のお仕事です。

勤務地:埼玉県 ・春日部市 /訪問入浴
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
北春日部駅(東武伊勢崎・大師線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 毎月15日までに、希望日を提出してください。25日までに翌月の勤務日程を決定いたします。
日勤 8:30〜17:30【休憩60分】 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
創業以来『してあげる』のではく『させていただく』を企業理念としております。利用者様が住み慣れた地域の中で、安心した暮らしが送れる様、真心込めたサービスをお届けいたします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.299601 )
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就業先

企業名 ハピネスケア株式会社
事業所名 ハピネスケア株式会社 春日部営業所【訪問入浴介護】
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問入浴
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県春日部市春日部市地域 (春日部営業所【訪問入浴介護】所在地:春日部市梅田本町2-12-4)
最寄駅・沿線 北春日部駅(東武伊勢崎・大師線)
交通アクセス 車通勤可能

最寄駅 北春日部駅西口より 徒歩5分

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO 訪問入浴介護のオペレーター

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 訪問入浴の経験や介護の資格がなくても大丈夫です。入社後、先輩オペレーターと同行実習を行います。ちょっと不安に思っている方でも研修体制が充実しているので安心です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護の資格が無くても、介護の仕事が未経験でも大丈夫です。

ブランクのある方でも大丈夫です。サポート体制があるので安心してください。

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 総支給額 203,000円〜266,000円【基本給、職能給、処遇改善、交通費等】

        その他手当:家族手当(扶養家族有)、住宅手当

        ※試用期間 入社3ヶ月間(試用期間中は規定により時給換算にて支給)
        交通費 全額支給。

        車通勤の場合は、通勤距離にて規定内で支給【例:2キロ以上 10キロ未満 6,100円】
        待遇・福利厚生 入社後同行訪問実習あり

        健康保険、厚生年金、労災、雇用保険完備、保養施設、制服支給
        休日・休暇 【休日】週休2日(日曜日定休、その他勤務表により1日休み)

        【年間休日】113日(平成29年度)

        【年次有給休暇】当社就業既定により6ケ月継続勤務した場合付与
        勤務形態・勤務時間・休日 勤務時間:8:30〜17:30(休憩1時間)

        ※週休二日制(日曜日定休、その他シフトにて1日)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        春日部営業所【訪問入浴介護】にて、訪問入浴介護業務を行っていただきます。訪問入浴は3人1組(オペレーター、看護師、ヘルパー)で利用者様宅に訪問して、室内で入浴を行うサービスです。入浴中の利用者様の笑顔で心が温まる仕事です。



        オペレーターの主な業務は入浴車の運転。入浴機材の搬入出による準備と片付け、入浴介助などを行います。



        例) 一日の業務の流れ(6件コース)

        8:30 出勤。出発前準備【入浴車の点検、機材・必要物品の確認と準備。カルテ等の書類確認】

           訪問出発。



        8:45 到着、入浴作業【入浴前、入浴車の駐車、入浴機材の搬入、準備。入浴中は入浴介助。入浴作業終了後機材搬出、後片付け】

        (午前中に、3件実施)



        12:00〜13:00 お昼休憩



        13:00 訪問出発、到着、入浴作業【入浴前、入浴車の駐車、入浴機材の搬入、準備。入浴中は入浴介助。入浴作業終了後機材搬出、後片付け】

        (午後 3件実施)



        17:15 事務所に戻ってくる。実施記録をまとめ、終礼にて一日の報告、日報記入。翌日の物品、書類の確認。



        17:30 退社

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        まずは、先輩オペレーターに同行して、仕事の流れを覚えて行きましょう。訪問時の心構えや訪問前の事前確認など技術以外のことや、訪問入浴での介護技術については、同行実習を行い身につけていきます。直接現場での経験が技術の向上になりまし、利用者様やご家族とコミュニケーションをとることで信頼関係が築かれ、自信を持つことができます。

        また毎月1回、勉強会を兼ねたミーティングを事業所内で行います。毎月違うテーマを設定し、職員全員又は個人一人一人がスキルアップに取り組んでおります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        明るい人柄と、「してあげる」ではなく「させていただく」という職員のモットーに共感できる方、そして向上心のある方!

        訪問入浴をやってみたい方、未経験な方、在宅介護に興味がある方、ぜひ!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        訪問入浴や在宅介護の仕事は利用者様の生活の場に訪問します。不安な部分もあると思いますが、利用者の生活の場に訪問することは信頼されていることの証でもあります。明るい雰囲気で、「してあげる」ではなく「させていただく」謙虚な気持ちも大切です。

        無資格の方、未経験の方でも同行実習があるので大丈夫。ベテランスタッフも多いので、仕事の悩みやそれ以外のことでも皆さん相談にのってくれます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        創業30年。訪問入浴介護サービスから始まった会社です。10年以上勤務している職員も多数おります。職員は介護職への意識も高く、介護福祉士等の資格取得を目指し日々努力しております。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        研修制度も充実しております。スキルアップしていきたい方、今の介護技術に違和感を感じるなど・・・。月に一回、営業所ごとに研修を実施しております。また他の部門(ケママネジャー、訪問看護、福祉用具貸与など)との勉強会やケアカンファレンスを行ってスキルアップしております。また、介護技術に対しても必要に応じて確認同行訪問実習などを行いスタッフ各々に合わせてスキルアップができると思います。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男性スタッフ:5名 女性スタッフ:9名 女性の多い職場です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        私達は一期一会の思いでお逢いする全ての方々に毎回の入浴を少しでも喜んで頂けるよう、最高の仲間と共に明るく和やかに最高の笑顔に逢えるよう全力で仕事に取り組んでおります。職場は明るく、温かく、笑顔の絶えません。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        創業以来『してあげる』のではく『させていただく』を企業理念としております。利用者様が住み慣れた地域の中で、安心した暮らしが送れる様、真心込めたサービスをお届けいたします。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        10年以上勤務している方が多数います。育児休業後の復職率も非常に高く、子育てしながら勤務している方もたくさんいます。学校や保育園などの行事にも参加できるよう、できるだげ希望に沿った勤務表を作成しておりとても温かい職場です。

        選考プロセス

        応募フォームより応募(会社見学も歓迎です!)

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        書類選考(資格の有無を確認しています)

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        面接(1回)

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        内定

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        入社



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        ※入社日についてはご相談が可能です。

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