パート・アルバイト

横浜病院|横浜市緑区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
横浜病院
入社お祝い金 1 万円支給

◆時給1,150〜1,400円 ※介護福祉士:1,200〜1,400円 ※扶養控除内考慮可

医療法人社団元気会 横浜病院
介護職・ホームヘルパー
横浜病院

■時短9〜12時■土日休み■ライフスタイルに合わせて働けます/院内に教育専門部署あり◎スキル・知識ゼロでもイチからスタートできる!座学と実技しっかり学び、一生モノの専門性を身につけられます☆

勤務地:神奈川県 ・横浜市緑区 /病院
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
中山駅(横浜市地下鉄グリーンライン)
鶴ヶ峰駅(相模鉄道本線)
中山駅(横浜線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • ×

  • ×
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 (1)9:00〜17:00
(2)9:00〜15:00
(3)9:00〜12:00
→お選びいただけます。上記時間帯以外でも相談可。週3日〜5日/土日祝休み
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
◆「自分が入院したい」と思える病院づくりを目指して◆ ご高齢の患者様が長期間入院するための病院です。 介護施設と異なる点は、医師や看護師、リハビリスタッフといった医療専門職が数多く在籍していること。 一方、身の回りのお世話が必要な患者様もたくさん入院されているため、ケアキャスト(介護職)の役割も非常に大きくなっています。介護の専門性を重視しているからこそ、ケアキャストという当院独自の呼び方をつけ、教育にも力を入れています。 私たちが大切にしていることは、患者様が「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」過ごすことができる病院づくりです。 「ここに入院してよかった」 「親身に対応してもらい、不安な気持ちが和らいだ」 そう思っていただけるよう、職員一丸となって励んでいます。 経験や年齢は問いませんので、地域社会に貢献する病院で新しい一歩を踏み出しませんか?
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.853861 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 医療法人社団元気会 横浜病院
事業所名 横浜病院
施設・サービス形態/居室タイプ 病院
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市緑区寺山町729
最寄駅・沿線 中山駅(横浜市地下鉄グリーンライン)・鶴ヶ峰駅(相模鉄道本線)・中山駅(横浜線)
交通アクセス JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」よりバスにて約7分、バス停目の前
●バスロータリー1番乗り場より
・相鉄バス 鶴ヶ峰駅行→「境」下車
・市営バス よこはま動物園行→「境」下車
※3番乗り場から出ている相鉄バス旭15系統 鶴ヶ峰駅(森の台中央(ひかりが丘団地))行は「境」を通りません。
●バスロータリーA乗り場より
・神奈中バス 中山車庫行→「境」下車

相鉄本線「鶴ヶ峰駅」よりバス、バス停目の前
●相鉄バス 中山駅行→「境」下車

☆車通勤(駐車場代あり)、バイク、自転車通勤可能

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 完全禁煙
  • 40代・50代活躍中
  • 学生可
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 853861

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ・無資格・未経験の方大歓迎
・主婦(夫)活躍中
・ブランクありOK

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、 現在下記のような対策を行っております。
・標準予防策の徹底
・環境消毒(アルコール消毒)の実施
・マスクの常時着用
・全部署一時間に1回、5分以上の換気を実施
・入院患者様及び当院職員に対する体調管理、体温測定の実施ほか
*当院は救急車を受け入れる病院ではなく、外来も予約制の認知症外来のみです
*ご来院いただく際も必ず検温と体調確認の上、マスク着用とアルコール消毒をしていただいています。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格の方も大歓迎!
(介護福祉士をお持ちの方には資格手当あり)

