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神戸海岸特養ケアセンター|神戸市中央区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
神戸海岸特養ケアセンター

*想定年収:3,263,200円〜4,052,000円 【月給】233,000円〜(夜勤なしの場合) 【月...

社会福祉法人成晃会
介護職・ホームヘルパー
神戸海岸特養ケアセンター

【野心・向上心のある介護主任募集!】あなたの提案を待っています!三宮駅から徒歩10分の都市型複合介護施設◆夜勤なしでも高収入◆仕事と子育てを両立したい方必見求人♪年間休日110日、育児休業の取得実績もあり出産・育児による退職者を再雇用する制度もあります。

勤務地:兵庫県 ・神戸市中央区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
三宮・花時計前駅(神戸市海岸線)
貿易センター駅(ポートアイランド線)
三宮駅(神戸高速鉄道東西線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 シフト制
時間外:月平均20時間
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【法人理念】 1.ひかり輝く心身であれ 2.利用者様の立場になって考えよ 3.責任を持って行動せよ 【運営方針】 1.患者様及び利用者様の人権を尊重し、安全で質の高い医療・介護を提供する。 2.患者様及び利用者様、ご家族様とよく話し合い、理解と納得に基づいた医療・介護を提供する。 3.医療介護サービスにおける品質マネジメントシステムへの要求事項へ適合し、品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善を図る。 【神戸海岸特養ケアセンター】 【ポート愛ランド。老健】 【ポート愛ランド。老健ムーチョ】従来型老健として平成30年12月オープン予定。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.415921 )
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就業先

企業名 社会福祉法人成晃会
事業所名 神戸海岸特養ケアセンター
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28
最寄駅・沿線 三宮・花時計前駅(神戸市海岸線)・貿易センター駅(ポートアイランド線)・三宮駅(神戸高速鉄道東西線)
交通アクセス ■JR、阪急、阪神、地下鉄「三宮駅」下車徒歩10分
■地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」下車徒歩7分
■ポートライナー「貿易センター」下車徒歩3分
※原則、マイカー通勤不可

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 手当が充実
  • リーダー候補
  • 賞与あり
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 415921

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 学歴不問  ユニットリーダー(副主任)等役職経験

※経験者優遇あり(経験手当付与)
※有資格者優遇あり(免許手当付与)
※定年制60歳
※再雇用65歳まで
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 必須:介護福祉士

◆資格取得支援金制度あり!◆
資格を取得し、ステップアップすることもできます♪
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 *想定年収:3,263,200円〜4,052,000円

      【月給】233,000円〜(夜勤なしの場合)
      【月給】265,000円〜(夜勤4回の場合)
      【月給】281,000円〜(夜勤6回の場合)

      *想定年収、月給は基本給140,000円〜160,000円、各種手当(皆勤・職務・処遇改善・資格手当など)含む
      交通費 上限50,000円/月
      待遇・福利厚生 昇給年1回
      賞与年2回
      交通費支給(上限50,000円/月)
      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
      経験手当(2,000円*介護経験年数、最大20,000円)
      早出手当(500円/回)
      休日手当(1,400円/回)
      皆勤手当(2,000円)
      夜勤手当(6,500円/回)
      処遇改善手当(60,000円)
      免許手当(10,000円〜13,000円 )
      職務手当(15,000円)
      職員食堂(250円/食)
      資格取得支援金制度
      退職金制度(勤続3年以上)
      残業代支給
      休日・休暇 年間休日110日
      4週9休制
      有給休暇 初年度10日/年 最大20日/年
      誕生日休暇1日
      夏期休暇3日
      育児休業取得実績あり
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      正社員

      【勤務時間】
      早番 7:00〜16:00(休憩60分)
      日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
      遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
      夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      ◇◆ミッションは施設の介護力向上/ISO(顧客満足度)を高めることです◆◇
      都市型複合介護施設「神戸海岸特養ケアセンター」ユニット型特養または特定型ケアハウス(定員各100名)における、介護主任業務をお任せします。

      【具体的な業務内容】
      ・ユニットリーダー(介護副主任)の統括
      ・介護部の問題抽出&改善
      ・ISOによる業務改善
      ・各種委員会活動のフォロー
      ・トラブル対応 等

      詳しく言うと、
      フロア職員のフォロー、利用者さんとお話をしたり、ご家族の方の相談にのったり等々の日勤帯を主体とした現場のフォローをはじめ、
      内部研修の開催や新入職員の研修も務めたりと業務はさまざまです。
      ミッションは施設の介護力向上とISOといわれる顧客満足度を高めることです。
      利用者さん目線でよい環境を作ること、職員目線で働きやすい環境を作っていくことです。
      想い、意見をどんどん出して下さる向上心・野心溢れる方を募集しています!

