正社員

介護老人保健施設 青葉の丘|横浜市青葉区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
介護老人保健施設 青葉の丘

【月給】237,500円〜(夜勤手当5回含む) ※経験・職歴年数考慮いたします。

医療法人社団白寿会
介護職・ホームヘルパー
介護老人保健施設 青葉の丘

《単身者向けマンション完備》《賞与年2回実績4ヶ月分》《年間休日113日★介護スタッフ募集》希望公休3日はほぼ100%、公休・夏季冬季休暇全取得、有給消化率約50%、産前産後、育児休暇など福利厚生や休日充実◎地域に根ざした『信頼の介護サービス』の実践に取り組んでいます!

勤務地:神奈川県 ・横浜市青葉区 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
あざみ野駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
あざみ野駅(東急田園都市線)
たまプラーザ駅(東急田園都市線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜15:30(休憩60分) 遅番 11:30〜20:00(休憩60分) 勤務備考 時間外;月2〜3時間程度
日勤 9:00〜17:30(休憩60分) 夜勤 17:00〜翌9:30(休憩・仮眠90分)月4〜5回程度
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【基本理念・方針】 全ての人が不安なく、幸せに暮らしていけるように、全ての人に敬意をもち、その人の立場にたち、優しく親切をモットーに介護、医療を提供します。 1)利用者様の人格を尊重し、常にその人に合ったサービスを提供する。 2)地域や家庭との結びつきを重視し、ケアマネジャー、居宅サービス事業者、医療機関、行政等、密接な連携に努める。 3)日常生活の援助、リハビリテーション、健康管理、療養上のアドバイスを行う。 4)常にサービスの向上・改善に努める。 5)いつも不安なく、幸せな生活を送れるよう支援する。
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( 介護求人パークNo.587608 )
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就業先

企業名 医療法人社団白寿会
事業所名 介護老人保健施設 青葉の丘
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市青葉区元石川町6568
最寄駅・沿線 あざみ野駅(横浜市地下鉄ブルーライン)・あざみ野駅(東急田園都市線)・たまプラーザ駅(東急田園都市線)
交通アクセス ◆東急田園都市線 たまプラーザ駅下車
バス停3番 た41系統 すすきの団地経由
虹ヶ丘営業所行き(10分)蓬谷戸(ヨモギヤド)下車 徒歩5分 ※本数も多く、時間計算が容易な路線です。

◆東急田園都市線 あざみ野駅下車
バス停3番 あ29系統 
田園調布大学行き(15分)蓬谷戸(ヨモギヤド)下車 徒歩5分

◆車・バイク通勤OK

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 交通費全額支給
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 587608

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問です。未経験OK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護職員初任者研修、ヘルパー2級
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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( 介護求人パークNo.587608 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】237,500円〜(夜勤手当5回含む)
        ※経験・職歴年数考慮いたします。
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 昇給年1回
        賞与年2回(前年度実績4.00月分)
        社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
        交通費全額支給
        定期健康診断、予防接種
        制服貸与
        永年勤続表彰制度(5年・10年 お祝金支給)
        退職金制度
        65歳定年制度(再雇用70歳迄)
        車・バイク通勤OK
        夜勤時夜食・朝食 施設提供
        単身マンション完備(家賃10,000円・築10年)
        フットサルクラブ(クラブ活動支援)
        家族手当
        夜勤手当(7,500円/回)
        年末年始勤務(12/31〜1/3)手当(6,000円)
        研修(外部)参加 ※勤務扱い・費用全額負担(内容により一部負担になる場合あり)
        休日・休暇 年間休日 113日
        毎月9日(2月は8日)
        夏季休暇3日 / 冬期休暇3日
        有給休暇(初年度10日)
        育児・介護休業 / 看護休暇 / 慶弔休暇

        ★希望公休3日はほぼ100%、公休・夏季冬季休暇は全取得、有給消化率約50%はクリアしています★
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護老人保健施設における、生活介護・介護業務全般です。
        専門職が揃う老健だからこそ、想いと技術と誇りを持ったスタッフが揃う「青葉の丘」だからこそできる、「地域に必要とされる施設」を目指しています!

