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介護福祉士
正社員
『 東京都葛飾区 ／ ケアハウス・軽費老人ホーム／ 介護福祉士／ 正社員』のお仕事
社会福祉法人敬寿会 葛飾敬寿園
ケアハウス葛飾敬寿園
未経験OK
有資格者限定
手当が充実
【大卒】月給217,680円～
【専門卒】月給201,910円～
【高卒】月給189,820円～
※上記月給額には、夜勤手当4回・地域手当・処遇改善手当が含まれます。
※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※別途、賞与や各種手当あり。また残業が発生した場合は時間外手当を100％支給しています。
東京都 ・葛飾区 ／ ケアハウス・軽費老人ホーム
京成金町駅(京成電鉄金町線)
京成高砂駅(京成電鉄金町線)
金町駅(千代田・常磐緩行線)
■当サイト限定！入社祝金5万円支給■＼介護福祉士募集／嬉しい賞与あり！利用者様の笑顔が職員の励み。利用者様と過ごす「楽しみ」や「感動」を見つけてみませんか？
勤務時間
- 早番 ◯
- 日勤 ◯
- 遅番 ◯
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／8:30～17:30（休憩60分） 遅番／遅番：10:30～19:30（休憩60分） 夜勤／16:30～翌9:30（休憩120分）
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
職員一人ひとりが輝く職場を実現するために働きやすい職場づくりを目指しています！そのために、労働安全衛生法に基づく衛生委員会活動に力を入れ、時間外勤務の削減や年次有給休暇の取得増などに取り組むとともに風通しの良い職場づくりを進めています。
法人の基本理念は
(1)プライバシーの保護(2)自主性の尊重(3)自立支援(4)個別援助計画に基づく生活支援、介護介助です。
経営理念として
(1)法令遵守(2)高齢者の敬愛(3)地域への社会貢献(4)職員一人ひとりが輝く職場の実現(5)健全な経営を掲げています。特に法人本部は創業の地山形にあり、地域で育まれた高齢者を敬い大切にする心、おもてなしの心、助け合う心を大切にしています。
介護求人パークNo.673640
「興味あり！」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 （平日10:00～17:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 社会福祉法人敬寿会 葛飾敬寿園 |
|---|---|
| 事業所名 | ケアハウス葛飾敬寿園 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | ケアハウス・軽費老人ホーム |
| 就業先住所 | 東京都 葛飾区 新宿3-19-19 |
| 最寄駅・沿線 | 京成金町(京成電鉄金町線)・京成高砂(京成電鉄金町線)・金町(千代田・常磐緩行線) |
| 交通アクセス | 京成線 高砂駅より徒歩15分 JR常磐線 金町駅より徒歩18分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護福祉士 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 673640 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 介護のご経験は不問です。未経験OK！ 経験が浅い方には基礎研修をはじめ、先輩職員がマンツーマンで指導します。また、契約社員・パートからの勤務も可能ですので、ブランクもある方も安心して働けます◎ ※未経験の場合はパートからの採用となります。フルパート勤務可能です。（シフトは応相談） ※介護のご経験がある方がある場合は正社員からのスタートが可能です。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 介護福祉士の資格が必要です。 ■入社お祝い金5万円支給■ 介護求人パークより入社お祝い金5万円支給します！ 新たな資格を勉強しながら、現場の業務に慣れながら、一緒に頑張って下さる方を応援します。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 | ■以下の資格が必須となります。 |
介護求人パークNo.673640
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 | 月給 15万円以上 20万円以上 |
|---|---|
| 給与・手当 | 【大卒】月給217,680円～ 【専門卒】月給201,910円～ 【高卒】月給189,820円～ ※上記月給額には、夜勤手当4回・地域手当・処遇改善手当が含まれます。 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※別途、賞与や各種手当あり。また残業が発生した場合は時間外手当を100％支給しています。 |
| 交通費 | 実費支給（上限35,000円/月） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（1,100～5,500円/月） ◆賞与（年2回 2.70月分）※H.30度実績 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ◆退職金制度あり ◆定年：60歳 ※契約雇用：～65歳 ◆制服貸与 ◆就業場所分煙 ◆交通費支給（35,000円/月） ◆夏季、冬季休暇各3日 ◆有給休暇（6ヶ月経過後に10日間） ◆試用期間あり（6ヶ月） ■入社お祝い金5万円支給！■ ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。 ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
| 休日・休暇 | 月9日休（年間休日108日） 年次有給休暇 特別休暇（夏季休暇3日、冬季休暇3日、慶弔休暇等） 育児・介護休業取得実績あり |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 【勤務形態】 正社員 【勤務時間】 早番 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 遅番 10:30～19:30（休憩60分） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分） ・時間外勤務 月平均5時間程 ・夜勤手当あり |
介護求人パークNo.673640
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
介護専用型のケアハウス（全室個室/入居者数40名）およびショートステイ（入居者数9名）における、生活相談員業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・ご家族対応、利用者様対応 ・利用者様の送迎 （乗用車にて２～３人の送迎をしていただきます・片道20分以内） ☆介護護保険制度での要介護１以上の認定を受けた方が入居されています。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
