正社員

グループホーム彩りの泉|名古屋市北区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
グループホーム彩りの泉

【月給例】正社員:月給214,800円以上 ※資格・経験年数などを考慮の上、決定します。 ※夜勤手当4...

株式会社イズミ
介護職・ホームヘルパー
グループホーム彩りの泉

□■2020年4月にOPEN■□《実務者研修|介護福祉士|正社員|入所系の施設での経験がある方大歓迎!》「一人ひとりと向きえある介護」が自慢のグループホームでのお仕事です♪残業少なくプライベートの時間も取れます!★交通費全額支給★車・バイク通勤もOK!

勤務地:愛知県 ・名古屋市北区 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
味美駅(名鉄小牧線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 10:00〜19:00(休憩60分) 勤務備考 休憩:60分
残業:月5時間未満
シフト制勤務(1ヵ月ごとに希望を取り決定します)
※夜勤:月4回程度
入社して日勤帯に慣れるまでは夜勤を担当することはありません。
夜勤明けは、休みがあることはもちろん!
夜勤明けのその翌日もお休みとなります。
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 16:00〜翌9:00(待機休憩60分)月平均4回程度
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
イズミは、介護保険制度が創設した2000年からデイサービスをはじめとした介護事業所を地域密着で運営しています。 地場を大切にすることをモットーに、名古屋市北部を中心として、地域密着で薬局と介護サービスを展開してきました。 これからも医療と介護を主軸に当社が情報発信できる「ハブ」となり、医師・看護師・ケアマネージャー、更には地域の様々な職種の方々を巻き込んで 「日本一居心地の良い街づくり」を目指していきます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.835725 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社イズミ
事業所名 グループホーム彩りの泉
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 愛知県名古屋市北区如意3丁目46番地
最寄駅・沿線 味美駅(名鉄小牧線)
交通アクセス 名古屋鉄道 小牧線 味美駅徒歩20分
※名古屋市営バス 如意小学校バス停から徒歩5分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 完全禁煙
  • リーダー候補
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 835725

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 入所系の施設での経験が1年以上の方
※特にグループホームの経験者歓迎します
※ブランクありOK
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 《経験ある方・有資格者の方、優遇》
◇介護福祉士 あれば優遇
◇介護支援専門員 あれば優遇
◇介護職員実務者研修
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
実務者研修
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・介護支援専門員
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( 介護求人パークNo.835725 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
      • 年収
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給例】正社員:月給214,800円以上
      ※資格・経験年数などを考慮の上、決定します。
      ※夜勤手当4回分(1回4,000円)含む
      ※超過分は別途支給

      ■役職手当あり(リーダー以上)
      ■資格手当(介護福祉士以上)あり
      ■家族手当あり(支給規定による)

      ■介護職員処遇改善加算金(算定)年2回支給(5月・11月)
      ※支給規定による ※昨年実績(年間480,000円以上)今年度確定された金額ではございません。

      ■賞与年2回あり
      (人事制度に基づき施設評価、個人評価により支給)
      交通費 ・公共交通機関使用実費支給(定期代)
      ・自家用車通勤可(別途規定に基づく)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 賞与あり
      • 資格取得サポート
      • 車勤務OK
      • バイク通勤OK
      待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      ◆時間外手当(全額支給)
      ◆介護職員処遇改善加算金(算定)年2回支給(5月・11月)
       ※支給規定による
      ◆精勤手当(月10,000円)
      ◆資格手当(介護福祉士/月7,000円)
      ◆役職手当(リーダー以上)
      ◆医療費補助制度(ご家族も利用可能)
      ◆退職金制度あり
      ◆車通勤可
      ◆資格取得支援制度(実務者研修)

      ★ベネフィットステーション導入!
      加入して頂いた方が
      受けられる福利厚生サービスです。
      レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツ・旅行などで
      特別なサービスを受けることができます。
      特長(休日・休暇)
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 週休2日制・シフト制
      ◆夏季休暇あり
      ◆有給休暇あり
      ◆年間休日109日
      勤務形態・勤務時間・休日 【正社員】
      日勤帯8時間、夜勤16時間、シフト制

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      ( 介護求人パークNo.835725 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      <ある日の流れ>
      9:00〜  まずは顔色を見たり、血圧を確認。
      10:00〜 お散歩
      10:30〜 昼食づくりスタート
      12:00〜 利用者さまと一緒にお昼ごはん
      13:30〜 2回目の健康チェック
      13:45〜 入浴タイム
      14:00〜 利用者さまと、お話ししながら洗濯物など
      14:30〜 レクリエーション
      16:30〜 おやつタイム終了後、夜ご飯までゆっくり
      18:00〜 1日の仕事は終了
           遅番・夜勤のスタッフに仕事を引き継ぎ

      ※日勤帯の勤務に慣れるまでは夜勤を担当することはありません。

      残業もほとんどなく、定時で帰宅できることがほとんど。
      プライベートとも両立しながら働けます!

