医心館 あま|あま市/看護師の介護求人・転職情報
事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
時給1,680円〜1,800円 （夜勤1回35,200円）
■医心館で働く4つの魅力 １）看護師中心の「医心館」で丁寧な看護を実践できる ２）緩和ケアの実践と学びが深まる ３）管理者、本社看護部など多彩なキャリアパスあり ４）残業ほぼなし、ワークライフバランスを保てる
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | |||
| 日勤 | 夜勤 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 株式会社アンビス |
|---|---|
| 事業所名 | 医心館 あま |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム |
| 就業先住所 | 愛知県あま市小路3-1-3 |
| 最寄駅・沿線 | 甚目寺駅(名鉄津島線) |
| 交通アクセス | ＜アクセス＞名鉄津島線「甚目寺駅」徒歩20分 |
求人情報
| 募集背景 | 新規募集 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
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| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 職種 | 看護師 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 146879・814940 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験３年以上 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 正看護師 |
（後で検討する）
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 時給1,680円〜1,800円 （夜勤1回35,200円） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：（前年度実績：0.5ヵ月） 制服：無料貸与（上3枚、下2枚） 産休・育休制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金）※勤務時間による 各種保険（雇用保険、労災保険）※勤務時間による |
| 特長(休日・休暇) | |
| 休日・休暇 | 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 日勤：8:30〜17:30
※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
バイタルサイン測定
フィジカルアセスメント
個別的なケア
感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
医師の指示による医療処置
訪問診療時の医師への対応
看護記録の記載
意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人
患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人
誠実かつ真面目に職務をこなす人
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
・施設管理者も看護師！ ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎！ ・オンコールなし！ ・年齢層は幅広くご活躍いただいております！ ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！ ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！ ・正社員登用の実績多数！ ・本応募前のカジュアル面談や電話面談、スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接OK！
新型コロナウイルス感染症が猛威を振るうなか、医心館は入居者様を守り抜くため、スタンダード・プリコーション、職員の体調管理、施設内の消毒清掃を徹底しています。本社に置いた『感染対策本部』のリーダーシップのもと、全職員が一丸となってエビデンスに基づいた感染対策を実施・継続しています。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【1】「感謝の心」と「誠意」ある態度で、専門職としての「誇り」と「情熱」をもって、「真摯」に医療・介護サービスを実践する会社であり続けます。
【2】多様な医療・介護ニーズに応えるため、施設と住宅・医療と介護を円滑に連携運営できる「懐の深い」医療・介護複合会社を目指します。
【3】人材は最大の経営資源であるという信念のもと、人間性豊かで優れた医療・介護人材を育成・排出する人材養成機関となることを目指します。
【4】思いやりがあり人間性豊かな人、真摯に仕事に取り組む人、前向きに実行力のある人、地道に努力し続ける人、仕事に対する情熱・誇り・向上心が高い職員、優れた能力やスキル、或いは創造力や行動力のある人らが、大いに報われる職場環境を整備し維持します。
【5】職員のワーク・ライフバランスを重視し、職員の人生と生活が物心ともに豊かで幸せなものとなることを常に考える会社となります。
【6】良質で効率的で安定感のある経営を実践し信頼ある会社となります。そして、日本社会の医療・介護・福祉に貢献します。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
■給与
前職給与を考慮。夜勤手当、役職手当あり。社会保険加入（勤務時間数による）、交通費支給。
■賞与
年間で基本給3ヶ月をベースに、会社業績等により上積みあり。（直近1年：3ヶ月分）
■休日休暇
115日（特別休暇含む）※4週8休がベース
■定年
60歳（再雇用あり65歳まで）
Q.自慢できるポイントはなんですか？
【世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ】
株式会社アンビスは『世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ』というVisionを掲げ、全国各地に医療施設型ホスピス「医心館」を展開しています。
皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献しています。
在宅医療・看護のリーディングカンパニー、そして100年続く企業となり、人々の幸せを実現することをめざしています。
2016年の設立から超スピードで成長を遂げ、2019年10月には東証JASDAQ（スタンダード）市場へ上場、
年間10施設程度を新規開設し、全国各地に規模を拡大しています。
大志ある未来像を見据え、重要で本質的な価値を創出するために、ハングリーなチャレンジャーであり続ける会社です。
医療介護事業を通じて元気で幸せな社会作りに貢献したい、スキル・キャリアアップをめざしていきたい方には最適の法人です。
選考プロセス
| step1．応募ボタンまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step2．採用担当者よりご連絡をさせて頂きます。 ▼ step3．面接（人事担当者） ▼ step4．合否連絡 ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ★ドメイン指定等によりメールが届かないことが増えています。「@amvis.jobcan-ats.jp」のメールを受信できるよう設定をお願いします |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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