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特別養護老人ホーム亀寿苑|亀山市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホーム亀寿苑

【月給】172,000円〜321,000円 《給与内訳》 ◆基本給:157,000円〜251,000...

社会福祉法人ケアフル亀山
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホーム亀寿苑

【資格取得支援10万まで補助有】◆育休産休取得率100%!◆=賞与3.8ヶ月分支給=復帰率もほぼ100%!◆男性の育休取得者もいます☆外部研修へも会社負担で参加できます♪

勤務地:三重県 ・亀山市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
亀山駅(関西本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00 遅番 13:00〜22:00 勤務備考 ・休憩60分
※夜勤は月4〜5回
日勤 11:00〜20:00 夜勤 22:00〜翌7:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
生活リハビリ、園芸福祉、学習療法の3つの柱で、利用者さんの自立を促しています。 ・生活リハビリ→できることを奪わない関わり 【生活に必要な心身機能は生活の中で維持・向上させる】といったことを目的としたリハビリです。 ・園芸福祉→園芸福祉は単に運動効果だけでなく、人とのふれあい、過去に経験した感覚が呼び戻されるといった、 精神的・身体的・社会的機能の維持・回復が期待できるリハビリとなっています。 学習療法→クモンさんのプログラムを用いて学習管理を行っています。 学習中、称賛することを重視しており、学習療法後は穏やかな気持ちで過ごせるといった効果も表れています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.859957 )
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就業先

企業名 社会福祉法人ケアフル亀山
事業所名 特別養護老人ホーム亀寿苑
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 三重県亀山市阿野田町2443-1
最寄駅・沿線 亀山駅(関西本線)
交通アクセス JR関西線亀山駅より車で10分
※車、バイク、自転車通勤OK!(従業員駐車場無料)

求人情報

募集背景
急募求人
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 分煙
  • リーダー候補
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • 送迎業務なし
  • 介護記録アナログ
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 859957

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ・学歴不問
・未経験OK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 普通自動車免許必須(AT限定可)

※以下の資格があれば尚可です。
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】172,000円〜321,000円

        《給与内訳》
        ◆基本給:157,000円〜251,000円
        ◆処遇改善手当:10,000円〜30,000円
        ◆特別処遇手当:5,000円〜40,000円
        ◆夜勤手当:8,000円/回(月4〜5回)
        ◆遅番手当:1,000円/回
        ◆中抜手当:3,000円/回
        ◆住居手当:上限19,000円/月
        ◆資格手当
        ・介護福祉士:16,000円/月
        ・実務者研修修了者:7,000円/月
        ◆皆勤手当:5,000円/月
        ◆宿直手当:5,000円/回
        ◆職務手当:3,000円〜30,000円
        交通費 交通費実費支給(上限20,900円)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 車勤務OK
        • バイク通勤OK
        待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
        ・昇給あり(年1回)
        ・賞与あり(年3回、3.80ヶ月分/実績)
        ・退職金制度あり(勤続1年以上)
        ・資格取得支援制度
        ・制服貸与
        ・有給休暇
        ・研修、勉強会(補助金有)
        ・定年制65歳
        ・再雇用あり(上限70歳)
        ・出勤前の検温、体調管理の徹底あり
        ・業務中のマスク、グローブの支給あり
        ・手洗いうがい、手指消毒の徹底あり
        ・事業所の消毒の徹底あり
        ・社内研修あり
        特長(休日・休暇)
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ・4週8休(シフト制)
        ・年間休日:106日
        ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【主な業務内容】
        ・特別養護老人ホームにおける高齢者の介護

        ⇒理念に沿った3つの柱(生活リハビリ、園芸福祉、学習療法)を中心としながら、
        利用者様の食事、入浴、排泄を中心とする生活上の介護全般を行います。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ・教育担当がマンツーマンで指導し、面談も定期的に実施します。
        ・試用期間:3〜6ヶ月

        ※支給されない手当が一部あります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ・利用者さんに寄り添った介護をやりたい方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・利用者さんの個性を大切にしたい方
        ・チームで協力して介護をしたい方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        キャリアとプライベートをどちらも大事にできるところです。
        キャリア形成には研修への参加を推奨しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ◆1on1の実施
        管理職が定期的に職員の個人面談を行い、職場での不満や悩み事などの聞き取りを行っています。

        ◆育休産休100%(男性の育休もあり)
        子育て中の方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

        ♦外部研修参加費用補助有
        施設が指定したものはもちろんのこと、
        ご自身が興味をもった研修への参加費用も法人から支給されます。

        Q.どのような社員が多いですか?

        介護に想いを持った方、協調性の高い方が多いです!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        介護に想いを持った方であれば、誰でも受け入れ馴染める雰囲気です。
        定期的な面談や研修で、各々のキャリアにも寄り添った介護ができます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        生活リハビリ、園芸福祉、学習療法の3つの柱で、利用者さんの自立を促しています。

        ・生活リハビリ→できることを奪わない関わり
        【生活に必要な心身機能は生活の中で維持・向上させる】といったことを目的としたリハビリです。

        ・園芸福祉→園芸福祉は単に運動効果だけでなく、人とのふれあい、過去に経験した感覚が呼び戻されるといった、
        精神的・身体的・社会的機能の維持・回復が期待できるリハビリとなっています。

        学習療法→クモンさんのプログラムを用いて学習管理を行っています。
        学習中、称賛することを重視しており、学習療法後は穏やかな気持ちで過ごせるといった効果も表れています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        入職後は教育係が付き、指導シートで管理します。
        管理職が1on1を定期的に行い、キャリアの相談やプライベートの悩みなども気軽に話せます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ・人間関係が非常に良い
        ・利用者さんができるようになったことなどをスタッフ全員で共有する→チームワークの形成
        ・育休と産休100%→ほぼ全員が復帰
        ・男性も育休を取得

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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