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  • 介護職・ホームヘルパー

  • 正社員

『 愛知県一宮市 / 特別養護老人ホーム/ 介護職・ホームヘルパー/ 正社員』のお仕事

社会福祉法人春岡会

特別養護老人ホーム丹陽

  • 未経験OK

  • 有資格者限定

  • 食事補助

給与【大卒】 ・初任者研修終了:月給231,700円以上 ・実務者研修終了:月給234,700円以上 ・介護福祉士:月給241,700円以上 【短大・専門卒】 ・初任者研修終了:月給225,200円以上 ・実務者研修終了:月給228,200円以上 ・介護福祉士:月給235,200円以上 【高卒】 ・初任者研修終了:月給210,000円以上 ・実務者研修終了:月給213,000円以上 ・介護福祉士:月給220,000円以上 ※資格手当・特定処遇改善手当・夜勤手当(5回分)含む ※経験年数を考慮します

place愛知県 ・一宮市 / 特別養護老人ホーム

station稲沢駅(東海道本線)

■≪賞与年3回≫未経験・ブランク有の方でも安心☆1週間しっかり研修いたします☆研修後のサポートも有■育休/産休取得実績多!・マイカー通勤OK!離職率10%以下!

勤務時間

  • 早番
  • 日勤
  • 遅番
  • 夜勤

勤務日数

  • 週5
  • 週4 ×
  • 週3 ×
  • 週2 ×
  • 週1 ×

勤務曜日

必須応相談なし×

勤務時間 早番/7:00~16:00 日勤/9:00~18:00 遅番/12:00~21:00 夜勤/21:00~翌7:00

  • 大型施設

    アットホーム

  • 若手多い

    ベテラン多い

  • 育成重視

    即戦力重視

  • のんびり

    テキパキ

施設理念や方針
1:利用者のみなさまの人権と人格を尊重し、日常生活を援助する総合的な介護サービスの提供を目指します。 2:職員と準職員が一体となって、自らの人間性と技術力の向上を追求できる職場を目指します。 3:健全な経営を持続するとともに、事業環境の変化に柔軟に対応できる法人経営を目指します。

介護求人パークNo.833363

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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております

tel03-6823-7590

(平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名

社会福祉法人春岡会

事業所名

特別養護老人ホーム丹陽

施設・サービス形態/居室タイプ

特別養護老人ホーム

入居者数・利用者数

ユニット型

就業先住所

愛知県 一宮市 丹陽町九日市場字新猫塚85番地

最寄駅・沿線

稲沢(東海道本線)

交通アクセス

東海道本線稲沢駅より車で11分

求人情報

募集背景

随時募集

特長(働き方・その他)
  • 未経験OK

  • 有資格者限定

  • 食事補助

雇用形態

正社員

職種

介護職・ホームヘルパー

お仕事NO・介護求人パークNO

833363

応募資格

介護・福祉・医療の資格

有資格者限定

介護・福祉・医療の実務経験

未経験OK

必要な経験内容・経験年数

不問

必要な資格(介護・福祉・医療以外含む)

・介護福祉士 ・実務者研修終了 ・初任者研修終了

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格

■以下の資格が必須となります。
介護職員初任者研修
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・実務者研修

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給与・福利厚生・休日

給与帯

月給 15万円以上  20万円以上 

給与・手当

【大卒】 ・初任者研修終了:月給231,700円以上 ・実務者研修終了:月給234,700円以上 ・介護福祉士:月給241,700円以上 【短大・専門卒】 ・初任者研修終了:月給225,200円以上 ・実務者研修終了:月給228,200円以上 ・介護福祉士:月給235,200円以上 【高卒】 ・初任者研修終了:月給210,000円以上 ・実務者研修終了:月給213,000円以上 ・介護福祉士:月給220,000円以上 ※資格手当・特定処遇改善手当・夜勤手当(5回分)含む ※経験年数を考慮します

交通費

規定により支給

特長(待遇・福利厚生)
  • 食事補助

  • 車勤務OK

  • バイク通勤OK

  • 教育体制が充実

  • 手当が充実

  • ボーナス・賞与あり

待遇・福利厚生

◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり(年3回) ◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

休日・休暇

年間休日は115日以上・年次有給休暇

勤務形態・勤務時間・休日

1日8時間(交替制)

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採用担当者に聞きました!

求人情報について

  • Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

    ・特別養護老人ホームで暮らすお年寄りのサポート (入浴介助・排泄介助・食事介助・移乗など) ・レクリエーションの企画・実施

  • Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

    社会福祉法人春岡会は、職員のレベルに合わせた階層別教育と職種に合わせた専門教育があり、職員一人ひとりのキャリアアップをサポートする体制が整っています。 また、経験がない方やブランクがある方は、育成担当者が1対1でサポートします。

  • Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

    お年寄りが大好きで、チームワークを大切にする方募集

  • Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

    〇お年寄り・ご家族にやさしくできる方 〇一緒に仲間を大切にできる方 〇前向きにチャレンジできる方 〇笑顔で挨拶できる方

  • Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

    ユニットケアに取り組んでいます。雰囲気の良さが伝わる施設です。

  • Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

    職員のレベルに合わせた階層別教育と職種に合わせた専門教育があり、職員一人ひとりのキャリアアップをサポートする体制が整っています。 また、経験がない方やブランクがある方は、育成担当者が1対1でサポートします。 10代の方~シニアの方まで、幅広い年代の職員が活躍しており、若手の男性職員も多いです。 コロナ対策にも力を入れており、今までの感染者は0名です。

  • Q.どのような社員が多いですか?

    年齢は幅広く、18歳~70代の方まで元気に働いています。 男性:女性:=2:8 という男女比です。 職員は、お年寄りが好きで、入居者様を第一に考えている人が多いですね。 また、長く働いている経験豊富な職員が多いので、わからないことは何でも気軽に質問することができます。

  • Q.職場はどんな雰囲気ですか?

    職種や部署に関係なく職員同士の仲が良いので、協力して業務ができていると思います。

求人情報について求人情報について求人情報について求人情報について

企業情報について

  • Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

    1:利用者のみなさまの人権と人格を尊重し、日常生活を援助する総合的な介護サービスの提供を目指します。 2:職員と準職員が一体となって、自らの人間性と技術力の向上を追求できる職場を目指します。 3:健全な経営を持続するとともに、事業環境の変化に柔軟に対応できる法人経営を目指します。

  • Q.人事制度・教育制度について教えてください。

    スタッフさんの教育に力を入れており、毎月入職された方に対して1週間の研修を毎月イチから行っています。

  • Q.自慢できるポイントはなんですか?

    お子さんがいらっしゃる方も活躍している

選考プロセス

step1.応募フォームよりご応募ください。 ▼ step2.採用担当よりメールにてご連絡し、面接日の日程調整を致します。 ▼ step3.書類選考・面接 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。 ▼ step4.合否連絡 ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

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