正社員

ダイニング&リハステーション 稀 〜まれ〜|尼崎市/施設長など管理職の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ダイニング&リハステーション 稀 〜まれ〜

月給250,000円〜300,000円 (基本給:180,000円〜) ◇昇給年1回 ◇賞与年2回...

株式会社ナッセ
施設長など管理職
ダイニング&リハステーション 稀 〜まれ〜

《施設長候補》週休2日、経験不問!施設長候補としてマネジメント業務を行っていただきます。施設長以上のキャリアも用意!■□現場はもちろん経営のノウハウも取得可能なので、キャリアアップのチャンス!□■自分らしく成長できる会社です♪

勤務地:兵庫県 ・尼崎市 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
新しい価値を創造し提供し続けよう。新しい価値をデザインし、必要とされる存在に。 全てにおいて、根本的な部分から考えてご提案をすることが当社の役割です。 「We start from Yes」という理念を掲げ、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか。 「Noからではなく、Yesから始めること」を大切にしています。 私たちは必要な人に必要な環境を、人生を楽しむ為に、あたり前なオーソドックスな価値を提供してまいります。 私たちが大切にしていることは「明るい豊かな環境」でいつまでも生活できるようにご支援することです。 だからこそ私たちは介護事業をライフプロデュースと呼び、様々なサービスを提供させていただきます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.489346 )
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就業先

企業名 株式会社ナッセ
事業所名 ダイニング&リハステーション 稀 〜まれ〜
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 兵庫県尼崎市南武庫之荘2丁目15-20 エスペランサ藤井U
交通アクセス 阪急神戸線「武庫之荘」駅より徒歩10分

※自転車通勤OK

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • リーダー候補
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO 489346

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円未満
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 月給250,000円〜300,000円

      (基本給:180,000円〜)



      ◇昇給年1回

      ◇賞与年2回

      ◇決算賞与年1回(業績による/入社1年以上の方対象)



      【モデル年収】

      412万円(31歳、入社4年目・施設長/月給30万円)

      350万円(35歳、入社2年目・副施設長/月給27万円)

      500万円(32歳、入社2年目・エリアマネージャー/月給35万円)

      交通費 実費支給(上限20,000円まで)
      待遇・福利厚生 交通費実費支給(上限20,000円まで)

      社会保険完備

       (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

      昇給年1回(3月)※会社の業績・経営状況、本人の成績による

      賞与年3回(8月・12月、決算賞与(在籍1年以上対象))※会社の業績・経営状況による

      新入社員研修

      管理者研修

      自己啓発支援制度

      資格・研修補助

      ※入社後に「福祉用具専門相談員」を取得して頂きます。取得にかかる費用も全面的にバックアップ致します。
      休日・休暇 週休2日制(月8日~9日、交代制)

      年間休日109日



      有給休暇

      年末年始休暇・GW

      産前産後・育児休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      ( 介護求人パークNo.489346 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      【お仕事内容】

      食事リハ&運動リハ 融合型サービスであるダイニング&リハステーション 稀 〜まれ〜

      または尼崎市・伊丹市の介護施設の施設長候補として、あらゆるマネジメント業務を行っていただきます。



      ○具体的には

      ・運営管理

      ・渉外交渉

      ・施設企画

      ・スタッフのマネジメント

      ・収支計画

      ・売上げ管理

      ・経費管理







      上記以外にも、施設をより多くの方に知っていただけるよう、近隣の介護支援事業所のケアマネージャーを訪ねるほか、イベントなどの開催をお願いいたします。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      実際に施設に所属し、現施設長より業務を学んでいただきます。

      これまで施設運営に携わった経験をお持ちでなかったとしても全く問題ありません。



      実務については施設長より丁寧にお教えいたしますし、経営については社長自らが研修をいたします。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      介護業界を一緒に盛り上げて下さる方を求めています!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      「成果を正当に評価して欲しい」

      「施設長・経営者としての力を身につけたい」

      「介護施設や障害者施設で働く人の社会的地位を向上したい」

      こういった思いをお持ちの方であれば、きっとやりがいを感じていただけます。



      入職後、施設長に昇進したのちのキャリアは様々です。

      エリアマネージャーとして始業統括、新たな事業部を設置し、事業部長になる…等々、希望と適正によるキャリアアップが可能です。

      自ら実行力を持ち、熱意や夢を持った方は会社としても積極的に支援をしています。

      実際に新規事業を立ち上げた社員や入社後1年以内にエリア統括マネージャーまでキャリアアップした社員もいます。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      創業10年目突入、常に新しい価値を創造し医療・介護業界をリード

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      医療・介護を扱う業者は数多くありますが、施設の建設計画から内装・空間、また医療家具や医療機器、消耗品類までアフターフォローを含めたワンストップでの提案ができる企業は殆どありません。自社で医療・介護施設も運営している当社は、豊富な業界知識を持ったトータルコーディネートができる企業として独自のポジションを確立しました。



      『We start from YES』

      Noからではなく、Yesから始めること、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか、それを大切にしています。



      ★キャリアアップ・スキルアップ可能です!

      施設長に昇格した後は、エリアマネージャーとして事業を統括、もしくは希望があれば新たな事業部を設置し、その事業部長になっていただくことができます。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      職員だけでなく、利用者の方も笑顔が溢れる職場です。

      職員同士がチームワークを大切にしており、お互いの意見を積極的に取り入れています。

      画一的なマニュアルではなく、現場の声を大切にした施設づくりを行っています。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      新しい価値を創造し提供し続けよう。新しい価値をデザインし、必要とされる存在に。

      全てにおいて、根本的な部分から考えてご提案をすることが当社の役割です。
      「We start from Yes」という理念を掲げ、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか。
      「Noからではなく、Yesから始めること」を大切にしています。
      私たちは必要な人に必要な環境を、人生を楽しむ為に、あたり前なオーソドックスな価値を提供してまいります。
      私たちが大切にしていることは「明るい豊かな環境」でいつまでも生活できるようにご支援することです。
      だからこそ私たちは介護事業をライフプロデュースと呼び、様々なサービスを提供させていただきます。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      初心者が最短4年で施設長になれる教育プログラムあり。能力に応じ、現場だけではなく広報活動や営業、コンサルティングなどの将来も見つけて頂けます。教育はオリジナルe-ラーニングで介護福祉士まで取得できるコンテンツをご用意。安心してご入職頂けます。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      従業員ひとりひとりの頑張りで毎年順調に収益をあげ東京商法リサーチではAランクを取得。デイサービスなのに学会発表をしたり、大阪市の育成事業の商品を開発したり、他業種とコラボレーションし新しいサービスを提供したりしています。従業員の新しい発想や創造が利用者様に感動を与え、どの施設も大人気の施設になっています。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。



      step2.採用担当者よりご連絡いたします。



      step3.書類選考・面接

      ・筆記試験(20分程度)

      ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。



      step4.合否連絡
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      (後で検討する)

      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.489346 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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