■キャリアアップを応援!資格取得支援あり
【実務者研修】
・院内で受講できるます
・職員割引で自己負担も約2万円と格安(通常15万円程度)
【介護福祉士】
・外部講師による受験対策講座を無料で受けられます
【身体アセスメントセミナー】
・医師から直接医療について学べます
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.853861 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
        給与・手当 ◆時給1,150〜1,400円
        ※介護福祉士:1,200〜1,400円
        ※扶養控除内考慮可
        交通費 交通費支給(上限35,000円)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 正社員登用あり
        • 手当が充実
        • 資格取得サポート
        • 車勤務OK
        • バイク通勤OK
        待遇・福利厚生 ◆有給休暇(入社3か月後より3日付与、6か月後より7日付与)※週5日勤務の場合
        →有給消化率なんと88.2%!
        (業界平均 50.8%)
        ◆交通費支給(上限35,000円)
        ◆車通勤、バイク、自転車通勤可能
        ◆制服貸与(クリーニング付き)
        ◆昼食代補助あり

        ■入社お祝い金1万円支給!■
        ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生します。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。

        特長(休日・休暇)
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 週3〜5日勤務
        ※日数・曜日はご希望に応じます。土日祝は完全休み。
        ・有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)
        →有給消化率なんと88.2%!
        (業界平均 50.8%)
        ・産前産後休暇
        ・育児休暇
        →取得実績あり、復帰率100%
        勤務形態・勤務時間・休日 働き方をご希望に合わせて選べます!日勤または時短勤務で土日祝休み。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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        ( 介護求人パークNo.853861 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ■ケアキャストとは?
        病院では介護職のことを「看護助手」と呼ぶことが多いかと思います。
        当院では介護職は医師や看護師と並ぶ一つの専門職だと思っているからこそ、看護助手でなく「ケアキャスト」という特別な呼び方をしています。
        未経験からでも専門性を高めていけるよう、業界有数の教育制度を用意しています。

        ■病院だからこそ大きい、ケアキャストの役割
        当院は医療と介護の両方が必要な患者様が長期入院する療養型病院。
        そのため、患者様にとっては生活の場でもあります。
        「入院後も生き生き過ごしてほしい」
        …そんな想いから、出張寿司やピクニックというイベントをケアキャストが企画することも。
        患者様の一番身近な存在としてサポートしています。

        <主な業務内容>
        ・食事・入浴・排せつの介助
        ・シーツ、衣服交換
        ・レクリエーションの企画、運営
        ・カンファレンスへの参加 など

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ■■雑誌・ウェブで注目の教育研修制度あり■■
        まずは横浜病院の自慢の教育専門部署「介護開発室」に配属され、お仕事として約1〜2か月間の研修を受けていただきます。
        専用の研修フロアで座学・実技講習を受けることができるため、未経験・無資格の方でもスキルや知識をゼロからしっかり学んでいただけます。
        「介護開発室」を卒業して初めて病棟に配属されますので、はじめて介護のお仕事に挑戦される方にも安心して業務をスタートしていただけます◎

        <研修内容>
        ・介護をする上での心構え
        ・ベッドサイドマナー
        ・座学(介護をするための基礎知識など)
        ・実技(研修フロアに病室を再現したお部屋を完備。シーツ・衣類交換など、一つひとつ練習できます)
        ・病棟実習(教育担当スタッフとともに、現場での実習も行います)

        その他にも多数の研修を行います。
        ・身体アセスメントセミナー(医師から直接医療について学べます)
        ・ケアキャスト全体研修(病棟ごとに実施)
        ・院内勉強会(病院全体の勉強会。毎月行い年間で研修計画を立案)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「親が突然倒れたら、今の自分になにができるだろう」
        「資格はないけれど、病院での仕事に興味がある」
        「一生モノのスキルをゼロから身につけたい」
        …そんなあなたを応援できるお仕事です。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・介護に興味はあるけれど、一歩踏み出す勇気がない方
        ・ゼロから知識・スキルをしっかり身に付けたい方
        ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方
        ・医師や看護師、リハビリスタッフなどの医療チームの一員としてお仕事をしたい方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        介護職の専門性を重視しているからこその高待遇

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ☆時短勤務・扶養内勤務など選べる働き方
        ☆有給消化率88.2%!(業界平均 50.8%)
        ☆キャリアアップを応援!
        資格取得支援があります。実務者研修を院内で職員割引で自己負担も約2万円で受講いただけます。
        また、介護福祉士の外部講師による受験対策講座を院内で無料で受けられます。



        Q.どのような社員が多いですか?

