正社員

アースサポート飯能の 介護職・ホームヘルパー (正社員/飯能市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
アースサポート飯能

月給213,300円+資格手当 <給与内訳> 基本給 130,000円 職務手当 26,000円 勤務手当...

アースサポート株式会社
介護職・ホームヘルパー
アースサポート飯能

≪未経験OK!≫訪問介護ヘルパー募集!!未経験・ブランクのある方も安心!教育体制が整っています!ご利用者様一人一人に寄り添ったケアがしたい方、歓迎致します♪

勤務地:埼玉県 ・飯能市 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
東飯能駅(八高線)
飯能駅(西武池袋西武秩父線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 4週8休(月9日のお休み・2月のみ8日)
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
<経営理念> すべての人々が、住み慣れた街で、 自分らしく生きがいを持って 暮らし続けることができる社会を創造します。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.415463 )
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就業先

企業名 アースサポート株式会社
事業所名 アースサポート飯能
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 埼玉県飯能市大字中山320番地1 【MAPを見る
最寄駅・沿線 東飯能駅(八高線)・飯能駅(西武池袋西武秩父線)
交通アクセス 西武鉄道池袋線 『飯能駅』 北口より徒歩10分
JR八高線 『東飯能駅』西口 徒歩10分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 415463

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験・ブランクOKです!
*年齢・学歴不問

「経験がないから不安・・・」
「ブランクがあって心配・・・」
などなど、不安やわからないことがあってなかなか踏み出せない方はまずは会社説明会に来てみませんか?
同じ道を経験した先輩社員に相談できる体制や、外部の専門講師による研修もありますので、「やる気」次第で活躍の場を探すことができます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格が必須となります。
*現在通学中で資格見込みの方も応募可です!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給213,300円+資格手当

        <給与内訳>
        基本給 130,000円
        職務手当 26,000円
        勤務手当 42,300円
        ※時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。34時間超過分は追加支給
        処遇改善手当 15,000円

        <その他の手当>
        資格手当
        ・介護福祉士 10,000円/月
        ・初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、基礎研修 3,000円/月
        交通費 交通費支給(月5万円まで)
        待遇・福利厚生 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
        ・交通費支給(月5万円まで)
        ・有給休暇(6ヶ月経過後の有給日数:10日)
        ・賞与(年2回)
        ・昇給(年1回)
        ・友和会
        ・育児休業制度(取得実績あり)
        ・退職金制度(勤続5年以上対象)
        ・定期健康診断
        ・健康診断あり
        ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
        ・資格取得支援制度あり(初任者研修資格取得支援、実務者研修資格取得支援、介護福祉士資格取得支援)
        ・各種祝い金・見舞金制度
        ・制服貸与
        ・トモニンマーク取得
        休日・休暇 <休日>
        4週8休(月9日のお休み・2月のみ8日)
        年間休日111日(うち特別休暇4日)

        <休暇>
        慶弔休暇
        有給休暇(6ヶ月経過後の有給日数:10日)
        勤務形態・勤務時間・休日 <勤務時間>
        8:30〜17:30(休憩60分)

        ・4週8休(月9日のお休み・2月のみ8日)
        ・時間外勤務:月平均25時間

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.415463 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        在宅介護最大手のアースサポートが運営する訪問介護事業所です。
        ご利用者様宅へ訪問し、生活援助や身体介護サービス等を行っていただきます。

        ◇生活援助
        ・調理、掃除、衣類の洗濯
        その他の必要な家事全般

        ◇身体介護
        ・外出、食事介助、入浴介助、衣類着脱の介助、排泄介助

        その他ご利用者様に合わせたケアをお願いします。
        ※空いている時間は営業所で事務作業をしていただきます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        当社は、教育体制が整っていることが自慢です。
        具体的に言うと、サポート体制において重要な役割を担う「訪問介護アドバイザー」です。

        訪問介護は、単独でご自宅にて介護サービスを行うため、判断が難しいケースもあります。
        そのような独自の判断に困った時や難易度の高い事例、トラブル発生時などに際し、バックアップや相談に乗ってくれます。

        訪問介護とは言え、がんばっている従業員をひとりにはしません!組織でバックアップします!

