障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」|葛飾区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
【月給】226,000〜円（資格・経験により優遇） ＜月給内訳＞ ・基本給：168,000円 ・地...
★2021年4月OPEN予定★障がい者生活介護事業所でのオープニングスタッフ募集！年間休日120日など福利厚生充実◎【未経験者歓迎】《オープンまでは同法人の障がい者施設にて就業可能》
柴又駅(京成電鉄金町線)
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 |
・時間外勤務 月平均５時間程 ・シフト制勤務 |
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| 日勤 | 08:30〜；17:30（休憩1時間） | 夜勤 | 16：00〜翌10：00(休憩2時間) |
方針
応募するか悩んでいる人はこちらへ
応募・問い合わせページへ
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 社会福祉法人アストリー |
|---|---|
| 事業所名 | 障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 障害者支援施設・従来型 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 東京都葛飾区柴又６−３６ |
| 最寄駅・沿線 | 新柴又駅(北総鉄道)・柴又駅(京成電鉄金町線) |
| 交通アクセス | 北総線「新柴又駅」より徒歩9分 形成金町線「柴又駅」より徒歩10分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 820066 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の無資格OK |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 経験不問です！ ※経験のある方ももちろん応募可能です！！ |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | ■あれば尚可◎ ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者あ ・介護職員初任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修 |
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給】226,000〜円（資格・経験により優遇） ＜月給内訳＞ ・基本給：168,000円 ・地域手当：10,000円 ・業務手当：3,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・特別手当：10,000円 ・夜勤手当：30,000円（月間5回想定・1回6,000円） ＜その他手当＞ ・資格手当（実務者研修4,000円/介護福祉士20,000円） ・通勤手当（上限40,000円／月） ・残業手当 ・子供手当 等 ※送迎車運転手当別途支給（片道1回150円） |
| 交通費 | 通勤手当（上限40,000円／月） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ☆引越し助成金制度あり（上限5万円）☆ ※転居を伴う方のみ支給 ・表彰制度 ※表彰者には特別休暇も付与 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・法定内健康診断 ・メンタルヘルスチェック ・クラブ活動支援制度 ・ユニフォーム支給 ・休憩室あり ・資格取得法人貸付金制度 ・昇給有(1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）) ・賞与あり(計3.50ヶ月分（前年度実績）) |
| 特長(休日・休暇) |
|
| 休日・休暇 | 週休2日制勤務 ・年間休日120日 ・有給休暇 ：初年度10日〜最大20日まで（入社半年後より付与） ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 勤務時間 08:30〜17:30（休憩60分） 16:00〜翌10:00（休憩120分） ・時間外勤務 月平均5時間程 ・シフト制勤務 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」（令和３年４月開設）
での生活支援員業務（介護職）全般
・お客様の日常生活（食事・着替え・トイレなど）上の介助・支援
・生活介護（デイサービス）ご利用のお客様への創作活動場面でのサービス提供、レクリエーションなどの企画・運営
・短期入所（ショートステイ）ご利用のお客様への夜勤など
・サービス提供の計画・記録
・お客様の送迎
※４月より前に就業希望の方は、当法人グループ内の障害者施設にて就業可能なのでご相談下さい。（葛飾区・さいたま市の施設）
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
まずは新入職員オリエンテーションおよび法人理念や考え方についての研修を行っていただきます。
その後に3日間 看護師、先輩介護職員による新入職員研修を経て各配属先へ！
配属フロアにて先輩職員が教えますのでご安心ください。
◎日々、業務チェックシートや介護日誌により先輩職員とできている業務、できていない業務をお互いに確認し合ってます。
◎その他内部研修あり〔外部の講師による組織人スタンス研修を通じて人格・自己成長を促す支援もあります。〕
*試用期間あり（6ヵ月）条件変更なし
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
お客様を愛し、仲間を大切に出来る方。
謙虚に物事を受け止めることができ、常に問題意識を持ち続け、積極的に取り組める方。
やさしくて明るい方。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
■広い視野を持ち、私たちのいる業界の問題が何であるかを常に考えることができる人物
■お客様にとっての「最高の満足」のために、向上心を持って仕事ができる人物
■他社を救い、仲間意識を大切にし、謙虚な気持ちをもって仕事に取り組む人物
■常に問題意識を持ち、効果・効率・全体最適を意識して、改善できる人物
☆以下のような能力をもった方☆
◆創発・改善
社会・業界・会社・現場・お客様に対し、幅広い視野を持ち、常に課題を考え、解決できる能力
◆顧客視点
常にお客様のことを考え、再考のサービスを提供するために、努力し続ける意識
◆チームワーク
会社のため、仲間のために協調性をもって行動する意識
◆行動力
物事に対し、諦めず積極的に取り組み、目的と向上心を持って行動する能力
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
★新規オープン★無資格・未経験歓迎！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
当法人は、東京都葛飾区内に特別養護老人ホーム１施設、認可保育園２施設を運営している設立７年目の若い法人です。
2021年4月に葛飾区柴又に、新しく解説することになった障がい者介護生活事業所「スプラウト柴又」でのお仕事です！
当法人のグループ法人が実務者研修養成校として、通信教育を開講しているので、無資格・未経験の方でも安心して働いていただけます◎
法人の受講料補助制度（規定あり）を利用することにより自己負担なしでの受講が可能です。
Q.どのような社員が多いですか？
2021年4月オープン予定の新規施設におけるオープニングスタッフの募集です！
一緒に新しい施設を作り上げていける方、積極的に携われるかた大歓迎です！
１から私たちと一緒にいい施設を作り上げていきませんか？
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
北総線「新柴又駅」、もしくは京成金町線「柴又駅」から徒歩10分と通いやすい立地にあります◎
社会保険の完備はもちろん、引っ越し助成金制度など、安心して長期的に働ける福利厚生も充実しています。
育児休暇をはじめ年間休日１２０日と休暇が豊富です。
オープニングスタッフなので、ピカピカの施設でよい職場を一緒に作り上げていきましょう！！
資格や経験の有無にかかわらず、新人さんには丁寧に指導していきます！
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【理念】
(1)法人は職員を大切に、職員はお客様を大切にする
(2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する
(3)社会から求められる法人を築く
(4)安心して暮らせる街づくりを実現する
お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、法人理念やビジョン、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視致します。
私たちは永続的に進化をし続ける強い組織を築き、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、強い組織文化を構築していきます。
今までにはなかった画期的な視点から問題を追及し、自ら問題提起できる方、社会に貢献するという強い想いをお持ちの方を募集しています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
・等級制度を確立し、能力・職務・役割などによって区分・序列化している。
・年2回上司との面談を通じ、目標達成度合いを相互に確認しつつ、今後の課題を抽出したり、悩みを相談したりできます。
・資格取得支援制度あり。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
・職員表彰制度（年2回）：全職員からアンケート調査により、選抜。みんなから選ばれた喜びはひとしおです！
また、特別手当もあります！
・職員企画のクラブ活動と日帰り旅行：クラブ活動（ボーリング、卓球、テニス、ソフトボール、フットサル）、日帰り旅行（房総半島・海の幸食い倒れツアー、湯沢・スキー＆スノボ（温泉）ツアーなど）
・残業少なく（月平均5時間）、しっかり休みも取れる。
選考プロセス
| step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step３．書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。 ▼ step４．合否連絡 |
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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