パート・アルバイト

特別養護老人ホーム アイリス|川越市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホーム アイリス

\ 派遣時給よりも高い!よりよい人材の確保、定着にチャレンジ! / 【時給】1,130円〜 ・高時給...

社会福祉法人福都二十一
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホーム アイリス

【ユニット型特養】【週3日〜OK】介護福祉士1,300円〜高時給!土日、早番、介護福祉士保有者は1,400円〜!!

勤務地:埼玉県 ・川越市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
本川越駅(西武鉄道新宿線)
川越駅(東武鉄道東上線)
川越駅(川越線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:15 遅番 10:30〜19:45 勤務備考 勤務時間応相談、短時間勤務可(シフト制)
日勤帯休憩:1時間15分
夜勤時間休憩:2時間

★扶養範囲内OK…例:午前のみ・午後のみ 8時〜17時 9時〜18時 等
日勤 8:00〜17:15
9:30〜18:45
夜勤 17:00〜翌9:00(月4回程度)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
法人理念:あなたを大切にします。 ・入居者一人ひとりのその人らしさを尊重します ・気持ちよく明るい環境を作ります ・思いやりと感謝の心をもってともに生きます ・住み慣れた地域で安心した暮らしを支えます
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( 介護求人パークNo.583161 )
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就業先

企業名 社会福祉法人福都二十一
事業所名 特別養護老人ホーム アイリス
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県川越市大字府川243-2
最寄駅・沿線 本川越駅(西武鉄道新宿線)・川越駅(東武鉄道東上線)・川越駅(川越線)
交通アクセス ■東武東上本線「川越駅」(川越駅東口バス停にてバスを利用)
■西武新宿線「本川越駅」(本川越駅東口バス停にてバスを利用)
・東松山駅(八幡団地経由)行 → 「浄国寺バス停」下車(徒歩10分)
・鴻巣免許センター(鴻巣駅東口経由)行 → 「浄国寺バス停」下車(徒歩10分)
・桶川駅西口行 → 「府川バス停」下車(徒歩8分)

※マイカー通勤可能です。

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 583161

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ・高卒以上
・常勤、パートでの勤務経験がある方はなお可
・新しい職場環境でも適応できる能力がある方は大歓迎!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK
【いずれかあれば尚可】介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修
普通自動車免許(AT可)
資格がなくても、得意とする趣味等があると嬉しい!ギターやピアノなどの楽器演奏が得意な方、特別手当付与します
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
        給与・手当 \ 派遣時給よりも高い!よりよい人材の確保、定着にチャレンジ! /

        【時給】1,130円〜
        ・高時給です!無資格、未経験でもこの時給!
        ・経験者、能力のある方には考慮します!
        ★土曜日、日曜日、祝日…時給50円更にUP!
        ★早番、遅番の時間帯の勤務ができる方大歓迎!→手当50円更にUP!

        【夜勤専従募集】
        ・夜勤手当22,200円〜
        ・資格経験考慮します
        ・ダブル勤務可能!

        <モデル時給>
        土日、早番、介護福祉士保有者→1,400円〜
        交通費 公共交通機関20,000円まで支給
        待遇・福利厚生 ★昇給あり
        ★社会保険完備(労働条件による)
        ★通勤手当(公共交通機関20,000円まで支給)
        ★マイカー通勤可(駅送迎あり)
        ★昼食を300円で提供(希望者)
        休日・休暇 ★シフト制
        ★年次有給休暇(法定通り)
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        主な業務は、特別養護老人ホーム(定員50名)における入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートです。
        特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。
        <主な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        業務内容は、ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。日常会話やリハビリ・レクリエーションなどご利用者様と一緒に楽しみながら援助をお願いいたします。
        ★★★その他、利用者さんと日々楽しく過ごせるために、自発的に様々な企画をして取り組みましょう!★★★

