ケアステーション森の里こくど|厚木市|愛甲石田駅|介護職・ホームヘルパーの介護求人情報【神奈川県:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:672057】
パート・アルバイト

ケアステーション森の里こくど|厚木市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ケアステーション森の里こくど

時給1,250円〜2,260円 ※賃金は経験、資格に応じて決定 ※介護福祉士のある方は時給優遇します。 ...

神奈川高齢者生活協同組合
介護職・ホームヘルパー
ケアステーション森の里こくど

≪厚木市≫☆バス停より徒歩4分☆訪問介護士大募集!各種手当が充実◆◇【1日1時間〜勤務OK】【土日勤務できる方大歓迎】【マイカー通勤可】【交通費全額支給】

勤務地:神奈川県 ・厚木市 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
愛甲石田駅(小田急電鉄小田原線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週1日〜5日
☆土日祝日できる方歓迎(ダブルワークの方歓迎)
☆勤務日数、勤務時間等応相談。
日勤 8:00〜18:00の間の1時間以上 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
神奈川高齢者生協が目指す介護 ●どんな介護状態の利用者の方でも、温かく支援します。 ●一人ひとりの利用者の方の想いや暮らしに寄り添い、安心できる生活を支えます。 ●「自分らしく・穏やかに・楽しく生きる」という想いに応え、最後まで支援します。 ●スタッフ全員が共通の認識を持ったチーム介護をすすめます。 ●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.672057 )
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就業先

企業名 神奈川高齢者生活協同組合
事業所名 ケアステーション森の里こくど
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県厚木市森の里5-18 ダイヤモンドライフ森の里 ヒルズ内1階
最寄駅・沿線 愛甲石田駅(小田急電鉄小田原線)
交通アクセス 愛甲石田駅駅よりバス
森の里行乗車、「森の里五丁目」下車、徒歩4分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 672057

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK
☆学歴不問
☆18歳〜74歳(定年年齢を上限)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー2級)以上
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 1600円以上
        給与・手当 時給1,250円〜2,260円
        ※賃金は経験、資格に応じて決定
        ※介護福祉士のある方は時給優遇します。

        【手当】
        ・土日祝日手当 100〜200円加算
        ・時間帯手当 100〜250円加算(9時以前と18時以降)
        ・年末年始手当30%〜100%増
        ・ケア時間500時間毎に15,000円の一時金支給あり
        交通費 交通費全額支給
        特長(待遇・福利厚生)
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        待遇・福利厚生 ■賞与あり(前年度実績 年2回・計0.40月分)
        ■交通費全額支給
        ■労災
        ■マイカー通勤可(駐車場代補助あり)
        ■自転車・バイク可
        ■キャリアパス、評価制度による昇給、昇級制度あり。それに伴う研修制度あり。
        ■資格取得の援助制度
        ■祝い金制度などあり
        ※労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。
        ■年次有給休暇 ※労働条件により法定通り付与
        特長(休日・休暇)
        休日・休暇 勤務日数に応じて応相談◎
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護が必要な利用者の方のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。仕事の内容は高齢者や障害者
        の食事介助・入浴・排せつなどの身体介護、買い物代行・掃除などの生活援助などです。

        本人と利用者の方との不安が取り除かれるまで同行訪問をし、何度もシュミレーションを繰り返すので未経験でも大丈夫です。一人で訪問するようになった後も、サービス提供責任者のサポートがしっかりしています。

        また法人全体で「神奈川高齢者生協がめざす介護」の取り組みを重視しています。利用者の方「尊厳」「自立支援」「在宅支援」を大切にする介護の在り方について研修し、日々取り組んでおります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社初日に、事業所にて入社研修を行い、実務にあたっての注意事項や書類の記入の仕方などの研修を行います。
        利用者の方への訪問は、同行訪問をし、不安がなくなるまでサポートをします。
        また1ケ月以内をめどに「めざす介護」の研修や「生協とは?」の研修も行います。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ●利用者の方本位で考えられる方
        ●介護職に誇りを感じ。、介護職でのスキルアップをしたい方
        ●コミュニケーションが好きで、利用者の方やスタッフ同士とでも気軽に会話ができる方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ●「介護のプロ」という自覚をもって仕事に臨んでくださる方
         →神奈川高齢者生活協同組合がめざす介護では「介護のプロ」を意識して仕事をするように研修を行っています。
          介護技術や知識だけでなく、利用者の方の尊厳を守る「介護のプロ」を目指しています
        ●「生協」に「安心」「安全」「誠実」のイメージを持っていただいている方
         →生協法人として、そのイメージをくずすことなく「働き方改革」を率先して行います。
          自らの働き方にも自分の考えを持っていただける方が適任です。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        福利厚生・資格取得援助・祝い金制度が充実しています。スタッフにも働きやすい環境を提供します。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        神奈川高齢者生協は、高齢社会においてみずからの願いや必要とするサービスを、高齢者みずからが主体的に社会と関わり、仲間と助けあいながら実現していくことをめざしています。
        ケアステーション森の里こくどは、愛甲石田駅よりバス乗車、バス停から徒歩4分とアクセス抜群♪マイカー通勤も可能です。
        週3日〜勤務OK、手当もあるので働きやすい環境を提供しています☆

        Q.どのような社員が多いですか?

        常勤職員3名(管理者兼サービス提供責任者:1名、サービス提供責任者1名  常勤ヘルパー1名)
        非常勤ヘルパー6名(女性のみ、40代〜70代の方が活躍しています)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ダイヤモンドライフ森の里 ヒルズ内1階に事務所を構え、
        開所後4年を経過しましたが、まだまだフレッシュな雰囲気です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        神奈川高齢者生協が目指す介護
        ●どんな介護状態の利用者の方でも、温かく支援します。
        ●一人ひとりの利用者の方の想いや暮らしに寄り添い、安心できる生活を支えます。
        ●「自分らしく・穏やかに・楽しく生きる」という想いに応え、最後まで支援します。
        ●スタッフ全員が共通の認識を持ったチーム介護をすすめます。
        ●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。
         等級による格付けで給与を決定し人事考課による人事考課制度です。
        ●また各等級にあわせた教育研修も行い、必要な研修を受講してもらえるしくみになっています。
        ●2019年10月からは特定処遇改善加算も取得し、さらなる処遇改善をする予定です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ●生協らしい「安心」「安全」「誠実」をモットーに、オープンな運営をすすめています。
        ●「神奈川高齢者生協のめざす介護」を理念に掲げ、利用者の尊厳を護り、在宅支援や自立支援をすすめる取り組みをしています。
        ●「働き方」改革を率先してすすめ、働きやすい職場づくりをすすめています。
        ●キャリアアップ制度による人事考課制度が充実をしています。自分自身の振り返りができ、成長することができるしくみになっています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        採用担当者よりご連絡いたします。

        書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.672057 )
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