入職時、私たちが大切にしている理念はもちろん、認知症やユニットケアへの理解、リネン交換から自立支援のために大切にしたいご入居者様との関わり方などについて、具体的な学びの場を設けています。 まず、入職して初めの２日間は入職時のオリエンテーションを行い、法人の基本理念から始まって記録の書き方など基本的なことを学びます。その後は実際に配属されるユニットで先輩職員が一緒についてのOJTとなります。シフトの時間帯によってやることが少しずつ異なりますので、時間をかけてその時間帯の業務内容を理解しながら業務内容を増やしていきます。 また、研修については、スタッフ一人ひとりの「学びたい」ことをアンケートで把握。排泄介助のポイントや移乗介助時の注意点、看取りについての考え方などを、外部のプロの講師の方にもご協力いただきながら身につけていきます。 ■■入社お祝い金5万円支給■■ 介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金5万円を支給します。 安心して長く働きたい方を応援しています。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
明るく元気にあいさつができ、ご利用者に敬意を持って接することができる人。自分の考えを大切にしながらも他者の考えを受け止め、柔軟に考えられる協調性がある人を求めています！
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
利用者様お一人おひとりに向けたケアを行いたい方 福利厚生の充実した所で働きたい方（賞与・昇給・制服貸与・各種手当完備） ■介護求人パーク限定！入社お祝い金5万円支給■ 仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
「寄り添うケア」「向き合うケア」をモットーに、優しい介護を提供しています。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
結婚・出産に伴い、仕事と子育ての両立が必要となる場合があります。 しかし、私共の職場では、産休・育休を経て職場復帰される方が8割を超えます。 仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、法人としても小学校就学までの育児短時間勤務の導入等、働きやすい職場つくりに努めております。 葛飾敬寿園のケアハウスは介護専用型、全室個室/入居者数40名、ショートステイは入居者数9名、ともに要支援１以上の認定を受けた方にご利用いただいています。 入居された方お一人おひとりの状態を踏まえた介護サービスと、安心して利用していただけるようなサービスの提供を行っています。 ケアハウスでは24時間介護と看護を提供しているので、 夜間等の状態変化時に看護師のオンコール体制で緊急時の対応も行っています。 葛飾敬寿園の職員はみんな、利用者様の笑顔が大好きです。 利用者様一人ひとりと向き合い、楽しく、安心した生活を送ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。 利用者様と過ごす「楽しみ」や「感動」を見つけてみませんか？ ～ご応募、お待ちしております！～
Q.どのような社員が多いですか？
法人全体：745名(男性：288名、女性：457名）結婚・出産に伴い、仕事と子育ての両立が必要となる場合があります。しかし、私共の職場では、産休・育休を経て職場復帰される方が8割を超えます。 仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、法人としても小学校就学までの育児短時間勤務の導入等、働きやすい職場つくりに努めております。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
明るく和やかな雰囲気の施設です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
職員一人ひとりが輝く職場を実現するために働きやすい職場づくりを目指しています！そのために、労働安全衛生法に基づく衛生委員会活動に力を入れ、時間外勤務の削減や年次有給休暇の取得増などに取り組むとともに風通しの良い職場づくりを進めています。 法人の基本理念は (1)プライバシーの保護(2)自主性の尊重(3)自立支援(4)個別援助計画に基づく生活支援、介護介助です。 経営理念として (1)法令遵守(2)高齢者の敬愛(3)地域への社会貢献(4)職員一人ひとりが輝く職場の実現(5)健全な経営を掲げています。特に法人本部は創業の地山形にあり、地域で育まれた高齢者を敬い大切にする心、おもてなしの心、助け合う心を大切にしています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
法人として労働安全衛生に関する優良企業認定の取得を目指して活動していますので、過重労働防止や健康づくりなどの各種衛生委員会活動が盛んです。ご利用者の笑顔は職員の笑顔からをモットーに取り組んでいます。 次に、給与面では住居手当や扶養手当など各種手当が充実していることが上げられます。特に資格手当では介護福祉士資格を取得した場合月額2万円が加算されます。施設としてもご利用者に質の高いサービスを提供するため、受験に係る費用を助成し資格取得を支援しています。 また、職員同士仲がよく、お互い協力し合いながらチームワークが取れていることも自慢できるポイントの一つです。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
人事制度については、特徴として人事考課制度を取り入れています。夏と冬に実施し、賞与にも反映させています。面談は直属の上司の一次面談のほか、二次面談、最終調整は施設長が面談して評価を決定しています。パート職員も含めて約40人の職員に対して一人ひとり丁寧に面談し、面談の結果は要望などへの対応策などを文書にまとめて職員にもフィードバックしています。また、定期的に人事異動も行っています。スキルアップのために他の事業所を希望することも可能です。 次に教育制度では、研修に力を入れています。入職時のオリエンテーションはもちろんのこと、毎月内部研修を行い、必要な知識、技能の習得に努めています。研修希望を踏まえた外部研修への派遣も積極的に行っています。
選考プロセス
施設見学も実施中！ step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step３．書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）、資格証明書（写）のご準備をお願い致します。 ▼ step４．合否連絡 ■入社お祝い金5万円支給！■ ・介護求人パークからのご応募限定です！ ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
介護求人パークNo.673640
「興味あり！」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 （平日10:00～17:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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