ケイ・ティ・グループヘルパーステーションＨａｎａちはら台|市原市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
【月給：274,000円〜349,000円】 ＋諸手当＆賞与 【給与備考】 ■基本給：27.4万円 ...
★夜勤なし！★約半数の方が無資格・未経験からのスタートです★昇給幅＋9万円♪★
おゆみ野駅(京成電鉄千原線)
浜野駅(内房線)
誉田駅(外房線)
鎌取駅(外房線)
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 |
■時間外勤務：月平均10時間程度 ■勤務時間はご相談に応じながら調整します。 ■夜勤はありません。 |
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| 日勤 | ■8：00〜19：00の間の8時間勤務 ■休憩60分 |
夜勤 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ケイ・ティ・グループ |
|---|---|
| 事業所名 | ケイ・ティ・グループヘルパーステーションＨａｎａちはら台 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問介護 |
| 就業先住所 | 千葉県市原市ちはら台西5-23-6 ちはら台中央センター201号室 |
| 最寄駅・沿線 | ちはら台駅(京成電鉄千原線)・おゆみ野駅(京成電鉄千原線)・浜野駅(内房線)・誉田駅(外房線)・鎌取駅(外房線) |
| 交通アクセス | ■京成千原線 ちはら台駅より 徒歩20分 ■車通勤可（無料駐車場あり） |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | ちはら台 介護 社員・442311 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の無資格OK |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | ■介護の経験は特に必要ありません！ ■採用者の約半数が、介護業界未経験もしくは無資格の方です。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | ■64歳以下の方 ※定年年齢が65歳のため、64歳以下の方を募集します。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※自家用車にて訪問業務を行っていただきます（社用車はございません）。 ■介護の資格不問です！ ※無資格の方は、入社後に取得費用全額会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得していただきます。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・実務者研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給：274,000円〜349,000円】 ＋諸手当＆賞与 【給与備考】 ■基本給：27.4万円 ■残業代：別途支給 ■育児手当：学童・保育所の利用料のうち4割を会社が負担 【想定月収】 ※125時間稼働、育児手当 1.2万円（月額保育料 3万円）として ■入社1年の場合：29.8万円 ■入社2年、1等級昇格の場合：31.8万円 ■入社5年、2等級昇格の場合：34.8万円 ■入社10年、2等級昇格、介護福祉士保持者の場合：38.4万円 |
| 交通費 | ■通勤手当：毎月25,000円まで ■移動交通費：別途支給（規定による） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ■各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■賞与（年2回） ■昇給（評価制度に基づく昇格（ランクアップ）による昇給あり、介護福祉士・実務者研修保持者は勤続年数による定期昇給もあり（勤続1年以上）） ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■健康診断全額補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■携帯電話代補助 ■資格取得支援制度（無資格者：全額当社負担にて取得可） ■提携保育園利用可（園の定員状況による） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■新型コロナウイルス感染症対策としてマスク等配布 |
| 特長(休日・休暇) |
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| 休日・休暇 | ■週休二日 ■勤務日（休日）は、なるべくご希望に沿うよう、ご相談に応じながら調整いたします。 （毎月、希望の休日をお聞きした上で勤務表を作成いたします） ■有給休暇（6ヶ月経過後に10日支給） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ■勤務日および勤務時間は、なるべくご希望に沿うよう、ご相談に応じながら調整いたします。 （毎月、希望の休日と勤務日ごとの勤務時間をお聞きした上で勤務表を作成いたします） ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
■介護を必要とされている高齢者や障がいのある方のご自宅（居宅）に伺い、食事・入浴・排せつ等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買物等の生活援助サービスを提供していただきます（調理は麺類や煮物など、普段お作りになっている料理でOK！）。
■サービス内容は訪問先（利用者様）によって様々なため、能力や体力に応じてできるお仕事から始めていただけます。
■訪問先は市原市・千葉市緑区・中央区周辺となり、基本的には直行直帰での勤務です。ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。
■勤務日・休日・勤務時間・担当利用者様（業務内容）は、ご相談に応じながらなるべくご希望に沿うよう調整いたします。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
■無資格の方には、入社後に取得費用全額会社負担にて「介護職員初任者研修」の資格を取得していただきます。
■個々の不安に合わせたオーダーメイドの研修を実施し、不安を払拭いたします。
■初めての訪問先（利用者様居宅）には、先輩介護員が必ず同行し、一対一で丁寧に指導いたします。
■不安がなくなるまで同行訪問を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始めていただけます。
■充実した社内研修によって徐々にスキルアップが図れるとともに、疑問点や不安点などをいつでも上司に相談できる環境が整っています。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
■利用者様一人一人とコミュニケーションをとり、個々の利用者様に合った介護を行いたい方
■子育てや家事と両立しながらイキイキと働きたい方
■介護業界未経験、もしくはブランクのある方
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
「介護の仕事をやってみたい！」という思いがあれば、どなたでも大歓迎いたします！
・こどもが成長したから、そろそろフルタイムで働きたい…
・経済的に自立したいから、社員として働きたい…
・出産〜育児で現場を離れていたけど、現場復帰したい…
などなど…、各々のライフステージに合わせた働き方ができる環境を整えています。
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
■採用者の約半数が無資格・未経験からスタートされています。
■出産や育児などでブランクのある方でも安心して働ける環境です。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
【無資格、未経験、ブランクがあっても安心】
■無資格の方は、全国で使える「介護職員初任者研修」の資格を入社後に取得していただきます。資格取得費用は全額会社負担のうえ、従業員としての受講となるため、受講中もお給料をお支払いいたします。
■すべての訪問先に先輩介護員が一緒に伺い、できるようになるまで丁寧にお仕事内容をお教えします。
■疑問点や不安点をいつでも上司に相談できる「安心環境」が整っています。
Q.どのような社員が多いですか？
当グループの従業員約800名のうち9割以上が女性、そしてその約3割がお子様をお持ちです。そのため、家事や育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
一例として…
就労のために学童や保育所を利用された場合、利用料のうちの4割を育児手当として会社が負担しています。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
事業所はアットホームで協力的な雰囲気です！
お子様の発熱などで急なシフト変更が必要になった時でも、事業所の仲間が協力し合って交代してくれる「お互い様システム」が浸透しています。
そのため小さなお子様のいる職員からは、育児と仕事の両立がしやすく安心して働ける職場だと、大変好評です♪
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
介護という仕事は、人の手で行うお仕事です。温かな気持ちで、愛情のこもった手で介護を行うためには、介護する人自身もまた豊かな心をもち、幸せを感じていなければなりません。
私たちは、介護の現場で働く人たちもまた幸せでいられるような職場作りを目指しています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
入社時には研修があり、初めての訪問で知っておくべきことや心構えを学びます。
入社後もスキルアップのための研修を定期的に行っていきます。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
私たちは従業員の生活の向上を第一優先に考え、オフィスなどへの無駄な経費は徹底的に削減することで、高水準のお給料を実現し、介護員の処遇を少しでも改善できるよう取り組んでおります。
選考プロセス
| step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step３．面接 持ち物：履歴書（写真貼付） ▼step４．内定・入社 ◎応募当日に面接日決定→面接から内定までは、1週間程度です。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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