正社員

特別養護老人ホームローズガーデン甲子園|西宮市/生活相談員・支援相談員・医療相談員の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホームローズガーデン甲子園

【月給】227,000円〜294,000円(役職手当・業績手当・調整手当含む)

社会福祉法人豊中福祉会
生活相談員・支援相談員・医療相談員
特別養護老人ホームローズガーデン甲子園

【週休3日制(年間休日140日制)導入しました!】【保育園あり】◆◆働きやすい環境、整えました!資格を活かしたい方やキャリアアップをしたい方歓迎◆◆福利厚生充実/キャリアアップ制度/アニバーサリー休暇制度

勤務地:兵庫県 ・西宮市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
鳴尾駅(阪神電鉄本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ○
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 時間外:月平均5時間
★宿直行った場合1回につき4,500円
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「家族のような絆を目指して」という理念を掲げ、ご利用者様、ご家族様、地域の方々、そして従業員同士が家族のように信頼できる関係を構築する事を目標に掲げています。 ご利用者様から信頼を得て、家族のように和やかに過ごしてもらうために、職員同士が密に連携を取りあえる環境を構築しています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.633674 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人豊中福祉会
事業所名 特別養護老人ホームローズガーデン甲子園
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 兵庫県西宮市甲子園九番町10-50
最寄駅・沿線 鳴尾駅(阪神電鉄本線)
交通アクセス 阪神本線「鳴尾」駅より徒歩12分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 生活相談員・支援相談員・医療相談員
お仕事NO・介護求人パークNO 633674

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・年齢不問
未経験OK

※定年制(一律60歳)
※再雇用(65歳まで)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 社会福祉士または社会福祉主事任用
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
社会福祉士・社会福祉士主事任用
■以下の資格があれば、尚可です。
実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】227,000円〜294,000円(役職手当・業績手当・調整手当含む)
        交通費 上限:月額40,000円
        待遇・福利厚生 ■昇給年1回
        ■賞与年2回(7月・12月 平均2.4か月 昨年度実績)
        ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・退職金共済)
        ■退職金共済制度
        ■永年勤続表彰制度
        ■資格取得表彰
        ■制服貸与
        ■食堂あり
        ■健康診断
        ■託児所あり(0〜2歳児 平日・土曜 7時〜20時 毎月15,000円必要)
        ■通勤手当(月額40,000円)
        ■住宅手当(法人規定による)
        ■役職手当(10,000円〜40,000円)
        ■業績手当(1,000円〜18,000円)
        ■調整手当(12,000円)
        休日・休暇 ■希望休を考慮のうえ、週休3日制(年間140日)
        ■有給休暇制度(初年度10日)
        ■産休・育休制度
        ■アニバーサリー休暇制度
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホームにおける、生活相談員業務をお願いします。

        <主な業務内容>
        ・地域、入居者、家族との連絡調整
        ・部署間調整
        ・外部業者との調整
        ・事務業務全般
        ・送迎業務 等
        ※介護業務もお願いする場合があります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月(役職・業績手当なし)

        ◆研修制度・キャリアアップ制度充実◆
        定期研修・評価制度・介護プロフェッショナル制度を導入しています。
        入社時には新人研修として介護の技術はもちろん、栄養ケアやマナー研修等もしっかりと行っています。
        また、新人研修後もプリセプター(教育担当職員)がつき技術やメンタル面のサポートをしていきます。
        毎月1回実施される全体研修のほか、専門講師を招いての専門研修や外部の研修団体が主催する研修への参加など、キャリア形成に必要な様々な研修を実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        スタッフのみなさんが働きやすいよう、福利厚生に力を入れています!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・お年寄りが好きな方
        ・介護や福祉に興味がある方
        ・資格を活かしたい方

        これらに当てはまる方はもちろんですが、働きやすさを重視しながらキャリアアップをしたい、
        そんな方にもピッタリの職場です◎

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        家族のような絆を目指す、一体感ある職場です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        家族とは、言葉がなくても分かり合える関係であり、自分らしく過ごせる場所です。
        私たちは決して本当の家族ではないけれど、利用者様やご家族、地域社会と関わるうえで【家族のような絆】を築く努力を忘れてはいけないと考えています。全ての人が自分らしく輝く為のお手伝い。それが私たちの果たすべき使命です。

        豊中福祉会では3つの絆を大切にしています。
        ◆職員同士の絆
        ◆地域社会との絆
        ◆利用者様・ご家族様との絆

        **福利厚生を充実させています**
        ◇託児所完備!ほいくROOMベビーローズ
        国の新制度「企業主導型保育事業」による保育園です。
        泉大津はローズテラス2F、甲子園はローズガーデン内にあります。育児と仕事の両立を応援いたします!

        ◇役職手当、業績手当、住宅手当など手当が充実

        ◇賞与年2回、退職金制度あり、昇給あり 頑張りはしっかり評価いたします

        ◇週3休制導入いたしました。残業5h以下!プライベートも大切にしてください。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「家族のような絆を目指して」という理念を掲げ、ご利用者様、ご家族様、地域の方々、そして従業員同士が家族のように信頼できる関係を構築する事を目標に掲げています。

        ご利用者様から信頼を得て、家族のように和やかに過ごしてもらうために、職員同士が密に連携を取りあえる環境を構築しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        新人さんに対しての研修制度が確立されています。
        無資格・未経験の方も、経験者の方も、OJT研修で最長約2か月間、先輩職員が横について指導する環境を設けています。
        また、座学での研修も定期開催しており、新人さんは優先的に受けれるように配慮しています。

        人事考課制度も導入しており、マネジメント力などだけではなく、介護力の認定制度(法人独自の制度)もあり、自らの得手不得手がわかり、技術力の向上をサポートしてくれる体制があります。

        その他、資格取得の際は施設から助成を受けれるなど、自己研鑽に対しても法人が後押しをしてくれます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        職員さんの働きがい・働きやすさを追及しています。
        ご利用者様に笑顔を届ける為には、職員が満足して働けないといけないと思っています。
        福利厚生として
        ・従業員向け保育所の開設
        ・フィットネスジムの自由利用
        ・年間休日140日制(西宮市の特養介護職のみ)
        ・アニバーサリー休暇制度、旅費助成制度
        ・職員同士の定期交流会の経費助成 などの制度があります。

        また、日々の業務で働きがいを得れるように様々な工夫を行っています。
        こちらは、面接・見学時にお話しいたしますね。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)と資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.633674 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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