正社員

ふれーず訪問看護ステーション|横浜市神奈川区/理学療法士(PT)の介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人

<基本給>230,000円 資格手当 50,000円 インセンティブ制度適用(個人の訪問実績の総額の40%か...

医療法人社団健志会
理学療法士(PT)
ふれーず訪問看護ステーション

<訪問セラピスト募集><週休二日、定期でのお休み!><通勤補助、引っ越し補助 家賃補助あり♪>リハビリ分野はこれからの立ち上げ!一緒に基盤を創りましょう♪

勤務地:神奈川県 ・横浜市神奈川区 /訪問看護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 利用者様のニーズに合わせて出退勤時間に多少の変動あり(但し9:00〜18:00を中心とする)
曜日固定での出勤
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
全ての方(利用者も家族もスタッフも地域も)に共通する関係性 思い相、支え合い、共に感謝し、喜び合える関係性。 私達に出会えた全ての人とともに幸せに 関わる人とのwin-winな関係性。 相手が大切にされている事を理解し共感出来る関係性を作るために、コミュニケーション技術を含む看護技術の向上に努めます。相手を受け入れ、理解した上で、病気があっても今ある現実を楽しめる、 絶望の中で生きていても、自分の存在を認め今の現実の中に楽しみが見出だせる 「病気の人」では無く1人の人間としての関わりを持ち、その人の為に何が出来るかを考え、行動する。 変えられない現実に対してどう未来を作って行くか、皆んなで考える環境作りをしていきます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.551487 )
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就業先

企業名 医療法人社団健志会
事業所名 ふれーず訪問看護ステーション
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問看護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市神奈川区反町1-5-17 クロスロード反町5階B
交通アクセス 東急東横線「反町駅」から徒歩2分
京急本線「神奈川駅」から徒歩8分
JR横浜線「東神奈川駅」から徒歩12分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 理学療法士(PT)
お仕事NO・介護求人パークNO 551487

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 高卒以上、経験不問
パソコンでの簡単な文字入力が出来る方歓迎!研修制度も充実しており、キャリアアップ・自己実現が図れます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <いずれか必須>
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
        給与・手当 <基本給>230,000円
        資格手当 50,000円
        インセンティブ制度適用(個人の訪問実績の総額の40%から基本支給額の28万を引いた金額をインセンティブとして支給する)
        交通費 通勤手当あり
        待遇・福利厚生 □担当者会議、初回訪問、契約業務 の実施1,500円/回
        □家賃補助(50,000円/上限に家賃の半額を支給)
        □引っ越し補助(引っ越し費用を50,000円/上限に支給)
        □研修補助 (規程あり・研修費・参加費・会費などを支給)また参加日は出勤日として扱う
        □退職金制度(勤続5年以上)
        □賞与年2回(法人の実績に応じて1月・7月に支給)
        □昇給あり
        □マイカー通勤可
        □制服貸与
        □通勤手当あり
        休日・休暇 □4週8休
        □年末年始(12/31〜1/3)
        □有給休暇

        曜日固定でのおやすみ♪
        休日はご自身の希望で考慮します(土日休みも可能♪)
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        利用者様宅に伺い、日常生活動作の改善・呼吸リハビリ・環境調整を行います。

        □利用者様:主に60代〜80代の方が多いです。
        □訪問数:1日6〜8件
        □訪問時間は1件40〜60分位
        □訪問地域:鶴見区、神奈川区、が中心です。
        □移動手段:車です。ステーションで準備します。
        ・記録はタブレット端末使用し、訪問しながらの記録が可能。端末は貸出します。
        ・基本的に車での訪問です。バイク、自転車利用の際は要相談。

        まずは話だけでも聞いてみたいという方も安心してお問い合わせください!

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        資格や経験を活かして、一緒に笑顔を育てていきませんか!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        訪問リハビリ部門の開拓、立ち上げへの興味がある方、基盤作りへの意欲がある方、歓迎いたします★

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        終末期、神経難病、小児科(今後拡大予定)など幅広い疾患に対応しています。慢性期疾患の高齢者のみでなく、肺炎急性期など医療的な処置も訪問業務に含みます。
        医療法人でのステーションとなっており、訪問診療、有料老人ホームなどの自施設あり!主治医との連携も同法人内の利用者が多く連携しやすいです。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        全ての方(利用者も家族もスタッフも地域も)に共通する関係性 思い相、支え合い、共に感謝し、喜び合える関係性。 私達に出会えた全ての人とともに幸せに 関わる人とのwin-winな関係性。
        相手が大切にされている事を理解し共感出来る関係性を作るために、コミュニケーション技術を含む看護技術の向上に努めます。相手を受け入れ、理解した上で、病気があっても今ある現実を楽しめる、 絶望の中で生きていても、自分の存在を認め今の現実の中に楽しみが見出だせる 「病気の人」では無く1人の人間としての関わりを持ち、その人の為に何が出来るかを考え、行動する。
        変えられない現実に対してどう未来を作って行くか、皆んなで考える環境作りをしていきます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        同行訪問でのOJT
        既存の患者様のケアに関しては、前任者からポイントを教わりながら訪問の方法を学びます
        合わせてタブレットでの記録方法、計画書、報告書などの作成方法も聞きながら、訪問業務全般を学びます。
        毎週木曜のカンファレンスの際に患者情報の共有などを行います
        その他、学びたい分野、訪問看護の基礎については看護協会の主催する研修へ参加するなどして、学びの場を確保します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        終末期、神経難病、小児科(今後拡大予定)など幅広い疾患に対応。
        慢性期疾患の高齢者のみでなく、肺炎急性期など医療的な処置も訪問業務に含みます
        医療法人でのステーションとなっており、訪問診療、有料老人ホームなどの自施設あり
        主治医との連携も同法人内の利用者が多く、連携しやすい。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願いいたします。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.551487 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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