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      試用期間6ヶ月(労働条件変更なし)

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      相手の立場に立ち思いやりのある優しい対応ができる方、コミュニケーションを大切にし細かな気遣いができる方、歓迎いたします!
      ユニットリーダー経験者

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      「主任」という役職であっても、仕事と子育てを両立しやすい環境です。
      例えばお子様の急な病気や学校行事等参加の場合、時間休等も取得可能です。
      育児休業の取得実績もあり出産・育児による退職者を再雇用する制度もあります。働くママさん、パパさんや働き方に条件がある方などまずは御相談下さい♪
      また、今年12月には同法人で「老健ムーチョ」の開設を予定しています。希望に応じて法人内での新規施設への異動も可能なので、働き方やキャリアに応じて活躍して頂ける場所があります。
      介護職(一般職)→ユニットリーダー(副主任)→介護主任→介護課長などのキャリアアップに伴い、もちろん給与もアップします。
      自分の力を試したい方、色々な職務を経験したい方、ユニットケアを確立させたい方、ご応募お待ちしております。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      協力医療機関による連携で迅速な対応が行える体制となっています。緊急時などご利用者様はもちろん、スタッフにとっても安心の環境です。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      社会福祉法人成晃会は、特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウスを主体に、グループホーム、デイサービス・デイケア、ケアプランセンター、訪問介護等の事業を大阪と神戸に展開しています。
      ひかりメディカルグループのメンバーとして「医療」との密接な連携のもと、「安心」と「生きる喜び」を生む高齢者サービス、そして幼児教育にも力をそそいでいます。人の温もりを感じられる空間作りを目指しています。

      Q.どのような社員が多いですか?

      スタッフ同士仲が良く、協力しあいながら仕事をしております。働きやすい職場です。
      年齢層は幅広く、10代〜60代の職員が在籍しています。まだまだ新しい施設なのでこれから新たな道を切り開いていくこともできます!

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      神戸海岸特養ケアセンターは平成24年4月に海と山に囲まれた地域性豊かな神戸三宮の街に、開設いたしました。
      三宮駅より徒歩10分と徒歩圏内で通勤が便利♪プライバシーの保護を重視した全室個室型の施設です。
      2階デイサービス、3〜8階特養(4階南はユニット ショートステイ)、9〜13階ケアハウスがあり、フロアごとにコンセプトがあり各フロア異なった特色があります。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      【法人理念】
      1.ひかり輝く心身であれ
      2.利用者様の立場になって考えよ
      3.責任を持って行動せよ

      【運営方針】
      1.患者様及び利用者様の人権を尊重し、安全で質の高い医療・介護を提供する。
      2.患者様及び利用者様、ご家族様とよく話し合い、理解と納得に基づいた医療・介護を提供する。
      3.医療介護サービスにおける品質マネジメントシステムへの要求事項へ適合し、品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善を図る。

      【神戸海岸特養ケアセンター】
      【ポート愛ランド。老健】
      【ポート愛ランド。老健ムーチョ】従来型老健として平成30年12月オープン予定。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      【神戸海岸特養ケアセンター】・【ポート愛ランド。老健】
      未経験者の方も 歓迎。施設内研修をはじめ 充実した教育プログラムで丁寧に指導。
      資格取得を目指す方には、受験対策セミナーの開催・研修費用補助金制度 あり。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      【神戸海岸特養ケアセンター】
      神戸市中央区の都心部にある14階建ての高層建物で、海と山を眺望できる場所に立地しており、JR・阪急・阪神・地下鉄「三宮駅」から徒歩10分圏内にあり通勤の利便性が良い。少人数グループ(10名)をひとつの生活単位(1ユニット)として区分けし、1ユニットごとにリビングとダイニング、専任の職員を配置することにより、大規模な施設でありながら家庭的な雰囲気の中できめ細やかなケアを行っている。

      【ポート愛ランド。老健】
      ポートライナー「みなとじま駅」から 徒歩1分と 通勤も楽々。 現在、ユニット型老健(入所80床)・デイケア 40名 を運営。施設内各フロアは「癒しの空間創り」をテーマに、素材・色彩・デザインにナチュラルなやさしさを投影。リゾート地にいるような 穏やかな時間の流れを日常に再現しています。協力病院は 併設するポートアイランド病院。 医療サポートも安心の施設です。平成30年12月に 当老健施設内の ユニット型老健に加え、従来型老健(84床)を増床オープン予定。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.415921 )
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