        そのような体制があるので、初めてサ責として働く未経験の方でも、強力なバックアップ体制が整っているので安心して業務に取り組めます。
        わからないことなどがあったら気軽に相談してください。
        また、自身がアドバイザーへキャリアアップすることも可能です!

        *試用期間あり(2ヵ月)
        勤務手当の支給なし(残業なし)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ご利用者さまの笑顔を追及したい方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・チャレンジ精神旺盛な方
        ・相手の気持ちになって考えられる思いやりのある方

        施設介護は経験しているので、訪問介護にチャレンジしてみたいなどの「やる気がある方」
        施設介護では、利用者さまへの提供サービスに限界を感じていて「自身の介護への想いを実現したい方」
        ケアマネや施設長・マネージャーを目指している「キャリアアップしたい方」
        とにかくどんどん未経験の業務に「チャレンジしたい方」


        当社は「介護=サービス業」と考えております。
        ご利用者の満足と介護サービスの質の追求にゴールはありません。自ら考えて仕事をする方やご利用者のために新しいことをしたいという気持ちのある方はそれを叶えられる職場づくりをしているので、思う存分ご自身のやりたいお仕事ができます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        「どんな人でも安心して挑戦できる、やる気のある人を全力で応援、支援する会社であること」

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ご利用者さま本位でケアを行っていることです。訪問介護なので、ご利用者さまのプライバシーに入っていくことになります。よって、尊厳の維持やプライバシーの保護など、隅々まで気遣いをいきわたらせなければいけません。当社の特長は、その気遣いを従業員が強く意識していることです。
        同時に、そのような意識を高くもった方には、キャリアアップを支援しつつ、がんばりによって評価を行っていることも特長です。

        <多彩なキャリアプラン>
        ご自身個人の価値観や能力を最大限に活かしたキャリアプランを用意しています。
        例えば、マネジメント志向の高い方は、センター長、所長拠点管理サブリーダーやリーダー、拠点管理マネージャー、拠点管理部長というキャリアを積み重ねて行くことで自身が考えている理想の「職場」を作っていけます。
        プロフェッショナル志向の方は、サービス主任、サービスリーダーというキャリアを積み重ねることで高い質のサービスを行えるようになります。それに加え、高い質の介護を行える職員の育成にかかわることでさらにたくさんの皆さん「ありがとう」を作れます。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        当社のスタッフは、皆とてもエネルギッシュです。
        自ら仕事を獲得し、どんなことからも吸収し、学ぼうとする姿勢は自慢できる特長の1つであります。

        一方で、従業員同士が非常に仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        <経営理念>
        すべての人々が、住み慣れた街で、
        自分らしく生きがいを持って
        暮らし続けることができる社会を創造します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        当社では、通常の人事異動や一部スタッフによるプロジェクト編成だけではなく、社内からも広く異動の希望や新規事業プロジェクトへの参加を公募しています。
        会社全体の事業展開を自分自身のキャリアアップにつなげ、より高いモチベーションをもって働くことができます。

        教育制度の内容は以下の通りです。
        ▽入社オリエンテーション
        ▽1対1でのOJT
        ▽入社時研修
        ▽入社後研修
        ▽定期研修
        ▽ビジネスベーシック研修
        ▽チームリーダー研修
        ▽管理者研修
        ▽シルバーサービス振興会、入浴従事者研修
        ▽サービス提供責任者導入研修
        ▽センター長拠点管理研修
        ▽Rグレード(L4トレーナー)ワークショップ
        ▽責任者候補勉強会
        ▽介護福祉士受験対策講座

        など未経験の方にも安心の研修制度になっています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        当社は在宅介護サービスに特化し、堅実な経営でお客様との信頼関係を築いてきました。特に訪問入浴において業界トップクラスのシェアを誇るなど、地域密着型のサービスで目覚ましい成長を遂げることができました。
        現在では全国482拠点を展開し、業界内でも確固たる地位を確立してきています。

        選考プロセス

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        ※面接前に説明会申し込みも可能です。
        ※介護求人パークよりお申込いただいた場合、初回面接・施設見学は、履歴書持参を条件として、交通費一律2,000円支給(介護求人パークよりお支払)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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