正社員

デイサービス スマート・ケア|尼崎市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
デイサービス スマート・ケア

【月給】200,000〜※資格手当、処遇改善費、役職手当(30,000円)含む ※経験者優遇

株式会社ナッセ
介護職・ホームヘルパー
デイサービス スマート・ケア

《JR立花駅から徒歩3分》最短4年で施設長を目指せるのはナッセだけ!相談員兼、副施設長のお仕事です。運動・食事がこだわりのリハビリ特化型デイサービス■□残業ほぼなし♪介護スタッフ募集■□自分らしく成長できる会社です。

勤務地:兵庫県 ・尼崎市 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
立花駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 実働8時間
※残業はほぼありません。
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
新しい価値を創造し提供し続けよう。新しい価値をデザインし、必要とされる存在に。 全てにおいて、根本的な部分から考えてご提案をすることが当社の役割です。 「We start from Yes」という理念を掲げ、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか。 「Noからではなく、Yesから始めること」を大切にしています。 私たちは必要な人に必要な環境を、人生を楽しむ為に、あたり前なオーソドックスな価値を提供してまいります。 私たちが大切にしていることは「明るい豊かな環境」でいつまでも生活できるようにご支援することです。 だからこそ私たちは介護事業をライフプロデュースと呼び、様々なサービスを提供させていただきます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.428084 )
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就業先

企業名 株式会社ナッセ
事業所名 デイサービス スマート・ケア
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 兵庫県尼崎市立花町1-14-11
最寄駅・沿線 立花駅(東海道本線)
交通アクセス JR東海道・山陽本線「立花」駅北口より徒歩3分

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • リーダー候補
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 428084

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 年齢、経験不問

未経験の方、経験者の方、ブランクのある方も大歓迎!先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心下さい。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護福祉士、社会福祉士

生活相談員でのお仕事になるため上記どちらかの資格が必要になります。資格を活かしてください♪
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・社会福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】200,000〜※資格手当、処遇改善費、役職手当(30,000円)含む

        ※経験者優遇
        交通費 実費支給(上限20,000円まで)
        待遇・福利厚生 交通費実費支給(上限20,000円まで)
        社会保険完備
        昇給年1回(3月)※会社の業績・経営状況、本人の成績による
        賞与年3回(8月・12月、決算賞与(在籍1年以上対象))※会社の業績・経営状況による
        制服貸与
        処遇改善手当あり
        自転車通勤OK
        新入社員研修
        管理者研修
        自己啓発支援制度
        キャリアコンサルティング制度
        メンター制度
        資格手当(5,000円〜20,000円)
        休日・休暇 年間休日数109日
        完全週休2日制(日曜+他1日)
        有給休暇(入社6カ月経過後10日)
        年末年始休暇
        慶弔休暇
        産前産後・育児休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤 8:30〜17:30(休憩60分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        リハビリ特化型デイサービスにおける、介護業務全般をお任せいたします。

        【具体的な業務内容】
        ■ご利用者様、ご家族との、介護や日常生活に関する相談業務
        ■個別運動リハビリの介助(個々の機能改善)
        ■レクリエーション(個別プログラム・脳トレなど)
        ■マシントレーニング
        ■入浴介助、トイレ介助 等
        ■送迎(運転免許保持者のみ)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        主体的に行動・発信できる方を求めています。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?


        働くママさんが活躍する、活気のある職場です。介護経験や社歴関係なく利用者さんへ思いを持って自ら動くことのできる方を求めています。

        ★アイデアを出し、新しい風を巻き起こしてくれる方
        ★常に新しい価値を考え、前向きにチャレンジできる方
        ★相手を第一に考えるという意識がある方
        ★相手の立場に立ち思いやりのある優しい対応ができる方
        ★コミュニケーションを大切にし細かな気遣いができる方

        社会・会社・社員が、共に一緒に成長できる企業を目指しましょう!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ナッセでは介護施設で働く人の社会的地位を向上させていきたいと考えています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        現在「のれん分け制度」というものを計画しております。当社が運営する施設の従業員から施設長になり、そして独立する。施設を一つ立ち上げるには資金が必要ですし、維持経費もかかりますが、将来への熱意・夢を持った従業員に対して、積極的に支援していきたいと考えています。 その為、従業員には管理職向け研修の実施、自社開発のe-ラーニングけあすたを活用した教育制度等、キャリアアップできる環境を整えております。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        「住み慣れた環境で生活をしていただきたい」との私たちの想いの他にも、利用者様には様々な目標や想いがあります。それらの想いの実現に向けて「しっかりとしたリハビリ機会」を提供しています。

        リハビリ特化型のデイサービスは、比較的介護度の低い利用者様が活用するもの。そのようなイメージを多くの方がお持ちでないでしょうか?当施設では介護度に関わらずしっかりとリハビリをしていただける、充実のリハビリ環境を整えております。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        新しい価値を創造し提供し続けよう。新しい価値をデザインし、必要とされる存在に。

        全てにおいて、根本的な部分から考えてご提案をすることが当社の役割です。
        「We start from Yes」という理念を掲げ、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか。
        「Noからではなく、Yesから始めること」を大切にしています。
        私たちは必要な人に必要な環境を、人生を楽しむ為に、あたり前なオーソドックスな価値を提供してまいります。
        私たちが大切にしていることは「明るい豊かな環境」でいつまでも生活できるようにご支援することです。
        だからこそ私たちは介護事業をライフプロデュースと呼び、様々なサービスを提供させていただきます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        初心者が最短4年で施設長になれる教育プログラムあり。能力に応じ、現場だけではなく広報活動や営業、コンサルティングなどの将来も見つけて頂けます。教育はオリジナルe-ラーニングで介護福祉士まで取得できるコンテンツをご用意。安心してご入職頂けます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        従業員ひとりひとりの頑張りで毎年順調に収益をあげ東京商法リサーチではAランクを取得。デイサービスなのに学会発表をしたり、大阪市の育成事業の商品を開発したり、他業種とコラボレーションし新しいサービスを提供したりしています。従業員の新しい発想や創造が利用者様に感動を与え、どの施設も大人気の施設になっています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.428084 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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