        ◆主な業務内容
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・見守り、記録書類の作成
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・お散歩などの付き添い 等

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        研修(外部)参加あり
        ※勤務扱い・費用全額負担(内容により一部負担になる場合あり)
        新人研修・講習会もあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        育児と仕事の両立をしたいかた必見です!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ●介護の仕事を楽しんで誇りを持っている方
        ●利用者様に寄り添い考えられる方
        ●向上心を持ちキャリアアップを目指している方
        ●人と接するのが好きな方
        ●笑顔を大切に出来る方

        産前産後、育児休暇など福利厚生も充実しています♪ママさん・パパさんも活躍中です!
        希望公休3日はほぼ100%、公休・夏季冬季休暇は全取得、有給消化率約50%はクリア◎残業は少なく月2〜3時間程度、夜勤回数は平均4.5回、基本的な勤務環境はキープできます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        スタッフにとって安心して長く働ける職場の環境作りを日々考え取り組んでいます!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ★福利厚生が充実しています★
        交通費全額支給
        マイカー通勤OK
        年間休日113日
        退職金制度あり
        単身者用マンション完備
        永年勤続表彰5年・10年(功労金支給)
        産前産後・育児休業介護休業・育児休業取得実績あり。休日も充実!取得後は職場復帰し現場で活躍しているスタッフが多数います!

        Q.どのような社員が多いですか?

        先輩ママ・パパ社員も活躍中で気軽に相談しやすい環境です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【基本理念・方針】
        全ての人が不安なく、幸せに暮らしていけるように、全ての人に敬意をもち、その人の立場にたち、優しく親切をモットーに介護、医療を提供します。

        1)利用者様の人格を尊重し、常にその人に合ったサービスを提供する。
        2)地域や家庭との結びつきを重視し、ケアマネジャー、居宅サービス事業者、医療機関、行政等、密接な連携に努める。
        3)日常生活の援助、リハビリテーション、健康管理、療養上のアドバイスを行う。
        4)常にサービスの向上・改善に努める。
        5)いつも不安なく、幸せな生活を送れるよう支援する。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【人事制度・教育制度】
        介護士・介護福祉士はグループチーフ・チーフ・統括チーフ・課長・部長等の役職制度があります。医療法人社団 白寿会のキャリアパス表に原則基づき、基準・等級表・職責・任用要件等が定められています。2019今秋以降は、さらにきめ細かく、改善していくことになります。                                                         教育制度には、内外の研修参加等はございますが、知識や技術スキルの修得は勿論のこと「人間力」を高めることに重点をおきたいと考えています。変化に強く、思考し、仮説を立て、実行する力、そしてなにより、人と人とをつなぐ力が、最も大切と考えます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「人口が減少しお年寄りが増える社会です。白寿が99歳という意味から、すべてのお年寄りが、元気で幸せな生活を最低99歳までは送れるようにとの思いから当法人の白寿会という名前をつけました。白寿会は人にやさしく、親身になって介護・医療を提供することを目的とします。」と、法人名に想いを込めました。今では当たり前のように行われている在宅往診・診療を平成10年から始めていた理事長が感じ、その支援を実行する為、法人を立ち上げています。そのような施設ですから、出来る限り、その個々を大切にしたいと考え「こうでなければならない」との決めつけはしないようにします。言葉にすると簡単に聞こえますが、それが一番難しいことでもあり、出来ないことの方が多いかも知れませんが、その理想を諦めずにいる職員がいること、少しづつではありますが、増えてきていることが誇りと言えるかもしれません。

        選考プロセス

        step1.以下のいずれかでご応募下さい。
        ・応募フォーム
        ・フリーコール

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ★面接日時等ご相談に応じます。
        ☆勤務開始日もお気軽にご相談下さい。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.587608 )
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