正社員

社会福祉法人こうほうえん【新規開設】特別養護老人ホーム上石神井幸朋苑の 施設長など管理職 (正社員/練馬区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
社会福祉法人こうほうえん【新規開設】特別養護老人ホーム上石神井幸朋苑

年俸制 540万円~(月額45万円〜)(経験等を考慮)

社会福祉法人こうほうえん
施設長など管理職
社会福祉法人こうほうえん【新規開設】特別養護老人ホーム上石神井幸朋苑

【平成31年10月新規OPEN】開設準備室長募集!!木造2階建ての特別養護老人ホーム◇新設公園に隣接◇周辺は落ち着いた住宅地◇一緒に新しい施設を立ち上げませんか!

勤務地:東京都 ・練馬区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
上石神井駅(西武鉄道新宿線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「こうほうえん」は120以上の事業所と2,300名以上の職員を擁し、0才の赤ちゃんから100才を超えるお年寄りまで、様々な福祉・医療サービスを展開しています。 東京の事業は2007年にスタートし、23区の駅チカで介護と保育などの複合施設を展開し、地域交流や世代間交流に力を入れています。 ◆「互恵互助」の精神を地域と共に お互いが助け合い、お互いが幸せを分かち合う「互恵互助」の精神は、法人の原点であり、職員一人ひとりの思いです。 サービス提供にあたっては、ご利用者を中心に据えて、職員が「自分が受けたい」と思えるサービスを追求しています。 「まずやってみよう」「もっと良くできないか」と、日々実践し、その改善と進化に取り組んでいます。 そのためには「人財への投資」が不可欠なので、毎年収入の1%以上を研修・研究のために充てています。 【大切にしたい価値観】 個の尊厳 QOL(Quality of Life) 感性、思いやり 職員の和 変わる勇気、変える勇気
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.474703 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人こうほうえん
事業所名 社会福祉法人こうほうえん【新規開設】特別養護老人ホーム上石神井幸朋苑
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都練馬区上石神井3丁目2-18
最寄駅・沿線 上石神井駅(西武鉄道新宿線)
交通アクセス 西武鉄道新宿線 上石神井駅から徒歩10分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 経験者限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 設備が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO 474703

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 管理職経験、パソコンスキル(必須)
施設開設準備経験(望ましい)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・介護支援専門員・社会福祉士・実務者研修
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.474703 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
        • 年収
        • 250万円以上
        • 300万円以上
        • 350万円以上
        給与・手当 年俸制 540万円~(月額45万円〜)(経験等を考慮)
        勤務形態・勤務時間・休日 年間休日120日+年次有給休暇

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.474703 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        開設まで当面は、東京事業本部(事務所:高田馬場)と協同で次のような業務に従事していただきます。
        ○施設運営方針の策定
        ○施設建設・開設準備のための補助金・許認可手続き
        ○家具・委託業者などの選定
        ○オープニング・スタッフの確保
        施設開設後は施設長(又は副施設長)として勤務していただくことを想定しています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご利用者本位の暮らし(Quality of Life)を究め、手厚いケアで日々の安心を支えます。ご利用者だけでなく、スタッフにも良い暮らし、働きやすい環境を提供。★☆東京23区内 駅チカ 徒歩圏☆★

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ・年間休日120日、リフレッシュ休暇有り、希望休申請も出来ます。
        ・資格、住宅、被服、扶養手当もあります。
        ・子育て中は時短制度を活用できます。
        ・5年に一度の旅行(海外・国内各種)が有ります。(例)ハワイ旅行・沖縄旅行・北海道旅行・京都旅行などから選べます。
        ・元気な高齢者が集う「いきいきセンター」や保育園が併設されており、多岐に渡り交流が図られています。地域とのつながりも強く交流の機会が多いです。
        ・当施設では、介護士全員に口腔ケアの技術を指導しています。 高齢者に口腔ケアをすることで、体内に雑菌が入るのを防ぎ健康を維持することをケアの基本としています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        各事業所ともアットホームな雰囲気です。エルダー制度を活用することで新人スタッフとベテランスタッフのコミュニケーションが図れやすくなっています。年齢・経験に関係なく、意見交換できる明るい雰囲気の職場です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「こうほうえん」は120以上の事業所と2,300名以上の職員を擁し、0才の赤ちゃんから100才を超えるお年寄りまで、様々な福祉・医療サービスを展開しています。
        東京の事業は2007年にスタートし、23区の駅チカで介護と保育などの複合施設を展開し、地域交流や世代間交流に力を入れています。

        ◆「互恵互助」の精神を地域と共に
        お互いが助け合い、お互いが幸せを分かち合う「互恵互助」の精神は、法人の原点であり、職員一人ひとりの思いです。

        サービス提供にあたっては、ご利用者を中心に据えて、職員が「自分が受けたい」と思えるサービスを追求しています。
        「まずやってみよう」「もっと良くできないか」と、日々実践し、その改善と進化に取り組んでいます。
        そのためには「人財への投資」が不可欠なので、毎年収入の1%以上を研修・研究のために充てています。

        【大切にしたい価値観】
        個の尊厳
        QOL(Quality of Life)
        感性、思いやり
        職員の和
        変わる勇気、変える勇気

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        人材ではなく『人財』。職員は一人ひとりが法人の大切な宝物です。

        ◆エルダー制度
        新人職員一人ひとりに、「エルダー」と呼ばれる2〜3年先に入職した先輩職員が付いて、日々の仕事や生活の悩みの相談相手となります。
        ◆研修制度
        入社時、(配属先)入社時の研修はもちろんのこと、毎月の職場内研修、東京地区全体の研修(ユマニチュードなど)、外部研修への参加、海外研修など、働きながら学び、成長していく体制を整えています。
        ◆資格取得支援
        介護福祉士・ケアマネージャーなどの資格取得を支援します。
        ◆法人研究発表会
        介護・医療・保育・障がいなど法人の各事業所から毎年100題を超える発表が行われ、優秀賞を穫れば海外研修が待っています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ◆一緒に働く「仲間」が誇りです!
        経験や技術、従事するサービスは違っても、法人で働く全ての仲間が、「ご利用者のために、地域のために」熱い想いをもって働いています。
        「地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される」存在になることを目指しています。

        ◆「変わる勇気、変える勇気」「まず、やってみる!」の精神
        福祉のニーズは常に変化します。地域からの様々なニーズに応え、組織を見直し、進化し続ける必要があります。
        「変わる勇気、変える勇気」を持ち続けなければなりません。
        ご利用者を中心とした現場からの発想を大切にしています。
        考えて立ち止まってしまうのでなく、まず、「トライ」し、それから学び、少しずでも良い方向に変えていくサイクルを大切にしています。

        選考プロセス

        書類選考(履歴書・職務経歴書・資格証明書)

        一次面接

        二次面接(幹部職員による面接)

        役員面接(理事長ほかによる面接)

        決定
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.474703 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)