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      社内研修や外部研修など学ぶ機会を設けています。
      はじめは先輩職員がマンツーマンで指導しますので、安心してお仕事スタートしていただけます。
      ■試用期間あり 3ヶ月(労働条件変更なし)

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      経営理念や施設の理念を理解し、業務に取り組むことができる方
      経験、資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
      目標に向かって努力し、向上心を持って業務に取り組める方

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      《こんな方にピッタリ!》
      ■一人ひとりに寄り添う介護がしたい
      ■資格を活かしたい
      ■ステップアップしたい
      ■スキルを身に着けたい

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      福利厚生が充実しています。ご利用者様はもちろん、スタッフにも働きやすい環境を提供します。
      名古屋市を中心に調剤薬局15店舗、介護施設15事業所を運営しています。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      ベネフィットステーション導入!!
       ⇒加入して頂いた方が受けられる福利厚生サービスです。
       レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツ・旅行などで
       特別なサービスを受けることができます。

      ★医療費補助制度あり
      当社指定の病院で診療を受けた場合、
      その際の個人負担額を1ヶ月8万円まで補助。
      更に、当社は薬局事業も展開していますので、
      処方箋を当社薬局に持って行き、
      お薬を購入すればその薬代も会社が負担します。
      1親等以内のご家族も利用可能という制度です。
      ご家族もご利用いただけます!

      ★研修・勉強会・セミナー参加可能
      ★実務者研修支援制度あり

      Q.どのような社員が多いですか?

      自分の意見をもち、明るく素直で思いやりのある職員が多いです。

      男女比が3:7と女性が多く、30代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
      正社員とパートは半々の比率です。

      未経験からスタートしリーダーや施設長にキャリアアップしたスタッフが活躍しています。
      明るく利用者さん想いの優しいスタッフが多くいます。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      ご利用者様と職員の笑顔が溢れる、明るくアットホームな雰囲気の職場です。
      ベテランスタッフと新人スタッフの垣根もなく、時にはプライベートの相談をしたりといつも和気藹々とした雰囲気です。
      年齢・経験関係なく、自分の意見を発信しやすい風通しのよい職場です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      イズミは、介護保険制度が創設した2000年からデイサービスをはじめとした介護事業所を地域密着で運営しています。
      地場を大切にすることをモットーに、名古屋市北部を中心として、地域密着で薬局と介護サービスを展開してきました。
      これからも医療と介護を主軸に当社が情報発信できる「ハブ」となり、医師・看護師・ケアマネージャー、更には地域の様々な職種の方々を巻き込んで 「日本一居心地の良い街づくり」を目指していきます。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      新入社員から中堅社員まで、多くの学びの機会を提供しています。
      研修・勉強会・セミナーの費用は会社負担で参加可能です!
      スキルアップのための支援を積極的に行っています。

      (例)
      ・リーダー研修
      ・施設長研修
      ・職員研修
      ・合同研修(調剤・介護合同)
      ・資格研修
      etc…

      <資格試験合格者実績>
      ■ 介護支援専門員
      ・平成26年12月合格者 7名
      (デイサービス部門2名、グループホーム部門5名)

      ■ 介護福祉士合格者
      ・10名(2014年度合格者)

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      @社員が働きやすくやりがいある職場づくりへの取り組み
      ・イズミでは利用者さまはもちろん社員の笑顔を大切にしています。『社員は会社の財産』です。
      社員と家族からも「やりがいがあり、誇りの持てる会社」と思ってもらえるよう、社員を守り、やりがいのある職場にするために人材育成制度、処遇制度などについて常に改善に取り組んでいます。

      Aそれぞれの介護事業所に必要な介護実務技術が身につきます
      ・イズミではデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなどさまざまな介護事業所を展開しているので、それぞれの介護事業所で必要な介護実務技術を幅広く身に付けることができます。
      もちろん、技術習得については会社が支援して、キャリアアップとステップアップをしっかりサポートいたします。

      B認知症に関する知識と経験を深めたエキスパートに
      ・認知症に関する専門的な知識・経験を持ち、適切なケアができるエキスパートはまだまだ数が少ないため、全国各地から人材が求められている状況です。
      イズミでは認知症の専門知識を有したエキスパートの育成に向け、研修・勉強会などさまざまな取り組みを行っています。

      選考プロセス

      施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.835725 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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