特別養護老人ホーム　ケアホームズ両国|墨田区/送迎ドライバーの介護求人・転職情報

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

（経営理念）
常にご利用者の視線に立ちご利用者が最も望まれるサービスを提供することにより、ご家族や地域の皆様方に信頼され愛される事業を目指します。法令遵守に努め、安定した経営基盤を構築します。
（運営理念）
ご利用者が｢やすらぎ｣を感じる健全な居住環境の確保に努め、ご利用者の穏やかで、楽しい、尊厳のある生活を守り、その人らしい生活を保障するために、専門的な技術を身につけ、「安全」な環境を整え、いつも「安心」して生活が送れるような環境を創ります。
（大切にしていること）
施設としては、お客様第一主義の実現のため、職員にとって働きやすく、やりがいのある職場づくりを最優先に考えてます。具体的には、研修体制の充実のため、人材育成担当職員の配置、施設長による全職員の面接を実施し、意見・要望等を聞く態勢の整備等も整えています。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

・施設独自のキャリアパスに則って一般介護職から様々なルートが用意されています。介護職としてのエキスパートを目指すのか、相談職を目指すのか、資格を取得してケアマネージャーを目指すのか、本人の希望によって進む道、目標とすべき資格を明確にし、その支援を行っています。
・介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入し、希望者全員にアセッサーが段位取得までサポートします。
・人事考課は1年で前期後期と2回あり、目標の設定と面談が行われます。
・外部研修に参加するチャンスが多く2018年度は年間延べ100名の外部研修参加の実績があります。（ユニットリーダー研修・喀痰吸引研修・認知症介護リーダー研修・実習指導者講習会など）
・介護福祉士国家試験対策を支援しています。
・新卒職員に対しては二週間の座学研修、半年間のOJT制度を実施しています。

Q.自慢できるポイントはなんですか？

・１ユニット最大９名のユニット制で少人数に対し手厚いケアを提供しています。
・ご利用者50名に対し夜勤者配置5名と介護職1人当たりの負担は少ないです。
・スタッフ同士のチームワークが良く、先輩、後輩の壁を越えて常に連携しています。
・働く女性を支援し、育休産休は希望者全員が取得、復職して活躍しています。
・駅から近く（JR総武線両国駅徒歩5分）通勤に便利・地元町内会の行儀にも積極的に参加し、地域に愛される施設です。
・滋慶学園グループの各種専門学校と提携し、アニマルセラピー・ゴスペルコンサート・歯科衛生など様々なイベントをご利用者に提供しています。
・併設の認知症対応型通所介護は定員12名のご利用者とゆったりのんびり過ごすことが出来、外出やお楽しみイベントも多く、地元のニーズが非常に高いサービスです。