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ◆研修研修充実◆
        ・法定研修に即した全体研修会の開催/毎月1回
        ・セルフケア事業による「ケアする人のケア」の講習会の開催
        ・埼玉県主催の各種研修会への参加
        ・研修受講の希望があった研修会費用の補助(一部支給もしくは全額支給)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        チームで楽しく、組織に属して働ける人!介護の楽しさ、魅力に気付きたい方!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・やる気、向上心のある方
        ・対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方
        ・接客業の経験を活かしたい方
        ・経験を活かし、介護業界でキャリアを積みたい方
        ・前向きに仕事に対し取り組める方
        ・優しさと思いやり、笑顔に自信のある方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『現場の提案を聞き、反映する仕組みを作っています』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        現場から法人に提案をする機会を大切にしています。プレゼンする力、説得する力、行動する力、たくさんの力を発揮する機会をどんどん作りたいと思っています。
        トップダウンとボトムアップの仕組みを大切に、現場からの意見をどんどん取り入れ、組織づくりに反映していきます。
        変革を起こすイノベーターの採用はどんどんしていきます。
        ただの介護の仕事が我々の仕事ではありません。利用者様の暮らしをデザインする、そんな素敵な仕事をみんなでやりたいと思っています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        ・介護に熱い想いをもって、業務に取り組める人
        ・楽しい介護現場作りをしたい人
        ・「介護って楽しいよね!」とスタッフ同士で言い合える仲間
        ・トップダウンよりもボトムアップができる組織人

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        『働き甲斐のある施設、楽しい施設を作るのは働くスタッフひとりひとりです』
        「この業界、どの施設に行っても同じ」とよく言われます。間違ってはいませんが、結果を作っているのは働くスタッフ一人一人だと感じます。
        企業としてできることは、働くスタッフ一人一人の声を聴き、組織として成熟するために必要な仕組み作りをすること。そのためには、やはりスタッフ一人一人が意識を持ち、働くことが重要です。
        スタッフひとりひとりの声に耳を寄せ、100年続く法人になるべく、改革を進めていきたいと思っています。
        そこで、意思のある方を募集しています。
        「若者・よそ者・馬鹿者」が世界を変えます。
        凝り固まった思考や概念を壊せるエネルギーのある方、ぜひ組織作りを一緒にしませんか?

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        法人理念:あなたを大切にします。
        ・入居者一人ひとりのその人らしさを尊重します
        ・気持ちよく明るい環境を作ります
        ・思いやりと感謝の心をもってともに生きます
        ・住み慣れた地域で安心した暮らしを支えます

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ●キャリアップできる仕組みがあります
        ・「こんなことをやりたい!」と法人提案ができる機会をつくり、一人一人が現場内で潜在能力が発揮できない状況をつくらないように、一人一人の声が経営陣に届くようにします
        ●人事考課制度を導入します
        ・各職種において適正な能力や目指すべき能力について明確にすることで、自分自身の現在位置を確かめ、組織全体のスタッフの質をあげていく取り組みをします。
        ●月1回以上の研修会、勉強会、セルフケア等さまざまな学びやケアする人のケアの場を設けます
        ・法人内定期開催研修以外にもスタッフ独自での勉強会の開催をすることにより、より柔軟な研修プログラムを検討し実施できる体制を整えます
        ●教育・研修のカリキュラムや制度を充実させます
        ・法人スタッフの現場の声を集約し、随時教育カリキュラムや研修カリキュラムの見直し、ブラッシュアップを図り、定期的にカリキュラムを更新することで、可能な限り最新の学びを提供します
        ●資格取得制度を整え、多くの学びの機会を設け、法人としてバックアップをします
        ・資格取得にかかる費用を補助することで、資格取得に向けての環境をつくります

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ◆複数事業所があることによる成長ができるステージがある
        ・同一敷地内に複数の事業所を運営しているので、希望する事業所での勤務を選択することができます
        ◆地域ナンバーワンのスタッフ定着率に向けて、本気で取り組みます
        ・介護人材確保が困難な時代、スタッフにとって法人にとってメリットのある形で、スタッフの人材定着に向けて真剣に取り組みます。組織全体で組織のことを考える風土があります
        ◆県内各地の施設立ち上げにかかわるチームがあるため、出世希望者には立ち上げからかかわることができる環境がある
        ・施設立ち上げプロジェクトに関わるチームがあるため、出世希望者には、一からつくっていく経験ができるつながりがあります
        ◆提案型による組織運営に力を入れているので、いいことや新しいことを取り入れる体制をつくっています
        ・現場からの提案を大切に、組織改革を恐れず前に進む姿勢で組織運営をしています。自身での学び、つながり、最新情報を提案するスタッフの意見を反映させ、組織運営をしていくスタイルで取り組んでいます

        選考プロセス

        ◆WEBまたはお電話でご応募ください。

        ◆採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        ◆面接

        ◆内定

        ◆入社
        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

        ■■面接時のお持ち物■■
        (1)筆記用具 (2)履歴書(写真添付)
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