横浜病院|横浜市緑区/社会福祉士の介護求人・転職情報

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

◆「自分が入院したい」と思える病院づくりを目指して◆
ご高齢の患者様が長期間入院するための病院です。

介護施設と異なる点は、医師や看護師、リハビリスタッフといった医療専門職が数多く在籍していること。
一方、身の回りのお世話が必要な患者様もたくさん入院されているため、ケアキャスト（介護職）の役割も非常に大きくなっています。介護の専門性を重視しているからこそ、ケアキャストという当院独自の呼び方をつけ、教育にも力を入れています。

私たちが大切にしていることは、患者様が「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」過ごすことができる病院づくりです。
「ここに入院してよかった」
「親身に対応してもらい、不安な気持ちが和らいだ」
そう思っていただけるよう、職員一丸となって励んでいます。
経験や年齢は問いませんので、地域社会に貢献する病院で新しい一歩を踏み出しませんか？

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

■入社後まずは約3か月間、お仕事として教育専門部署で研修を受けられます

介護職は医師や看護師と異なり、資格を持っていなくてもできる仕事。
しかし、看護師のアシスタントでは決してなく、ひとつの立派な専門職になります。
そのため、いきなり現場に配属してやりながら業務や技術を覚えていただくということはありません。
入社後まずは教育専門部署「介護開発室」に配属。約3か月間の座学・実技研修を受けていただきます。

■キャリアアップを応援！資格取得支援あり

スキル・知識ゼロから介護のプロフェッショナルになれます。
・実務者研修：院内で受講できるほか、職員割引で自己負担も約2万円と格安です（通常15万円程度）
・介護福祉士（国家資格）：外部講師による受験対策講座を院内で無料で受けられます。
・身体アセスメントセミナー：医師から直接医学的所見について学ぶ「身体アセスメントセミナー」を実施しています。 これからの時代の先端を行く『医療もわかる介護職』になれる環境が用意されています。

Q.自慢できるポイントはなんですか？

■病院だからこそできる、患者様に寄りそったケア
「長年連れ添った愛犬に一目会いたい」
「大好物のカレーを一口食べたい」
・・・患者様・ご家族様が抱えるこんな想いを多職種で連携し、実現しています。

今年度もケアキャスト（介護職）の発案で、出張寿司やピクニックの企画を実施。
病院だからこそ実現できる、患者様のご要望をくみ取ったケアがあります。

■もちろん、働きやすさも整えています
質の高いサービスは、職員が生き生きと活躍してこそ提供できるものだと考えています。
・2017年度有給取得率は約88％！
（医療・福祉業界平均は約50%）
・産休育休復帰率100%
・実働7時間勤務　などなど