        20〜60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍。
        産休育休復帰率100%のため、子育て中のママさん多数在籍!
        時短勤務・平日のみ勤務も大歓迎です。
        働きながら正社員への切り替えも可能です。

        ■未経験スタートが約70%!■
        まったくの未経験でも、
        「ひとの役に立つ仕事をしたい」
        「これからの社会で必要なスキルを身につけたい」
        …という想いを持ったスタッフが入社しています。
        <前職例>
        ・飲食店のキッチンやホールスタッフ
        ・スーパーのレジスタッフ
        ・歯科助手
        ・フィットネスクラブのインストラクター
        ・エステティシャン
        ・生命保険営業 など

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        【先着限定1名◎職場見学会】
        ・10/18(月)11時〜12時
        ・11/2(火)11時〜12時
        *枠に限りがありますのでお早めにご予約下さい
        *お互いにマスク着用・検温・アルコール消毒のうえ実施
        *履歴書不要&ラフな格好でOK
        *上記日程で合わない方はご相談ください。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ◆「自分が入院したい」と思える病院づくりを目指して◆
        ご高齢の患者様が長期間入院するための病院です。

        介護施設と異なる点は、医師や看護師、リハビリスタッフといった医療専門職が数多く在籍していること。
        一方、身の回りのお世話が必要な患者様もたくさん入院されているため、ケアキャスト(介護職)の役割も非常に大きくなっています。介護の専門性を重視しているからこそ、ケアキャストという当院独自の呼び方をつけ、教育にも力を入れています。

        私たちが大切にしていることは、患者様が「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」過ごすことができる病院づくりです。
        「ここに入院してよかった」
        「親身に対応してもらい、不安な気持ちが和らいだ」
        そう思っていただけるよう、職員一丸となって励んでいます。
        経験や年齢は問いませんので、地域社会に貢献する病院で新しい一歩を踏み出しませんか?

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ■入社後まずは約3か月間、お仕事として教育専門部署で研修を受けられます

        介護職は医師や看護師と異なり、資格を持っていなくてもできる仕事。
        しかし、看護師のアシスタントでは決してなく、ひとつの立派な専門職になります。
        そのため、いきなり現場に配属してやりながら業務や技術を覚えていただくということはありません。
        入社後まずは教育専門部署「介護開発室」に配属。約3か月間の座学・実技研修を受けていただきます。

        ■キャリアアップを応援!資格取得支援あり

        スキル・知識ゼロから介護のプロフェッショナルになれます。
        ・実務者研修:院内で受講できるほか、職員割引で自己負担も約2万円と格安です(通常15万円程度)
        ・介護福祉士(国家資格):外部講師による受験対策講座を院内で無料で受けられます。
        ・身体アセスメントセミナー:医師から直接医学的所見について学ぶ「身体アセスメントセミナー」を実施しています。 これからの時代の先端を行く『医療もわかる介護職』になれる環境が用意されています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ■病院だからこそできる、患者様に寄りそったケア
        「長年連れ添った愛犬に一目会いたい」
        「大好物のカレーを一口食べたい」
        ・・・患者様・ご家族様が抱えるこんな想いを多職種で連携し、実現しています。

        今年度もケアキャスト(介護職)の発案で、出張寿司やピクニックの企画を実施。
        病院だからこそ実現できる、患者様のご要望をくみ取ったケアがあります。

        ■もちろん、働きやすさも整えています
        質の高いサービスは、職員が生き生きと活躍してこそ提供できるものだと考えています。
        ・2017年度有給取得率は約88%!
        (医療・福祉業界平均は約50%)
        ・産休育休復帰率100%
        ・実働7時間勤務 などなど

        選考プロセス

        ■入社お祝い金1万円支給!■
        ・介護求人パークからのご応募限定です!
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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