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マルシモケアプランサービス南千住|荒川区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

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    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
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    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
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マルシモケアプランサービス南千住

月給:250,000円〜 残業ありません!+件数手当あります。

有限会社マルシモ
ケアマネージャー
マルシモケアプランサービス南千住

【あなたの向上心に応えます!】【ワークライフバランス認知企業】研修への参加機会+事業所内でのフォローアップ◎フレックスタイム勤務→柔軟な働き方が可能!チームケアに必要な地域との連携が強いのが南千住の特徴!

勤務地:東京都 ・荒川区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
三ノ輪橋駅(都営荒川線)
南千住駅(東京メトロ日比谷線)
千住大橋駅(京成電鉄本・空港線)
南千住駅(つくばエクスプレス)
南千住駅(常磐線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 原則、一日実働8時間。週休2日となります。
フレックスタイム制を採用しているので、ご自身のスケジュールを柔軟に組み立てることが可能です!
日勤 原則 9:00 から 18:00 の勤務となります。
フレックスタイムのコアタイムは10:00から14:00の間。(詳細は面接等で!)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
頑張っている家族や、支えている人たちを応援する。 マルシモは13年前の設立当初より、このスローガンをもとに活動しています。 礼儀を守り、協調性を重視し、効率性を考え、日々技術を磨く。お客様にはもちろんのこと、ご家族や地域の方、そしてスタッフ間においても、この指針をもとに行動しています。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 有限会社マルシモ
事業所名 マルシモケアプランサービス南千住
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都荒川区南千住6丁目60−13 【MAPを見る
最寄駅・沿線 三ノ輪橋駅(都営荒川線)・南千住駅(東京メトロ日比谷線)・千住大橋駅(京成電鉄本・空港線)・南千住駅(つくばエクスプレス)・南千住駅(常磐線)
交通アクセス 各線<南千住駅>より、徒歩9分。
京成本線<千住大橋駅>より、徒歩7分。
都電荒川線<三ノ輪橋駅>より、徒歩7分。
国道4号線沿い、素戔雄神社のすぐ近くです。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO マルシモケアプランサービス南千住・551490

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験0でも大丈夫!先輩がしっかりと教えていきますよ!
また、10年超の経験者の方も歓迎!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      給与・手当 月給:250,000円〜
      残業ありません!+件数手当あります。
      交通費 月3万円まで支給
      待遇・福利厚生 ◇◆ワークライフバランス認知企業です◆◇
      →連続7日間のリフレッシュ休暇(年1回)
      →社員旅行(TDL、USJなどなど)
      →昇給あり(年1回)
      →賞与あり(年2回)
      →ユニホーム貸与
      →自転車貸与
      →他バッグ等も貸与
      →育児休暇(取得実績あり)
      →介護休暇
      →有給休暇等、法定通り
      休日・休暇 育児、介護休暇や有給休暇等、法定通り。
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
      この求人の募集は終了しました。

      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      【ケアマネジメント業務】
      主に、お客様宅に訪問しての"モニタリング"、サービス事業所やお客様、ご家族様への"連絡や報告"。"調整業務"を行います。
      入退院時の病院でのカンファレンスへの参加や、研修への参加もありますよ!

      事業所内での話し合いを行い、難しい事例などは皆で相談し、一緒に方向性を決めていきましょう!誰だって最初は未経験。あなたの前に進む気持ちを後押しします!

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      【未経験者も安心の研修!】
      入社3ヶ月の研修は、業務内容はもちろん行いますが、特にチームケアを意識できるような研修を行なっています。
      自分勝手に業務を行わず、一人で抱え込むことなく、色々な人に相談できるということをお伝えします。
      そして会社のことが好きになってほしいんです。長く働いてほしいから。だから会社のことをちゃんとお伝えします!先輩の失敗経験をたくさんお伝えします。同じような失敗はしないで、できるだけうまくいく方法を一緒に考えましょう!

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      あえて一言で言うなら…《相手の言葉にしっかりと耳を傾けられる人》です!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ◆一緒に学ぼうと思える人
      ◇お互いに助け合いの心がある人
      ◆楽しく笑える会話ができる人

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      仕事の悩み、即解決!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      誰しもあるんですよ。大変な事例って。
      そんな時はいつも話し合いを何度もして、一緒に方向性を検討しているんです。気分が落ち込んだ時も、この笑いの多い事業所では吹っ飛んじゃうかも↑↑

      また年に1回『収穫祭』と言う医療・介護事業所を集めてのパーティーを主催していて、”顔の見える関係”を作っているんです。だから他のサービス事業所とのコミュニケーションがとってもやりやすい。収穫祭は毎年100人を超える方々にお越しいただいてるんですよ!

      Q.どのような社員が多いですか?

      フットワーク軽いです!そして職員同士で信頼しあってます(見に来ればすぐ分かると思いますよ笑)全社員的に見ても、明るい社員が多いし、多職種連携を大切にしています。あとはイベント好きだったり、飲み会の場が好きだったりする人多いです!

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      とにかく明るくて楽しいんですよ!くだらないことで大笑い(笑)でも、やる時はバッチリ決めてきます!このメリハリがあるから、いいケアマネ業務ができているんだなぁって思います。また1年に1回、隣の素戔雄神社のお祭りである天王祭があるんですが、お祭りの時は都内の職員が集まって大盛り上がり!地域住民もふらっと寄っていったりする、そんな事業所です!

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      頑張っている家族や、支えている人たちを応援する。

      マルシモは13年前の設立当初より、このスローガンをもとに活動しています。
      礼儀を守り、協調性を重視し、効率性を考え、日々技術を磨く。お客様にはもちろんのこと、ご家族や地域の方、そしてスタッフ間においても、この指針をもとに行動しています。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      【研修制度】
      ◆採用時64時間研修
      ◆キャリア別社内研修
      ◆資格取得支援
      ◆社外研修
      ◆常勤の雇用体系のため、分からない事をすぐに教えてもらうことができます。採用時研修が終了しても、自信をもって行けるまで同行します。

      【キャリアパス制度】
      ◆正社員登用制度
      ◆キャリアアップ制度(サービス提供責任者、事業所管理者、ケアマネジャーなど)
      ◆知識と経験を積んだスタッフに、長く仕事を続けていける場を作っています。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      設立当初より、24時間365日の訪問介護サービスを提供し続けており、地域のパイオニアとなっています。
      雇用も、スタッフに安定した勤務状況を提供できる、常勤雇用の体系を採用。
      また、訪問介護事業所においては珍しく、スタッフの男性比率が半数近くと多く、事業所内の雰囲気が良いのが特徴です。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
      この求人の募集は終了しました。

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