あくとケア札幌東|札幌市東区|環状通東駅|サービス提供責任者(サ責)の介護求人情報【北海道:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:568562】
正社員

あくとケア札幌東|札幌市東区/サービス提供責任者(サ責)の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
あくとケア札幌東

【月給】230,000円〜267,000円(想定年収:345〜401万円) ※経験能力を考慮し面談の上決定し...

株式会社双泉メディカルケア
サービス提供責任者(サ責)
あくとケア札幌東

★入社お祝い金10万円支給★あなたの心遣いと、あなたのアイディア・工夫でお客様に喜ばれる仕事です!「責任のある仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」そんな想いのある方にピッタリです。

勤務地:北海道 ・札幌市東区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
環状通東駅(札幌市東豊線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 時間外:月平均10時間未満、サービス時間により早番・遅番の勤務あり
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えています。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 自分のために、家族や守るべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 ※マスク、消毒液、手袋などのコロナウイルス感染対策は万全を期しております。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.568562 )
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就業先

企業名 株式会社双泉メディカルケア
事業所名 あくとケア札幌東
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 北海道札幌市東区北13条東13丁目2-43
最寄駅・沿線 環状通東駅(札幌市東豊線)
交通アクセス 地下鉄東豊線「環状通東」駅より徒歩5分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 分煙
  • リーダー候補
  • ブランクOK
雇用形態 正社員
職種 サービス提供責任者(サ責)
お仕事NO・介護求人パークNO 568562

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴不問
未経験・ブランクOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ≪下記のいずれかの資格が【必須】となります≫
・介護福祉士
・実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・看護師
・准看護師

☆条件に該当しない方のご応募はご遠慮下さい。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給】230,000円〜267,000円(想定年収:345〜401万円)
      ※経験能力を考慮し面談の上決定します。
      ※資格手当(介護福祉士)を含む場合

      介護福祉士・ヘルパー1級・介護職員基礎研修・実務者研修に資格手当有
      ※処遇改善一時金支給
      交通費 交通費規定支給(月5万迄)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 交通費全額支給
      • 賞与あり
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 年1回人事評価実施
      賞与年2回(総支給額2.5〜5.0ヶ月/年 ※2018年度・2019年度実績700,000円以上)
      交通費月5万迄支給
      社会保険各種(雇用保険・社会保険・労災保険・厚生年金保険)
      定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
      ※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)

      【入社祝金あり】
      ご入社された方へ入社お祝金10万円をご進呈!
      ※入社後1週間以内にお支払いいたします(当社規定による)
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 ◇月9日の休日(シフト制)
      ◇年間休日日数110日
      ◇年次有給休暇初年度10日付与
      ◇特別休暇(慶弔休暇、季節休暇(3日間)を含む)
      ◇産前産後休暇
      ◇母性健康管理のための休暇
      ◇生理日休暇
      ◇子の看護休暇
      ◇育児時間・育児休業及び育児短時間勤務
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      正社員

      【勤務時間】
      日勤/9:00〜18:00(休憩60分)
      変形労働時間制シフトにより変動あり。

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      ●ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。
      ●お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。
      ●ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。
      ●お客様宅でのサービス提供。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      ≪未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています!≫
      介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。
      業務に慣れていただくまでは、何度でも責任者が一緒に同行訪問し直接OJTでお教えいたします。
      『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現しています!

      ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の条件変更なし)

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      利用者様と1対1の個別ケアが提供できる訪問介護事業です。
      その方らしさを大切にした、ケアを提供したい方、歓迎します!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ☆〜1つでも当てはまったら大歓迎です!〜☆
      ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い丁寧な介護を行いたい方
      ・施設介護を経験したけど自分には訪問介護の方が向いているかも…と感じている方
      ・資格はあるけど未経験・ブランクがあり業務に不安のある方

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      働く職員の皆さんが「ずっと長く働きたいな」と思える会社作りを目標にしています。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。
      現在、北海道・宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護事業所・居宅支援事業所・福祉用具貸与販売の34事業所を運営。
      医療と介護の連携をよりスムーズに、お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っています。

      現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供するのではなく、自分のために、家族や守るべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。
      これこそが質の高いサービスを提供する秘訣という考えがあります。休む時は休む。働くときは働く。とメリハリのある組織です◎

      Q.どのような社員が多いですか?

      今働いているスタッフ・社員はあなたと同じ中途入社100%!
      前職も訪問ヘルパーとして勤務していたが、かゆいところに手が届かないもどかしさか、新しい事業所で寄り添った介護をしたいと入職した職員、経験はないけれどとにかく地元で力にれることをしたいと入職した職員など様々です。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      意見を出し合いながら良いものをどんどん取り入れて作っていきたいという風土があります!
      年齢・経験に関わらず、ああしたら良いこうしたら良いを話し合って一緒に作っていく風通しの良い職場です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。
      住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えています。
      現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。
      自分のために、家族や守るべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。

      ※マスク、消毒液、手袋などのコロナウイルス感染対策は万全を期しております。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。
      『こんな研修をやってみたい』という個々の意見を形にした研修内容を実現します。入職後はOJTにて何度でも責任者が一緒に同行訪問します。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      働く職員の皆さんもいきいきと働きやすいよう、駅チカ、通勤便利な立地に事業所を構えています。
      『医療と介護の連携』がスムーズに図れることが強みです。

      選考プロセス

      ☆面接日を調整する際にお電話致しますので、弊社からの電話が取れるように設定をお願いします。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
      見学・説明会を申し込む
      応募するか悩んでいる人はこちらへ
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      (後で検討する)

      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.568562 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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